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![HR經理的述職報告範文]( "HR經理的述職報告範文")
HR經理的述職報告範文
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回首這段時間的工作歷程，我們收穫了感動和成長，該是好好寫述職報告了。如何把述職報告做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的HR經理的述職報告範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。HR經...
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![HR眼中優秀簡歷的五大要素]( "HR眼中優秀簡歷的五大要素")
HR眼中優秀簡歷的五大要素
怎樣的簡歷在HR眼中才是優秀的簡歷?它們具備哪些特點呢，下面讓我們列舉下優秀簡歷的五大要素：一、明確的求職目標明確的求職目標源於精準的職業定位HR在挑選簡歷時，首選考慮的一定是那些求職目標中崗位職能一目瞭然的人，...
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![企業HR年度工作總結]( "企業HR年度工作總結")
企業HR年度工作總結
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。你還在爲寫工作總結而苦惱嗎？下面是小編收集整理的企業HR年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。企業HR...
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![如何用簡歷“秒殺”HR]( "如何用簡歷“秒殺”HR")
如何用簡歷“秒殺”HR
一份出色的簡歷，是求職者贏得面試機會的利器。怎樣才能做出一份具有戰鬥力的簡歷呢?職業規劃諮詢中心每天都會接待數位因此困惑的來訪者。一份具有清晰職業規劃的簡歷，是最具戰鬥力的簡歷，能夠快速獲得HR的青睞，贏得面試...
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![應聘HR經理-地道美式英文簡歷模板]( "應聘HR經理-地道美式英文簡歷模板")
應聘HR經理-地道美式英文簡歷模板
YOURNAME555MockingbirdLane,Apt125,Everett,WA98203•(425)555-8024OBJECTIVE：HumanResourceManagement/MeetingPlanning/AccountsPayablePROFILE：SeasonedAdministrativeAssistant/OfficeManagerwithmorethan18ye...
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![HR喜歡有效的字句]( "HR喜歡有效的字句")
HR喜歡有效的字句
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發現：簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕...
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![外企HR教你如何準備英文簡歷]( "外企HR教你如何準備英文簡歷")
外企HR教你如何準備英文簡歷
一份出色的Resume，是向外企求職的關鍵之一。不瞭解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，光有純正嫺熟的英文功底，並不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創造性的Resume中，你的...
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![新入職場應屆生簡歷如何打動HR]( "新入職場應屆生簡歷如何打動HR")
新入職場應屆生簡歷如何打動HR
又有一批新人即將進入職場，90後真正走出大學校門走進企業，這是一個激勵人心的開端，更是一個挑戰與機遇並存的起點。面對紛繁複雜的招聘資訊，面對花樣百出的招聘啓事，面對紙媒、網絡、推薦等等招聘手段，學子們如何透過一紙簡...
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![HR眼中最出色的簡歷]( "HR眼中最出色的簡歷")
HR眼中最出色的簡歷
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層...
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![HR篩選簡歷重點注意內容]( "HR篩選簡歷重點注意內容")
HR篩選簡歷重點注意內容
簡歷的主要要素HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學；如果需要面試，應聘者的一些...
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![讓HR放棄的幾種簡歷]( "讓HR放棄的幾種簡歷")
讓HR放棄的幾種簡歷
有些簡歷是令HR很討厭的。下面有介紹1、很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、用...
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![HR發自肺腑的12個職場感言彙總]( "HR發自肺腑的12個職場感言彙總")
HR發自肺腑的12個職場感言彙總
關於公司不要把公司當成自己的家，公司的根本存在價值是經濟效益。要堅定自己做職業人的想法。當公司利益和個人利益實現最大化的時候，可以全身心地投入。當雙方結果相背離的時候，應該選擇瀟灑地走開。關於老闆聽過無數有...
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![讓HR快速搜到你的簡歷的五種方法]( "讓HR快速搜到你的簡歷的五種方法")
讓HR快速搜到你的簡歷的五種方法
求職者找工作，除了勇氣和信心，還需要萬全的預備。如何邁出堅實的第一步，那就要在求職簡歷上下功夫。簡歷是與求才企業溝通的重要關卡，也是決定你是否能獲得口試機會的關鍵。填寫簡歷時應留意以下幾點：一、簡歷要時常更新無...
