職場現狀調查報告
2015年,一份最具有情懷的辭職信走紅,“世界那麼大,我想去看看”,任性至此卻反映了人們嚮往自由的心願。
職場現狀調查報告
根據58同城調研的《2015年職場人生活現狀調查研究》,2015年,47.2%的職場人有辭職打算,其中53.3%的人辭職是因爲對當前工作不滿,想尋找新的機會。而在國家大衆創業,萬衆創新的號召下,有13.7%的人有創業的打算。調查歷時兩個月,覆蓋北京、上海、廣州、深圳等大中小城市,受訪人羣涵蓋各種工作崗位。
以下爲報告摘要
七成人月收入低於5000元
2015年職場人總體薪資水平,70%的職場人月薪在5000元以下,5000元成爲白領和藍領的分界線,而月薪8000是半數職場人心中的期望值。有19.7%的人從沒漲過薪資。
受益於國家產業大環境,2015年餐飲業、IT互聯網業、傳播與文化業、物流業和金融/保險業是漲薪超快的行業。
超半數藍領有辭職的打算
57.2%的藍領有辭職打算,55.7%的藍領辭職是因爲不滿當下的工作,想尋找新的機會,對於廣大藍領而言,這是一個無比嚴峻的現狀。辭職容易,但尋找新的機會不易,獲取職位資訊很關鍵。互聯網+O2O迅速發展,隨之而來的藍領職位需求也大大增加。2016年藍領職位需求現狀較樂觀,司機/交通服務需求最多,增長比例達602.4%,其次是洗車工、髮型師和美體師,需求增長比例均在300%以上。髮型師、月嫂、美容師缺口比例最大,均在50%以上,其中髮型師缺口達63.1%。
房貸之下被生活重壓
隨着一二線房地產市場價格飆升,職場人買房顯得愈加艱難,一線城市中,近6成職場人選擇租房住,職場人的房租支出,按城市線級形成了三個梯隊:三線城市每月平均房租693.33元,500元以下的比例最高;二線城市平均房租905.86元,500-1000元比例最高;一線城市平均房租1280.37元,1000元以上的比例最高,特別是在2000元以上,一線城市比例遠遠高於二三線城市。
除了租房,買房後的房貸也是職場人面臨的一大居住成本壓力:一線城市職場人每月的房貸遠遠高於二三線。每月房貸在4000元以上的比例爲30.0%,遙遙領先,可謂“一枝獨秀”。
高壓之下,超過70%的職場人平時的娛樂方式爲玩手機,遠遠領先於看電影的比例,而在男性玩遊戲的比例最高,女性逛街的比例最高。
2015,職場人的錢都去哪了?
52%的人在餐飲支出是其最大,其次是房租/房貸和服裝。10個人中,有4個月光族。超六成職場人儲蓄比例不足年收入的30%。與此同時,大城市雖然壓力最大,卻是存款比例最高的地方。
3個職場人,一個是單身
2015年職場人單身一族的比例達33.0%。從性別看,男性的單身比例達34.3%,比女性高3.7%,而26-30歲“大齡單身”人羣達27.9%,一線城市的單身比例達到40.0%,遠遠高於二三線城市,三線城市的單身比例最低。
其中廣州的單身一族尤其多,其次是福州、深圳和上海。然而北京的單身一族比例並不高,34.9%,在TOP10城市位居第八。
隨着社會的發展,觀念的進步,“新”職場人趨向“晚育”。準備在30歲以上生育的比例爲39.9%, 23歲以下的比例僅佔5.3%。男性相對準備“晚育”的更多,30歲以後佔比47.7%,女性大多準備在26-29歲生育,佔比55.0%。而在生二胎問題上,男性要比女性更加想要,超過10%。
逃離北上廣,一個難以逾越的話題
城市對於人的歸屬意味越來越重,“擇一城終老”的美好大概是每一個人都心之所向的.。當人們選擇一座城時他們在選擇什麼?較高的收入、更多的機會、開放的環境、美麗的風景……每一個都足以成爲理由,然而,這些都敗給了一個若有若無又根深蒂固的東西:習慣。48.1%因爲習慣了這個城市而選擇在此工作、生活。因爲對於大多數人而言,北上廣意味着更多的機會,更高的收入,更好的社會福利,更交通的便利。但離開的首要原因並不是因爲霧霾,交通,而是房價太高,其次是落戶難,這些是每一個在一線城市打拼過的人最大的痛點,想在一線城市拼得一番事業,掙得一個安定的家實在太難。
2015年的代表詞中,22.3%的人選擇了迷茫,迅速發展的經濟和多變的社會環境下,普通大衆如何迅速適應並找準自己的方向實屬不易。位列第二梯隊的關鍵詞是成長、平淡和奮鬥。忙碌和苦逼也成爲很多人的生活寫照。
90後是當下最鮮活的一股生命力,2015最能代表他們的詞是“成長”,然而年輕的他們在成長的道路上難免迷茫,他們覺得孤獨,但也尋求改變。80後正處於人生的“立”之年,他們忙着打拼事業、組建家庭,他們的詞典裏只有一個詞“奮鬥”。70後已步入人生的穩定階段,他們是最“忙碌”的一羣人,勇敢地扛起“責任”的大旗,同時在他們眼裏人生平淡,但也難免焦慮。
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