關於基層鍛鍊調研報告

關於基層鍛鍊調研報告

根據新區黨工委的安排，我於20xx年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道辦事處爲期三個月的掛職鍛鍊。掛職鍛鍊期間，得到辦事處領導和同事們的大力關心、幫助和支援。我在掛職實踐中虛心學習、刻苦鍛鍊、用心體驗、開闊思路的原則，提高自己發現問題、分析問題及解決問題的能力。自覺服從辦事處的安排，積極參與部門與村委實績考覈工作，較爲系統的瞭解了辦事處的主要工作、職能職責以及創新工作等方面內容，借鑑管理方面主要做法和成功經驗。在充分了解人和事的基礎上，深刻體會辦事處的發展思路和工作方法，理性分析了我們存在的差距和不足，學習了很多寶貴經驗。可以說三個月的掛職受益匪淺，有了極大的收穫，增長了見識、學到了經驗、提高了素質、找到了差距、啓迪了思維，增強了自我學習的危機感、緊迫感和責任感。現就掛職鍛鍊情況做以下報告，望領導及同事給予指正。

一、哈巴格西街道辦事處基本情況

（一）機構設定

內設黨政辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室、文化站、土地管理中心、綜合治理辦公室、城鄉建設辦公室、城鄉統籌辦公室、財務辦公室及實績考覈辦公室十個部門。管轄5個村56個社（格丁蓋村10個社，烏蘭什裏村13個社，達爾汗壕9個社，寨子塔14個社，馬王廟村10個社）。

（二）管理模式

街道辦事處負責5各村的.全面工作，各村兩委班子對辦事處負責，村兩委班子由“大學生村官”和儲備人才組成；各村設工作組，主要監督和指導村兩委工作，工作組組長由辦事處領導擔任，成員由包社幹部組成，包社幹部是街道辦事處的工作人員。

（三）主要工作

1、土地收儲工作。爲確保新區建設用地，力爭完成11個社47平方公里的土地收儲工作任務。

2、土地協管工作。爲土地管理進一步規範化、制度化，爲土地收儲工作有效降低成本打下良好基礎；做好新區重點項目落地服務工作。

3、城鄉統籌工作

（1）爲順利完成農村人口轉移工作，從幹部中抽調精幹力量組建宣講團，開展以改變觀念、提高農民素質、改變生活方式等爲內容的“三送一提”宣講活動；

（2）積極推進城鄉統籌進程，針對待業農牧民開展引導性分類培訓，提高就業能力，確保零就業家庭充分就業；圍繞農民進城，辦事處要求村兩委牽頭組建“勞務公司”，組建勞務隊，促進農民就業，增加農牧民收入。

4、基層黨建工作。圍繞農村人口轉移的中心工作，積極開展“四建四推”活動，加快構建城鄉統籌黨建工作新格局。（四建活動是指：村企共建、村與村互建、存與部門聯建、村與社區合建；四推活動是指：推進村級“兩委”班子建設、推進村集體經濟和活動陣地建設、推進黨員教育管理、推進黨風廉政和基層民主政治建設）

5、維穩工作。以大調解活動爲平臺，加大下訪力度，深入村社調查民情，提高羣衆滿意度，做好社會綜合治理工作，爲確保新區建設提供穩定和諧的社會環境。

6、民生工作。街道辦事處始終把關心農民，服務農民作爲工作的出發點和落腳點，圍繞羣衆最關心的熱點、難點問題，20xx年承諾爲新區農民辦十件實事。

二、掛職期間主要工作情況

3月22日參加辦事處兩級幹部大會，會上對包村幹部進行民主測評、幹部雙向選擇和對幹部筆試測試。我第一次參加幹部雙向選擇崗位，在這一刻體現出每一個幹部的日常工作能力和水平。這樣既能激勵能力強的幹部工作激情也能督促稍差的幹部更加努力工作；屈永祥書記會場出題，要求幹部筆試，考驗幹部的寫作能力和綜合素質。每一份答卷，屈書記都親自批閱打分並公佈成績， 這次測試中我只得了68分。感覺自己要學習的東西還很多，缺乏工作經驗和實踐解決問題的能力。透過此次筆試，讓我更加體會到我要在鍛鍊期間和以後的工作過程中要多學多問多思考，積累工作經驗，提高自己解決問題和分析問題的能力和水平。

3月25日參加街道辦事處三級幹部大會，會上馮世平副書記對20xx年黨建工作進行部署和安排；屈永祥書記佈署20xx年主要工作，動員廣大幹部解放思想、凝心聚力。透過兩次主要會議，使我對辦事處的基本情況有個初步瞭解。

我在掛職期間被分配到實績考覈辦公室，擔任副主任職務，實績考覈辦公室主任張銳讓我參加對各部門各村的實績考覈工作和幹部考覈工作。給我提供廣闊的鍛鍊平臺。

一是協助實績考覈辦公室完善20xx年實績考覈方案和幹部考覈方案。

二是參加對各部門、各村主要工作的月考覈4次，由我單獨主持考覈了兩個部門，並指出工作中存在的問題和建議。

三是黨政辦公室、財務室、綜治辦每週的例會召開由我負責參加並提出意見。

四是每天和實績考覈辦同事下鄉瞭解包社幹部到位情況、村兩委的工作進展情況、是否有搶栽搶種、違章建築等情況。下鄉主動和老百姓聊天，瞭解老百姓生活上是否有困難，特別是在下雨的天氣裏，我們要查危房情況，督查幹部到位情況。

五是參加計劃生育專項檢查工作，提出計劃生育工作目前存在的問題和加強管理的措施。

六是協助路永亮撰寫每週的督查專報，我還負責了督查專報的內容審覈工作。

七是屈永祥書記帶我們四個掛職鍛鍊幹部利用三天的時間下各村調研工作，讓我們全面深入瞭解基層工作、各村重點工作進展情況和目前存在的問題。每到一個村屈書記都要先去農牧民家裏瞭解生活情況，徵求農牧民對街道辦事處工作的意見和建議。瞭解農牧民的情況後再去“勞務公司”的工程現場檢視工程進度，後聽取村兩委對“勞務公司”組建執行情況，“三送一提”宣講活動開展情況以及目前工作存在哪些問題等工作彙報。屈書記對每一個村的重點工作都提了要求，指出存在的問題，並要求限期整改，同時要實績考覈辦公室做好督查工作。聽取彙報後屈書記要求我們每一個人都要發言，闡述對各村工作的意見和好的建議。正是透過這種面對面的交流，使我對農村工作有了更深的瞭解，也是我懂得基層工作涉及的內容多，複雜，特別是在新區快速建設的環境中，要做好農村工作，壓力非常大，難度也非常大。

三、掛職鍛鍊的感受【基層鍛鍊，調研報告】

在短短的三個月裏，我和辦事處的領導同事們相處的非常融洽，無論是在工作上還是生活上辦事處的領導和同事們都給我莫大的幫助和支援。下面談一談我掛職期間的感受和收穫：

（一）街道辦事處的工作氛圍緊張而融洽，工作節奏快，但是非常有序；加入團隊的第一天就感覺到辦事處同志們的敬業精神和高度的責任感。

（二）辦事處的管理模式充分體現以人爲本，責任明確，領導會均勻的給每一個年輕人分配工作任務，讓每一個人都有鍛鍊的平臺和機會；年輕人在基層工作能鍛鍊分析問題、解決問題的能力；

基層鍛鍊，調研報告（二）：掛職鍛鍊調研報告 xxx

xx 鎮 掛 職

xx鄉人民政府 xxx

二○xx年十月八日