讚賞---架起師生間的橋樑
從剛踏上三尺講臺起,我就暗下決心,把“培養出值得自己崇拜的學生”當做育人目標。現在已經二十多年了,我從中感到讚賞時師生間的橋樑,他可以改變學生的人生。
一、值得讚賞
讚賞他,人在人際交往中非常重要。因爲只有讓人感到愉悅,才能傳遞出快樂,雙方在歡樂的氣氛中談話,纔會輕鬆、愜意。如果讓一個教師讚賞一個乳臭未乾的小孩,可能會有些難度。關鍵是老師心中是否充滿愛,是否尊重學生,是否發自內心。因爲讚賞它可以激勵學生髮奮學習的動力,從而改變其人生。
二、學會讚賞
抓住機遇給予讚賞,更要抓住學生精彩的回答而給與熱烈的讚賞。學生會心的一笑,更能說明我們發自內心的讚賞贏得了他“親其師,信其道”的決心。這是師生在和諧的教學環境中順其自然、水到渠成的結果,而不是刻意爲之。這更激發了學生學習的興趣,也有過去的被動轉化爲主動學習的快樂,學習 也更加用功,成績也逐步上升。這不能不說明是老師的無意讚賞,收到意外的收穫。
三、運用讚賞
用讚賞去改變學生的進步和成長。班裏一個學生,平時少言寡語,回答問題聲音也很小對學習不感興趣,這讓同學們視他爲另類。透過幾次談話後,他對老師多了份信任。課上,我有意任他回答一些簡單的問題,開始,它特別緊張我就藉此給予鼓勵。後來他的聲音稍大了些,我就提議大家爲他鼓掌。從此,他在課堂上積極回答問題,他的作業都是提前完成,我感到驚奇不已:真心的讚賞孩子,不僅可以激發孩子的學習興趣,換可以改變孩子的生活。
我們都希望得到讚賞,更何況是學生呢?馬斯洛關於人的需要告訴我們:每個人都有被人愛和獸人尊重的願望。如果每個學生都能在陽光中接受老師真誠的讚賞,學生的潛能就會迸發出來,經會受到意想不到的教育教學效果。
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