班主任管理方法論文

班主任是班級管理中的組織者、領導者和教育者，是對學生進行思想教育的骨幹力量，是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋樑。以下是小編整理好的班主任管理方法論文，歡迎大家閱讀參考！

【摘 要】班主任工作開展得如何，勢必會影響到學生的學習成績、生活能力、爲人處事的原則和世界觀的形成。作爲班主任，首先要了解學生，關愛學生、尊重學生，對待學生要一視同仁，尤其是後進生，多對他們進行關心、輔導、教育。

【關鍵詞】教育 輔導 關心 學校 管理 班主任 學生

在二十二年的教育教學工作中，我深刻地認識到，一個好的班級是離不開一個優秀的班主任老師去引領的，因爲班級管理是一項繁瑣、複雜的工作。小學是人生的起步階段，性格這時會初步形成，這更加離不開班主任的指導和教育。每一個班主任都希望並有責任讓自己的學生能夠茁壯成長。一直以來，我認真探索班主任工作經驗和管理方法。現在，就談談班主任老師在工作中的幾點管理方法。

一、重視學校教育、家庭教育和社會教育的三大因素

隨着社會與市場經濟的進一步發展，學生的接觸面達到前所未有的轉變，燈紅酒綠的世界，鋪天蓋地的網絡資訊，權力金錢的誘惑等社會風氣，都會對學生產生或多或少的影響，這些都增加了班主任的工作難度。爲此，班主任只憑自己的威信和力量是遠遠不夠的，必須結合當今社會，力爭與本班科任教師以及家長對學生的教育有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見，多方位、多角度瞭解學生，制定、調整對孩子的教育方法。在學校中，良好的校風、班風、教風、學風會促使每一個學生奮進，而一旦離開學校，接觸家庭、社會複雜的環境，就會改變一個人。所以，作爲班主任要全面瞭解學生。我每接到一個新班，都會先向學生了解個人家庭情況、生活背景及學習、生活經歷怎麼樣。只有全面的瞭解，才能因人而異，做好本班教育。例如，今年我剛接到一個新班（五年級），就發現本班學生樑同學紀律散漫、愛搗亂。但我不急於批評他，而是多方面走訪，才知道他是因爲父母親外出打工，認爲父母親不要他，才這樣做的。於是我和他多次談心，讓他知道父母親爲什麼外出打工，外出打工是爲了誰，而他又應該怎樣做來回報父母親的恩情。經過好幾次的交流、談心，他終於轉變了自己的想法，認識到父母親外出打工是爲了他。從此以後，他努力學習，表現一直都很好。可見，如果光靠教師主觀地下結論，對學生就有可能造成傷害。多年的教育經驗告訴我，教育必須透過家庭、學校、社會相互配合，才能取得成功。

二、建立起充滿活力的、具有高效率的班幹部隊伍

一個班級是否團結友愛、奮發向上，全靠以班主任爲核心的班幹部集體的帶領。班幹部是團結同學共同進步、貫徹執行學校和班主任工作意圖的橋樑和榜樣。因此，班幹部隊伍的建立，不能僅僅作爲一種形式存在，班主任必須精心培養。我在建立班委會時，廣泛聽取學生意見，運用民主投票方式，由學生自己選出心目中的班幹。這樣，選出來的班幹部有一定的威信，同學們信任，有號召力，班幹部做起工作來也積極。我還經常對班幹部進行教育和培養，鼓勵他們大膽工作，嚴格要求自己，要求他們先管好自己，以身作則，要求別人做到的自己要先做到。並明確分工，分層管理，班長管班幹，學習委員管組長，組長管組員，做到“人人管別人，個個被人管，互相幫助，共同進步”。

三、注重開展好班會和隊會

認真開展好班會和隊會，不但使學生在每次活動中都有所收穫,而且給學生留下深刻的印象，並指導自己以後的言行。班會活動是實施德育的重要載體。班會的感染力很大，班會可採用“討論會、演講會、答問會”及其它綜合形式進行。班會是全班性的、經常性的活動，不論是針對誰的問題，或什麼樣的問題，都能使所有的學生，從不同程度地受到教育。當事者得到全班同學的幫助，心靈深處會留下難忘的印象，把這次班會作爲人生旅途的一盞航標燈，引導自己走正道；其他同學也會從中接受教訓，吸取經驗，找到正確的人生道路。因此，班會和隊會是不可忽視的。

四、認真關心和愛護學生、尊重學生

沒有愛就沒有教育，愛是教育的基礎和前提，愛是教育的根本。誰愛孩子，孩子就會愛他。只有用愛才能教育孩子。班主任就應該努力當好一個有愛心的班主任，瞭解班風、學風；瞭解家長普遍的文化層次；班主任平時要善於接近學生，體貼和關心學生，多和他們聊天、交流、談心、遊戲；瞭解他們內心的想法；瞭解他們的個性特徵和生活環境；給學生同等的愛，這纔是班主任順利開展一切工作的基礎。班主任不僅去照顧學生的.生活，還要給學生物質上的幫助，生活上的指導，同時與學生進行必要的心理交流，讓學生感到老師無私的愛和深切的關懷；感到班主任和全班同學都是最信任的人，是有話最可傾訴的人。這樣，班主任和學生的思想就溝通了。學生把班主任當朋友，一切問題都會迎刃而解，從而取得事半功倍的效果。在每一個班級中，都有一些在學習、思想上落後的學生，他們往往都很自卑，也有極個別的十分調皮，令教師頭疼等。作爲班主任老師，首先，要熱愛學生，對學生一視同仁，不溺愛優等生，對優等生要注重培養和鞏固；對中等生要扶持和鼓勵；不鄙視後進生，對後進生要有耐心，多加照顧，多和後進生交流、談心，態度要和藹，使後進生願意接近老師，經常和班主任老師說心裏話，消除疑懼；據個別差異，採取不同的教育措施，如課餘時間開展互幫互學活動，座位的排列儘量讓中、差生創設一個好的學習環境，在學習上採取“一幫一”模式，即一個優等生帶動一個後進生，讓優等生當“小老師”，充分發揮課後“小老師”的作用。其次，培養他們的學習興趣，提高他們的學習成績；保護他們的自尊心，培養集體榮譽感。最後，鍛鍊他們的意志，使他們認識到“我能行”，鞏固新的行爲習慣的養成。

五、運用鼓勵和表揚去感化學生

衆所周知，小學生都喜歡得到老師的鼓勵和表揚，這對他們不僅是一榮譽的享受，更能增強他們的勇氣和力量。由於每個學生的家庭環境、社會環境、自身的心理品質和基礎不同等方面的影響，學生存在各種差異，有的勤學守紀，有的厭學淘氣。作爲班主任老師，要正視學生中的差異，對待“問題學生”要從關愛的心態出發，曉之以理，動之以情。即班主任必須做到，凡是要求學生做到的，自己首先要做到；凡是要求學生不做的，自己堅決不做。比如班主任老師要求學生不買雙色球，不參與宗教迷信活動，自己本身也應以身作則，不買雙色球，不參與宗教迷信活動。班主任老師既要對學生嚴格要求，又要寬容仁愛學生，以自己的人格魅力去感染學生。讓他們擡起頭來走路，挺起胸膛做人。

在科技騰飛發展的今天，班主任工作管理一定要適應新形勢的特點，要講究教育藝術，要具有現代教育思想，認識到自己所擔負的重要責任。只要我們透過各種途徑對學生進行思想教育，用科學發展的觀點去啓迪學生的心靈，這樣，一個優秀的班集體就會逐漸形成。