班組安全文化建設論文

班組是安全生產的執行層。抓好班組安全文化建設，夯實安全生產基礎，使事故預防的能力體現在基層，這是企業確立的長效安全生產的工作戰略。下面是小編收集整理的班組安全文化建設論文，希望對你有所幫助！

1、要注重培育班組文化，用文化來影響人

班組文化建設可以有效地提高成員的愛礦熱情和愛崗情懷，其意義不言而喻。可以說：“良好的班組文化就是班組的靈魂。”所以培育班組文化是很有必要的，只有這樣才能建設一支“能打硬仗、善打硬仗、關鍵時刻衝得上、頂得住”的優秀班組。

具體應做到以下方面：

一要弘揚開灤工人“特別能戰鬥”的'優良傳統，樹立爲煤炭事業獻身的精神；

二要強化理念滲透，把企業的宗旨和企業精神根植在每位員工的心中，幫助其樹立主人翁意識和集體責任感和榮譽觀；

三要開展思想政治工作，使思想、道德等這些無形的東西能夠真正地發揮作用，爲職工解決實際的問題；

四要強化創建安全班組、爭當安全生產把關人活動，激發工作幹勁，增強活動的針對性和實效性；五要推進安全文化建設，透過舉辦各類活動或競賽，強化安全理念滲透、安全行爲養成，進而推動班組建設健康發展。

2、夯實班組基礎，塑造本質安全人

作爲一個優秀的班組，就必須把確保安全生產，較好地完成工作任務，發揮班組成員的整體功能作爲重點來抓。

一要組織班組成員積極投身“創建最佳班組、爭做知識型員工”競賽活動，促使班組向優秀團隊發展，每名員工向知識型員工發展。

二要發揮班組長的示範作用。由班組長對技術水平不高的班組成員進行手把手式的實際傳授，對每個技術要點都耐心講解、示範操作，然後讓員工進行模擬直至學會爲止。

三要採取師傅帶徒弟的培訓方法。把班組中技術最好的三名員工組織起來，分成三個小組，然後對班組成員逐個進行分配，同時要制定獎勵辦法，對帶得最好、進步最快、成績最大的師傅進行獎勵。四要開展技術練兵和崗位比武活動，不斷提高班組成員的整體工作能力和業務水平。五要加大學習培訓力度。要積極選派學習能力強、愛崗敬業、有事業心、責任感的中青年員工參加各類學習、培訓活動，學習新技術、掌握新裝備、開闊新視野。從而，以更加積極的態度、更加精湛的技術、更加勤奮的工作來推進班組安全建設進程。

3、要打造團隊精神，凝聚班組力量

好的大局意識能統一員工思想，有利於企業的長遠發展；好的榮譽意識可以激發員工的工作主動性和積極性；好的團隊意識才能使企業形成凝聚力和戰鬥力。二要團結班組員工，關心班組成員的工作和生活，增強凝聚力。要積極開展安全班組建設，建立健全班務公開制度、家訪談心等，及時瞭解班組每名員工的思想動態、家庭狀況和工作情況。

員工生病組織看望、員工生日送去祝福、員工有困難，及時幫助解決。在第一時間把祝福、慰問和關心帶給每名員工。三要強調個人價值，發揮每名員工的特長，提高凝聚力。要注重發現、培養和利用每名員工的特長，鼓勵“學三門、通二門、精一門”，不斷培養班組員工立足崗位、自學成才、勇挑重擔的工作信心和積極性。

4、結語

總之，加強班組安全建設，必須結合企業安全生產的中心工作，充分調動班組長和班組每名成員的工作積極性和創造性，爲他們的成長成才提供施展才華的平臺，讓他們在生產生活中有一種成就感、自豪感，自覺努力工作，不斷推動整個班組建設向前發展，進而，推動企業和諧健康發展。