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![阻礙HR看你簡歷的6大原因]( "阻礙HR看你簡歷的6大原因")
阻礙HR看你簡歷的6大原因
每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因爲我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?作爲企業的一名招聘工作者，我把造成簡...
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![這三種簡歷HR不會回覆]( "這三種簡歷HR不會回覆")
這三種簡歷HR不會回覆
時間過得真快，總在不經意間流逝，找工作的黃金時間馬上就要到來，一起來寫一份簡歷，爲找工作加油吧。好的簡歷都具備一些什麼特點呢？以下是小編爲大家整理的這三種簡歷HR不會回覆，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。...
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![HR怎樣篩選簡歷]( "HR怎樣篩選簡歷")
HR怎樣篩選簡歷
有同學在問HR到底是怎樣篩選簡歷的，下面是應屆畢業生的看法簡歷要控制在一頁之內YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因爲沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也要力求精彩。你會問...
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![HR談畢業生簡歷寫作]( "HR談畢業生簡歷寫作")
HR談畢業生簡歷寫作
簡歷應多長我見過最長的簡歷，17頁。先介紹學校、院系、專業、課程，將4年裏所學的30幾門課程一一列上，再把所有的作品、證書附在後面，甚至包括他的高中畢業證、健康證明等等。太長了!HR說，其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經太長了...
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![HR怎樣篩選簡歷的]( "HR怎樣篩選簡歷的")
HR怎樣篩選簡歷的
什麼是優秀簡歷？優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的`15秒內最想看的？毫無疑問，那就是工作經驗，對於應屆生來說，就是實...
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![HR怎麼電話通知應聘者來面試]( "HR怎麼電話通知應聘者來面試")
HR怎麼電話通知應聘者來面試
HR面試是一件很辛苦的事情，首先需要篩選簡歷，然後通知合適的應聘者來參加面試，可是如果做的不好，很有可能導致面試沒人來，現在就和大家來談談，HR如何通知應聘者面試。1.打電話時，首先要很禮貌，要問下對方是否方便和你通話，這是...
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![HR爲什麼看不到你的簡歷]( "HR爲什麼看不到你的簡歷")
HR爲什麼看不到你的簡歷
作爲企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，爲自己儘可能贏得面試機會。一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招...
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![HR部門經理簡歷範文]( "HR部門經理簡歷範文")
HR部門經理簡歷範文
•基本資料姓名：*****出生年月：1977-2性別：男身高：165婚姻狀況：未婚籍貫：浙江政治面貌：其它目前所在地：溫州•求職意向期望職位：總經理助理/副總經理/人力資源總監/品牌職位類型：全職工作地點：金華地區工資待遇：8000元以...
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![hr工作心得體會]( "hr工作心得體會")
hr工作心得體會
我們在一些事情上受到啓發後，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣有利於我們不斷提升自我。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編爲大家收集的hr工作心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要...
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![HR最先否決的簡歷]( "HR最先否決的簡歷")
HR最先否決的簡歷
一個有3年以上工作經驗的招聘專員，經他手的簡歷應該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有自戀心態的簡歷--我有非常強的團隊精神、專業的知識背景、良好的`溝通技巧……僱主非常不喜歡這樣的簡歷，因爲太寬泛，既...
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![HR如何掃描簡歷]( "HR如何掃描簡歷")
HR如何掃描簡歷
掃描：在有限的時間內，面對數量浩如煙海的簡歷，HR通常採取快速掃描的方式，每份簡歷僅能獲得10秒鐘左右的時間。在電腦篩選中，系統掃描的對象大多是企業所關注的硬性指標，如學習成績、英語水平、畢業院校、相關工作經驗等。而...
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![HR談招聘應屆生經歷：求職簡歷相同缺乏誠信]( "HR談招聘應屆生經歷：求職簡歷相同缺乏誠信")
HR談招聘應屆生經歷：求職簡歷相同缺乏誠信
HR談招聘應屆生經歷：面試官：每天被雷20回！雷倒肖婷的四種類型1你倆是葫盧兄弟嗎？(對企業缺乏基本的誠信)上週肖婷的客戶是全國最大的電信運營商。還沒開始面試，兩個名字就被她重重畫了線。這倆人就像是動畫片裏的葫盧兄弟：...
