殯葬改革工作總結
不經意間,工作已經告一段落,這段時間以來的工作,收穫了不少成績,想必我們需要寫好工作總結了。我們該怎麼去寫工作總結呢?下面是小編整理的殯葬改革工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
殯葬改革工作總結1
根據場民政局殯葬改革工作統一部署,結合我校實際,進一步加大殯葬改革力度,破除喪事大操大辦之陋習,推行生態文明葬法,全面開展殯葬改革,現將工作總結如下:
一、領導重視,責任明確
學校黨總支部十分重視殯葬改革工作,年初成立了殯改工作領導小組,校長趙文剛、書記吳瑛爲組長,三位副校長李志強、張忠東、張健爲副組長,其他班子成員爲成員。及時召開班子會議,研究殯葬改革工作,制訂年度工作方案。把該項工作列入年終目標責任制,並把該工作作爲“攻堅克難,破解難題”主要任務來抓,責任明確。
二、宣傳到位,羣衆支援
進一步加強殯葬改革宣傳力度,年初召開全校教職工會議,宣傳貫徹殯葬改革政策,發放宣傳資料,宣傳殯葬改革好處,推行綠色殯葬,改善生態環境,保護土地資源,淨化人們生活環境,做到家喻戶曉、人人皆知,讓廣大羣衆理解,自覺參與和支援殯葬改革活動。
1、廣泛進行宣傳。透過多種形式和渠道,全方位開展宣傳發動,提高廣大人民羣衆法律意識、規劃意識和文明治喪意識。
2、建立舉報制度。鼓勵羣衆對違反殯葬有關的規定進行舉報,殯葬改革工作領導小組。
三、真抓實幹、務求實效
加強對喪事報告制度的管理。即人過世後,單位領導上門到喪戶家做家屬工作,要求在辦理死亡證明時,必須提供出殯時間。嚴格把關,特別強調不得在密集人員的公共場所搭設從事殯儀活動和在出殯和火化途經的街道公路等公共場所大肆進行吹奏表演或燃放鞭炮,並簽訂好責任書,做到管理規範。
總之,我校殯葬改革工作雖然取得了一點的成績,但對照上級的要求尚有很大的差距,工作中還存在着薄弱環節和問題。在以後的工作中,努力做到更好。
殯葬改革工作總結2
20XX年,全縣殯改指導性任務分解後,開發區結合20XX年工作實際,及時發動、廣泛宣傳,成立了領導組、工作組和巡查大隊,制訂了實施方案,召開了由區直幹部、村組全體幹部參加的動員大會,與村級簽訂責任書,村有關責任人交保證金,實行公開有獎舉報,明確工作任務,細化工作職責。第一季度開發區殯改由於領導重視、措施得力、宣傳到位、糾偏及時,工作有序開展,工作成效明顯,截止3月31日全區共火化33例,完成縣分解任務的27.73%,位列全縣前五名。
一、前期殯改工作開展情況
(一)高度重視,成立組織。開發區工委、管委對殯改工作高度重視,把此項工作納入到全年的重點中心工作來抓。分別成立了以管委會主任爲組長的領導組、以各駐村幹部和相關部門負責人蔘與的`工作組、抽調人員成立了殯改辦,爲了落實工作常態化,成立了由殯改辦、國土分局和城管分局抽調人員參加的巡查組。各村也分別成立了由各村支部書記任組長的領導組,明確各駐村點長爲監管責任人,各書記、主任爲領導責任人,村營長爲直接責任人,包組村幹對所包村民組的殯改工作負全責。
(二)廣泛動員,宣傳到位。縣動員會召開以後,開發區及時制訂方案,召開區、村、組三級幹部會議,廣泛動員各級幹部,做到人人有責。出動宣傳車、開通村村響、發放到戶明白紙5000份、張貼公開信98份、拉橫幅24條、刷寫標語16條等進行全方位、立體式宣傳。
(三)獎懲嚴明,責任倒查。開發區全年殯改任務按照戶籍人口的6.5‰測算到村,按照村人口數給予村2000-4000元補助經費。對完成測算任務85%的前三名村再分別獎勵村集體1萬、8千、6千元。健全問責機制,區、村幹部均要交保證金,駐村點長按照全縣平均水平爲基數予以獎懲,包組村幹所包村民組發生1例土葬罰2000元並限期整改,發生2例土葬的專司其職並限期整改,整改不到位的予以免職。發生3例土葬的村支部書記降爲副職,村主任依法罷免。
二、當前工作存在的問題
一是因人員少、其它中心工作衝突,造成工作階段性鬆懈。開發區管委會人員少、事務多,在開展土地確權、精準扶貧等其它中心工作的時候,殯改工作出現了階段性滑坡,爲此,工委、管委高度警覺,及時扭轉了局面。
二是因開發區特殊區位,造成統計數字有誤差。開發區原來由高塘鎮和馮井鎮分別劃4個村組成,很多家庭的戶口本沒有及時更新,或者是死者家屬習慣性原鄉鎮稱呼,造成部分火化進度被統計到高塘鎮或馮井鎮,爲此我們需要與殯儀館多溝通、多配合。
三是開發區街道掛靠戶口多,死亡率低、資訊難把握。原高塘吳集片和馮井白廟片的很多原機關企事業單位員工和大學生回遷戶口均掛在吳集街道和白廟街道,產生人戶分離,造成死亡率偏低和死亡資訊難掌握,有的還會產生殯葬數字錯位,因此,對我們完成分解指標有一定影響。
三、下一步工作打算
進一步明確工作責任,完善獎懲機制,實施數據監控、社會監督,嚴格責任倒查,兌現有獎舉報,確保資訊暢通,繼續死看硬守、責任到人、強化調度,透過與公安、國土、城管等部門通力協作、齊抓共管,確保下半年不出現一例土葬,不被縣領導組調度,力爭進入全縣先進行列。
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