創先爭優活動小結範文

創先爭優活動小結範文

自開展創先爭優活動以來，XXXX全面按照集團公司黨委的部署，始終堅持發揮黨組織在企業經營管理中的核心作用，充分依託創先爭優活動載體，豐富活動形式，凝聚幹部員工智慧力量，激勵幹部員工的快速成長，推動經營業績持續增長，樹立公司良好社會形象，爲今後的發展奠定了堅實的基礎。

一、創先爭優活動亮點

——凝聚幹部員工智慧力量。藉助創先爭優活動契機，公司充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在基層員工中培養、樹立了以陳榮駒同志爲代表的一批職業素養高、業務技能好、工作作風硬、崗位業績優的先進典型，並掀起了“學習陳榮駒同志活動”、“創新爭優展風采”等爲代表的宣傳典型、學習典型的活動高潮，將廣大幹部員工的思想統一到推動企業跨越發展的高度，爲經營發展凝聚智慧和力量。

——激勵幹部員工快速成長。依託創先爭優活動載體，公司積極開展學習型黨組織創建工作，建立和不斷完善以行動學習爲標誌、企業發展爲導向的學習體系。在濃厚文化氣息的薰陶下，三年來XXXX公司已有30餘名員工走上領導崗位，8名員工專業技術職稱達到副進階，爲集團公司及外單位培養和輸送進階管理人才6人。

——推動經營業績持續增長。在創先爭優活動的帶動下，公司廣大幹部員工集思廣益，挖掘潛能，在積極鞏固傳統業務的同時，大力拓展新興業務，全面加快發展步伐，實現經營業績連續三年翻番。20XX年公司實現營業收入XX億元，比上年增長XX%；實現利潤總額XX億元，增長XX%。公司合併報表資產總額XX億元，較年初增長XX%；所有者權益XX億元，國產資產保值增值率XX%，

——樹立公司良好社會形象。在創先爭優活動深化開展過程中，公司帶領廣大員工開展了以“XXXXXXXXX”爲代表的社會公益活動，積極參與地方建設，鼓勵員工志願服務社會，在助學幫困、救災搶險等方面勇於承擔責任。推動企業品牌知名度和美譽度不斷上升，用戶對企業產品和服務的滿意度不斷上升；對當地經濟建設和社會各項事業的發展有明顯貢獻，贏得社會的一致好評。

二、創先爭優活動主要措施及其成效

（一）以樹立正確思想意識爲根本，發揮創新爭優的引領作用，凝聚幹部員工智慧力量。

三年來，XXXX公司黨委圍繞創先爭優活動，帶領廣大黨員羣衆，開展了一系列創先爭優專題活動，充分發揮黨員先鋒模範作用，帶領全體幹部員工在經營發展中敢想敢幹、奮發有爲，切實把黨組織的政治優勢轉化爲企業發展動力，號召廣大幹部員工的把思想統一到集團公司黨委的高度，把力量和智慧凝聚到“XXXXXX”的創建工作上來。

1.“一號六崗”推陳出新。2010年是XXXX公司奮發創

業的關鍵年度，公司以爭創“XXXX”作爲創先爭優活動的主要形式，引領廣大幹部員工爲經營發展貢獻力量。活動期間，XXXX公司共打造了“連鎖經營統一納稅”、“突破大宗物料供應鏈瓶頸”、“妥善解決了資本運作問題”、“道路運輸企業質量信譽考覈”等26個技術和管理領域的創新創效項目，有力幫助公司突破經營瓶頸，邁出發展的堅實步伐。

2.“四個非常”培養典型。在XX工程“四個非常”活動中，形成了“白+黑（白天加黑夜）”、“五+二（五個工作日加兩個休息日）”的工作常態；涌現出先鋒模範人物XX。該同志因過度勞累辭世後，於XX年XX月XX日被自治區黨委追認爲中國共產黨黨員，區國資委在全區國有企業中發起向陳榮駒同志學習的號召。

