人事經理們是如何篩選簡歷
1、人事經理這樣篩選簡歷 外企人事經理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最後是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最後是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的丰采。
2、一份標準的求職簡歷是這樣的: 求職者個人資訊、姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯繫方法、住址、聯繫電話、戶口狀況(不是必要的)。教育和培訓背景:不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關資訊。這包括正規、非正規的成人教育和專業培訓。 工作經歷:包括僱傭型的`工作,也包括實習、義務性和社團、社區性的工作。技術和技能:電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
3、讓你的簡歷遠離“垃圾桶” 以下幾點應當注意:當人事經理和僱主在以後的面試或工作中發現簡歷中曾有不真實的成分時,你的後悔會遠遠大於你沒有得到一份工作,要多準備幾份不同的簡歷,以應付不同行業的不同職位。
4、簡歷和求職信並行 好的求職信必須和簡歷並行,目的是讓簡歷更有針對性,另外求職信要手寫纔有人情味兒。
5、簡歷不要寫薪酬要求
6、不要附照片和學歷複印件
7、給外企的簡歷要注意 外企通常會牽扯到語言技能,因此根據招聘企業的外語要求準備外文簡歷是必要的。
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土木工程專業求職簡歷
土木工程專業2012求職簡歷姓名:YJBYS身高:178cm性別:男就業時間:2012-5-17民族:漢族學歷:本科出生年月:1988-01-01所學專業:土木工程籍貫:寧波現居住地:寧波婚姻狀況:未婚手機:139*********身份證:3302*********E-mail:作爲一名土木工程專業的大學生,我熱愛我的專業並投入了巨...
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簡歷中性格特點及工作能力
性格特點:本人性格開朗、外向、有良好的溝通能力,對工作認真、有負責心、能承受一定的工作壓力,能很快適應一個新的工作的環境並以最大熱情投入工作,相信我的加入會讓貴司再創輝煌!性格特點:陽光開朗,工作認真,爭取每一次機會,認真學習,性格特點:本人親和力強,善於溝通,電...
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如何用數字語言提高簡歷可讀性
如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”B:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數...
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服務器維護員簡歷範文
姓名:*****出生年月:1983-3性別:男身高:162CM婚姻狀況:未婚籍貫:湖南常德政治面貌:羣衆目前所在地:義烏•求職意向期望職位:網站程序/數據庫開發與管理職位類型:兼職工作地點:義烏市工資待遇:面談住房要求:自行解決•工作經驗工作經驗:3年工作經歷:2007-6至2008-7以工...