如何編制個人簡歷
1、知識儲備
要想寫好簡歷,大家一定得先了解爲什麼用人單位要求填寫簡歷。簡單的來說,簡歷就是爲了篩選公司需要的人。如果所有前來求職的人都要經過面試,那將會浪費很多人力物力,所以公司要先對簡歷進行審覈,選擇那些在基本硬件上符合公司要求的人,比如公司要招一個程序員,那麼非計算機專業的人將很難取得面試的機會。簡歷就成爲了一個簡便快捷的篩選工具。所以,在簡歷中陳述事實遠比堆砌辭藻要有用的多。
2、分析工作要求
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求,不看作文就去寫作文,你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現你哪方面的特點。如果你應徵的是銷售工作,那麼有關社交方面的資訊你要展現出來,比如你曾經主持過什麼活動,效果怎樣。工作要求的內容就包括有“一定的社交能力”這樣的資訊,如果你沒有仔細閱讀,你就會在起跑線上輸掉。
3、簡歷的'重點越少越好
人事部門拿到簡歷以後,他們希望迅速的瞭解你這個人是不是適合這項工作。如果你在簡歷中想要表現你所有的優點,比如你可能擅長籃球、同時辯論賽拿過冠軍、在某社團是骨幹、曾任學生會某部部長,不要嘗試強調所有的優點,撿取其中與你申請的工作有關的內容進行重點敘述。比如你申請的是銷售經理,你需要展現自己的口才和領導能力,那麼你的辯論賽冠軍和部長的頭銜將會對你有用。如果你你把所有的特點都當做的重點,你的簡歷將顯得沒有主題,也看不出你適合這項工作。
4、不要漏掉你的缺點
我們寫簡歷往往羅列自己的優點,使簡歷顯得非常的做作,不真實。我們應當在敘述完自己的優點以後加上自己的缺點。或者優點和缺點穿插起來介紹自己。能夠從正反兩個方面來介紹自己可以顯示出你人格上的成熟。
5、簡歷不要複雜化
有些人的簡歷就是一本書,幾十頁的內容拿在手裏就讓人感覺煩。人事部門的工作人員還要一頁一頁的翻找自己需要的資訊。曾經看到過一份簡歷,裏面包括了大學四年的各種榮譽證書的複印本。這是一個完全沒有必要的事情。當然你有必要強調自己在學校內多有優秀獲得過多少獎,但是,你最好把這些內容放在簡歷的最後,用文字列出自己的榮譽,不要複印那些誰都不看的證書。
6、注重段落首尾
任何一篇文章、任何一個段落的首尾是最能給人留下深刻印象的,這是心理學中所研究的短時記憶的特點。在寫求職信時,最能代表你的能力的經歷一定要放在開始的位置,末尾更加註重你的態度和語氣,爲了顯示出自己的謙虛和真誠,你需要在末尾添加一些自身的缺點,並且,表達出自己希望得到面試機會的願望。例如,你可以這樣結束你的簡歷:雖然有些地方不太滿足公司的期望,但是我希望能有這個工作的機會,我相信透過自己的努力,會得到公司的認可的。有一點非常重要,在你敘述自己的缺點的時候,你要保證自己的優點足夠好,否則你就會顯得不自信。
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