教師出勤制度-學校規章制度
在當今社會生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有着十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢?以下是小編幫大家整理的教師出勤制度-學校規章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
1、我校教師實行坐班制,全體教師必須嚴格執行學校作息時間。早上7:45,下午1:55,晚修7:00教師必須到達辦公室或教室,做好課前的各項準備工作。
2、外出開會、學習、培訓人員須憑上級有關通知檔案,於出發前一天到校長室備案,併到教師發展研究中心做好工作交接,經校長批准後方可外出。
3、上班時間內,教師不得隨意離開學校。除在陽光嘉園居的老師外,其他老師不得從幼兒園門口出入。
4、教師確有特殊情況需請事假者,兩節課內向級長或科長請假,半天需向主管出勤的行政請假,一天以上的`向校長履行書面請假手續。校長批准後報主管出勤的行政備案,回校上班後到主管出勤的行政處銷假。請事假沒有調課,由學校安排代課的,每天扣工資150元;主動調好課並銷假後主動補回自已的課時的,每天扣75元。每月累計事假等於或超過7天者,每天扣工資200元,每月學校託管補貼和崗位津貼按實際天數發放,一學期中,事假累計一個月(20、76天)以上(含一個月)者,上報集團行政部門,另行處理(特殊情況除外)。
教師應嚴格控制事假天數,一學期事假累計達7天者,不得參與各項榮譽稱號評選,年度考覈不能定爲優秀等級。
5、教師因病需休息治療的,須於休息前憑醫院的有效證明,向校長履行書面請假手續(特殊情況除外),校長批准後,本人報教師發展研究中心備案,一天內請儘量主動調好課,做好工作交接。急病、重病應及時委託親屬或電話辦理請假手續。
〔1〕病假10天以內的,每天扣發工資50元,每月的崗位津貼照發。
⑵病假一學期累計10天至1個月(20、76天)的(不含1個月),每天扣50元;每月的崗位津貼按實際天數計發。
(3)病假一學期累計1個月(20、76天)或以上6個月以內(含6個月),按如下辦法處理:
①每天扣工資50元;
②不享受每月學校補貼和崗位津貼;
③暑假或春節補貼按月計發(每學期按5個月計)。
(4)病假連續一個月或以上6個月以內(含6個月),按如下辦法處理:
①扣發當月工資1200元;
②不享受每月學校補貼和崗位津貼;
③學期末旅遊費或春節補助按月計發(每學期按5個月計)。
(5)累計或連續病假6個月以上的,按如下辦法處理:
①每月扣除工資1200元;
②不享受每月學校補貼和崗位津貼;
③取消學期末旅遊費或春節補助;
④不參與當年的教師考覈。
(6)常年病假,只發70%的基礎工資,直至合同期滿。
6、婚假、產假、喪假。
(1)婚假:結婚單方享受婚假3天(超過3天作事假處理),晚婚假13天,晚婚夫妻雙方年齡:男方25週歲,女方23週歲。婚假期間提前回校上班或不請婚假每天發加班工資100元。
(2)產假:順產98天,剖腹產另增加15天;晚婚(年滿24週歲)生育第一胎的,增加15天,辦理獨生子女證(小孩出生後三個月內辦理獨生子女證者,產假增加35天,並且給予男方護理假10天);多胞胎每多生一個,增加15天假期。產前可最多提前15天開始請假,寒暑假生育假期不補,其他按計生委有關規定給假。
(3)哺乳期的教師每天上下午各給半小時哺乳時間,直到小孩滿週歲。
(4)喪假:夫妻雙方直系親屬(父母、配偶和子女)亡故給假3天(超過3天做事假處理);夫妻雙方祖父母、外祖父母和直系的兄弟姐妹亡故給假1天,赴外地奔喪適當給路程假,節假日假期不補。
7、曠工。
未經請假或請假無人批准而不到校上班視同曠工,一天扣400元,半天200元;學期累計曠工10天,或全年累計曠工30天作自動離職處理。或按有關規定給予紀律處分或行政處罰,如因其曠工,導致事故發生,學校還要另外追究其相關責任等。
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