老師的規章制度
隨着社會不斷地進步,各種制度頻頻出現,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想必許多人都在爲如何制定制度而煩惱吧,下面是小編精心整理的老師的規章制度,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
老師的規章制度1
一、老師不準打、罵幼兒如發現打一次罰款50元、罵一次罰款20元。
二、老師上班時間要穿着得體、注意形象,不能留長指甲、不能穿拖鞋。
三、老師要按時上、下班,不要遲到或早退,如有則扣除本月獎金。
四、老師上班時間不準使用手機,要做好老師的職能。
五、老師熱愛幼兒、忠於職守。上班時做到精神集中,不離崗、不打瞌睡,常巡視幼兒的睡眠情況,冬天爲幼兒蓋被,夏天爲幼兒擦汗、換衣,及時糾正幼兒不良睡姿。
六、老師瞭解幼兒體質情況,按需要做好解尿工作。如有幼兒尿牀,要及時換衣換褥
七、老師每週一早上要給小朋友剪指甲,保證每一個幼兒乾淨衛生。
八、老師每週要把教案提前做好,並公佈在告示欄裏,讓家長隨時瞭解幼兒的學習情況。
老師的`規章制度2
1. 教好各門學科,這是每個教師最基本的職責。
a) 每學期開學初,嚴格按上級教學計劃,並結合實際,制定出教學工作計劃,熟悉全學期教材。
b) 認真備好課。要求超前二週備好課,課前要寫好教案,備課要做到備教材、備教法、備學生。
c) 搞好課堂教學,力求向四十五分鐘要質量。預備鈴響做好上課準備,做到按時上課、下課,不遲到,不拖堂。課堂上認真組織好教學,抓好課堂紀律,努力改進教學方法,提高教學效果。應由任課老師負責處理的問題,不輕易推給班主任。未經校長或教導主任批准,不行擅自離開工作崗位或私自調課。
d) 透過多種形式,經常瞭解自己的教學效果,並及時解決學生學習中的疑難問題。平時要認真批改作業。期中期末認真做好考試工作,認真分析教學質量,提出改進措施。
2. 愛護學生。教師要樹立“人人都是德育工作者”的觀念。做到既教書又育人,對學生要熱情關懷、耐心教育、嚴格要求,指導和幫助他們提高思想覺悟,發展智力,提高能力。增強體質。對所有學生應一視同仁,特別要關心後進生。不得無故剝奪學生上課權利,嚴禁體罰和變相體罰學生。
3. 以身作則,爲人師表。要嚴格要求自己,要有較高的思想境界和高尚的道德品質,對工作認真負責,有較強的組織紀律性。要求學生做到的,教師爭取先做到,在各方面都要成爲學生的表率。
4. 努力學習。教育者應先受教育。應關心時政,努力學習時政、教育理論,刻苦鑽研業務,力求精通所任課的專業知識,並爭取一專多能。增強教科研意識,不斷提高政治、文化和業務水平。
5. 積極參加本學科的教研活動,把教研氣氛搞得有起色,並及時總結經驗,每學年至少撰寫一篇論文,向科研要質量,爲提高教學質量而努力。
6. 積極參與學校組織的全體師生會議,看電影、演出、廣播操等活動。
老師的規章制度3
1、 教師要熱愛學生,關愛學生,以正面教育,鼓勵表揚爲主,以正確的價值觀引導學生,以自己的良好行爲習慣潛易默化地影響學生。
2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發生意外事故。
5、工作中造成輕微責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責向家長解釋,並承擔相應費用。如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的`,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學,或造成其他嚴重後果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責。扣發當月獎金,若無不安全事件發生,當月兌現50元安全獎。
6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良後果,按失職處理。
7、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態度友好。
8、各班放學後,必須在離園前認真檢查,關好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛生,保證安全。 師生外出活動時,注意及時關燈、空調、電扇等。
9、同事之間應該團結互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆譭、有損教師形象的事件發生。(出現此類事件,批評、教育不改正者且情節惡劣者,爲了維持教師隊伍有良好的師德師風,做勸退處理)
老師的規章制度4
一、所有老師都要嚴格遵守教師職業道德規範標準,做到爲人師表,愛崗敬業,恪盡職守,兢兢業業完成本職工作。
二、教師上班期間要莊重、文明,衣着大衆化,不穿奇裝異服,不穿拖鞋,不染彩發,不化怪裝。與學生交流一律使用普通話,在任何場合不得講粗話、髒話。對學生,對家長,對來人都要以禮相待。
三、教師實行全天候坐班制,即週一至週五每天7::00—18:00,堅持全天在校按學校規定的作息時間教學和辦公。正常上班期間教師有事需離開學校要履行請假手續。
四、教師因事、因病請假,必須寫出書面請假條由相關人員安排好工作經領導批准方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。(病假一天以上者要出示相關正規醫院病例及證明)不履行請假手續的視爲曠工。杜絕教師之間私自調課,否則雙方均以曠課論處。教師請假每學期累計不得超過10天,否則以自動辭職論處。
教師曠課1節扣款80元,並視情節及後果追究責任。病事假半天以上者中學按50元/天(電話請假60元/天),小學按40元/天扣款(電話請假48元/天),教師請假按6元/節扣款(電話請假7元/節)。特殊情況電話請假加20%扣款。班主任、跟車老師請假半天以上按月津貼平均值扣款,同時按同標準補貼代職人員,代課教師要上課,不得看自習。
學校指定人員負責考勤,逐人做好各種記錄,每週一小結,每月一統計存檔,作爲工資兌現和期末考評等依據。
五、教師上課要做到“十不”:
(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂;
(2)不拖堂;
(3)不帶手機;
(4)不接待來人(特殊情況除外);
(5)不做與教學無關的事;
(6)不坐着講課;
(7)不在課堂抽菸或酒後上課;
(8)不敲打黑板和講桌警示學生;
(9)不訓斥、諷刺、挖苦、侮辱學生;
(10)不體罰或變相體罰學生(如違規視情節扣本月考評分,並負有關經濟責任,直至解聘)。
六、教師辦公期間要保持辦公室安靜,需要交流時要適當放低聲音,不得影響他人辦公、學習,更不能大聲喧譁甚至嬉戲。
七、所有教師都要準時參加每週的教師例會和其他臨時性會議或集會,參加時要認真做好記錄,關閉手機。教師上班和例會一律實行簽到制。教師例會請假一次扣款10元,遲到一次扣5元,缺勤一次扣款20元。
八、教師休息時間要保持宿舍安靜,需要加班不得影響休息,耽誤第二天工作。住校教師週一至週五晚上如需外出不得超過21:00返校,雙休日不得超過21:30返校,否則門衛不予開門。
九、體育課整節課都要認真上好,不得讓學生自由活動,變相“放羊”,但可提前5分鐘整隊帶回教室休息,爲下節上課做好充分準備。
十、教職工來人來客要在門衛處履行登記手續,未經學校允許不得在學校食宿。 任何教師不得在校內對學生進行有償補課和有償輔導,否則予以解聘。
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