3.深化典型效應。在20XX年經營開局的關鍵節點，XXXX公司將創先爭優活動重點定位爲深化典型效應，團結、凝聚全體員工，爲創立全年經營工作良好開局凝聚人心。3月22日，發表《XXXXXX》和《XXXXXX》兩篇創先爭優活動徵文，着重宣傳公司在創先爭優活動中涌現出的先進典型和經營管理成果。4月份，撰寫文章《XXXXXX》，作爲國資委演講比賽演講稿，向全區國有企業宣傳公司的先進典型。在大規模、高密度、深層次的宣傳工作下，XXXX公司全體員工掀起向XXX同志學習熱潮，將思想和行動統一到“學典型，創業績”上來，爲開創良好的經營開局凝心聚力。

4.“創先爭優展風采”。在衝刺20XX年度經營目標的重要階段，XXXX公司開展“創先爭優展風采”活動，教育覆蓋

基層員工300餘人，促使XXXXXX等10個服務區便利店銷售額增長額共超過200萬元；培養、樹立了基層崗位的先進典型人物11名。活動激發了員工的歸屬感和榮譽感，培育了員工主人翁精神和團隊意識，引導員工積極融入團隊，爲企業經營發展建功立業。

5.“XXXXXX”大討論。各黨支部組織黨員羣衆，圍繞支援集團公司打造千億元企業應採取的戰略措施，結合經營管理工作實際情況，開展“XXXXXX”大討論活動。廣大幹部員工對“集團公司建設千億元企業集團、實現跨越式發展”的課題進行認真思考，踊躍建言獻策，爲公司理清發展思路、確定主要目標提供了智力支援。

（二）以提升企業核心競爭力爲支撐，發掘創先爭優的動力源泉，推動經營業績持續增長。

1.結合企業文化建設工作，培育並傳播具有創先爭優活動內涵的文化理念，推動實現企業戰略目標。

三年來，XXXX公司積極探索創先爭優活動與企業文化建設的結合點，將創先爭優的活動內涵融入企業文化，以活動中的實例和先進人物的思想精髓作爲積累和補充，積極培養具有自身特色、具有核心競爭力的企業文化體系，爲公司的跨越發展提供了強大的思想動力，推動實現企業戰略目標。

——揚起創先爭優活動旗幟，提煉企業文化建設的指導理念。創先爭優活動爲公司培育塑造了一批以XXXXXX同志爲代表的先進典型，公司將其高尚情操與社會主義核心價值觀、創先爭優活動內涵有機結合，作爲代表XXXX公司愛崗

敬業、攻堅克難、奮發有爲的精神旗幟；並以此爲契機，開展了廣泛、深入的學習宣傳活動，從先進典型的模範事蹟中逐步將企業文化建設的指導理念具體化；引導員工認同中國特色社會主義道路，促使以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神成爲員工共同的精神追求。

——豐富創新爭優活動形式，拓寬企業文化建設的傳播途徑。在創先爭優活動中，XXXX公司開展多種形式的主題宣傳教育活動，將企業文化教育寄寓於創先爭優活動中，提升員工對企業文化的認知度和認同度。一是開展主題培訓。全面調動公司廣大員工在服務視窗更好地服務羣衆、奉獻社會，樹立公司爲民服務的良好形象，較爲典型的是20XX年12月8日至9日舉行“與顧客溝通知識與技巧”主題培訓，培訓內容包括與顧客溝通知識與技巧講座、人際關係管理和行動學習法。二是開展技能競賽。推進經營品牌戰略的實施。20XX年9月5日至6日，XXXX公司所屬的XXXXXX公司在新興服務區舉行第一屆職工業務技能競賽，進一步強化旅島便利店“333”文明服務標準，加強廣大員工服務意識，提高業務操作水平，鞏固業務知識，提高推銷技巧和服務技巧，以此提高旅島便利店的服務質量水平，實現便利店以服務促效益，爲最終實現公司銷售任務，做足最後的衝刺準備。三是穩定員工隊伍。原全資子公司XXXXXX公司自20XX年12月股份改制成功以來，該公司黨支部爲了保持在改制後的員工隊伍的穩定，依託於創先爭優活動，開展徵文比賽、趣味競技、軍事脫證等一系列促進員工交流的企業文化活動，向