論培養科技人才隊伍促進科學發展論文

一、注重發揮地位優勢，搞好頂層設計

總裝在中央軍委的領導下，負責全軍裝備建設工作，對全軍的裝備實行全系統、全壽命管理，作爲總部領帥機關，有利於站在全局的高度，搞好裝備科技人才建設的頂層規劃，形成裝備科技人才管理的良好格局。一要準確選好人才培養方向。根據任務特點、學科基礎和專業結構，按照“突出重點、確保質量”的原則，突出以衛星發射、航天測控、空氣動力學研究等傳統學科領域爲重點，從頂層上科學確立人才培養方向的重心和佈局，確保裝備科技人才隊伍建設協調發展、全面提升。二要科學確定人才培養目標。着眼裝備科技人才隊伍建設實際和科研試驗任務發展趨勢，客觀分析人才隊伍的自身優勢和薄弱環節，按照“政治素質過硬、專業配套齊全、梯次搭配合理、技術力量均衡”的標準要求，分專業、分步驟的制定培養目標，確保人才隊伍建設目標明確、有序推進。三要認真制定人才培養規劃。根據人才隊伍結構特點和成長規律，認真研究制定裝備科技人才中長期發展規劃和短期培養計劃，努力形成“高中低”層次人才銜接有序、“遠中近”規劃科學的育人格局；注重選好具體抓手，明確人才培養的組織、責任、措施、方法、步驟等具體內容，確保人才管理各項措施能夠有效落到實處。

二、注重發揮技術優勢，提高實踐能力

總裝是一支技術密集型的高科技部隊，在多年的建設發展中，形成了學科完備的裝備學科體系，尤其在航天發射、測控、核技術等專業領域有着巨大技術優勢。充分發揮技術優勢，有利於進行科研攻關、開展課題研究、組建科研團隊，不斷提高人才隊伍的能力素質。一要利用技術優勢進行科研攻關。利用傳統學科的技術優勢，積極申報重大科研項目，在總裝範圍內整合技術力量，強力打造科研攻關團隊，透過突破關鍵技術、破解技術難題、完成科研成果，不斷提高裝備科技人才隊伍的攻關能力和技術水平。二要利用技術優勢開展課題研究。注重利用總裝重點學科的技術優勢，充分發揮國家、軍隊的重點實驗室和博士後科研流動站的作用，大力開展前瞻性、基礎性、原創性、實用性的課題研究，不斷提高裝備科技人才隊伍的創新能力。三要利用技術優勢組建創新團隊。總裝在擁有技術優勢的學科領域，儲備了許多優秀的裝備科技領軍人才和中青年科技骨幹，有利於按照“國際先進、國內引領”的標準要求，科學組建佈局合理的創新團隊，爲裝備科技人才搭建創新平臺，發揮整體合力，不斷提高人才隊伍的團隊創新力、凝聚力、戰鬥力。

三、注重發揮人才優勢，優化隊伍結構

近年來，隨着裝備建設和國防科技事業的實踐發展，促進形成了學科專業齊全、梯次趨於穩定的裝備科技人才隊伍。充分發揮各層次裝備科技人才的作用，有利於優化人才隊伍結構，促進裝備科技人才隊伍建設協調發展。一要注重發揮科技領軍人才的引領作用。科技領軍人才是國防科技事業的寶貴財富，要充分發揮其學術技術帶頭人作用，站在戰略全局的高度，準確把握學科專業發展方向，指導重大課題技術攻關；透過對有潛力的年輕科技骨幹進行手把手的傳幫帶，面對面教的方法，保證國防科技事業後繼有人，興旺發達；藉助科技領軍人才在專業領域的影響力，廣泛網聚地方優秀科技人才前來做學生、搞學問，使之爲國防科技事業貢獻力量。二要注重發揮青年科技骨幹的支撐作用。中青年科技專家等科技骨幹廣泛分佈在各個專業領域，要注重把年輕科技骨幹推向任務一線，透過擔任科室主任、任務負責人、項目支援人等方式，給他們交任務、壓擔子、傳經驗，讓他們在科研試驗任務中唱主角、挑大樑，充分激發創新能力和發展潛力，使之成爲撐起整個裝備建設和國防科研試驗事業的中堅力量。三要注重發揮年輕科技幹部的後備作用。廣大年輕科技幹部思想活躍、精力旺盛，接受新思想快，學習新知識能力強。堅持以人爲本，強化繼續教育，鼓勵廣大科技幹部到著名高校攻讀學位，提供技術性、實用性強的短期培訓班，讓其經常充電、加油，不斷提高理論水平和技術能力，爲國防科技事業補充堅實的後備力量。

四、注重發揮文化優勢，營造良好氛圍

總裝在國防科技事業和裝備建設的長期實踐中，創造了以“兩彈一星”精神、“載人航天”精神、995工程精神等爲代表的精神財富，形成了深厚的文化底蘊，是廣大裝備人共有的精神家園、文化綠洲和知識殿堂。充分發揮這股文化優勢，有利於營造人才成長的良好環境，推動裝備科技人才健康成長。一要用裝備文化營造良好的科研氛圍。充分利用電視、報紙等傳媒，積極宣揚優秀裝備優秀科技人才及其先進典型事蹟，扭轉長期以來形成的.“學而優則仕”、“研而優則仕”的認知傾向，引導廣大官兵關注科技、崇尚科學、尊重人才，爲裝備科技人才安心科研提供良好環境；加強思想教育，引導領導機關減少行政權力的干預，賦予更多科技人才的科研自主權，讓其能夠根據自身特長、興趣愛好確定課題方向，切實最大限度的發揮科技人才的長處。二要用裝備文化營造寬鬆的學術氛圍。採取定期召開科研研討會、科技報告會、學術交流會等方式，使裝備科技人才能夠走上講臺充分發表自己的見解，切實在博採衆長、集思廣益中增長才幹；充分尊重裝備科技人才的個性和工作特點，重視其提出的意見建議，鼓勵他們跟蹤前沿，大膽試、大膽闖，寬容他們的失敗行爲，不斷激發裝備科技人才的創新活力。三要用裝備文化營造和諧的家庭氛圍。注重人文關懷，不斷改善醫、食、住、行等生活條件，及時瞭解裝備科技人才在生活、家庭、婚戀、身心健康等方面的實際困難與需求，積極幫助解決家屬就業、子女入學、看病就醫等具體問題，切實解決後顧之憂；採取舉辦“六一”兒童文藝晚會、戰地飛歌、官兵大合唱等形式，積極營造團結融洽的和諧氛圍；組織集體生日、集體婚禮等集體活動，不斷強化“大家庭”觀念，切實增強歸屬感、榮譽感和自豪感。