HR談如何篩選簡歷
簡歷要有邏輯性。“HR初篩簡歷其實挺簡單的,就是先硬條件進行篩選。比如,教育背景、年齡、性別等。之後就是透過簡歷觀察應聘者是否有邏輯性,描述是否嚴密等。我們一般透過一份個人簡歷來判斷應聘者的思維是否有邏輯性。透過這些方面,我們大概會對這個人的基本素質形成初步印象。因爲我們能得到的參考資料就只有幾頁紙內容的個人簡歷。”
一位招聘網站的負責人稱,我們的簡歷目前還沒有一個統一的格式,再加上求職者沒有把簡歷看得太重,導致網上求職簡歷格式混亂,往往就是因爲求職簡歷而改變一個人一生的命運。網上求職把簡歷放到招聘網的數據庫中,因爲用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說,用人公司會帶着明確的目的,透過點擊關鍵詞來找你,用人單位一般優先考慮透過簡歷中心的簡歷。
在準備求職信時還要注意控制篇幅,要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完。求職信和簡歷都應該用文字格式?TXT 來寫。
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個人簡歷寫作的搶眼妙招
簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,重要的是要明確以下幾點:1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼,你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準,只有1/3左右的公司會給予機...
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小升初面試簡歷
時間過得太快,讓人猝不及防,我們很快就要開啓找工作的生活,感覺我們很有必要寫簡歷了。簡歷要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編爲大家收集的小升初面試簡歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。小升初面試簡歷1簡歷製作前需要確定的是封訂板式,主流市場上比力常見的...
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優秀應屆畢業生簡歷
時間過得太快,讓人猝不及防,又將迎來自己找工作的生活,現在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?下面是小編爲大家整理的優秀應屆畢業生簡歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。優秀應屆畢業生簡歷1個人資訊姓名:xx目前所在:從化年齡:19戶口所...
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6個原因導致你的簡歷被HR忽略
每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事願人違,因爲我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?阻礙HR看你簡歷的六個原因一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位...