創先爭優活動個人總結

創先爭優，關鍵在人。爲把“創先爭優”活動長期開展下去，我們堅持以人爲本和創新發展的工作理念，從自身建設着手，形成了調動全局開展“創先爭優”活動。下面是小編整理的創先爭優活動個人總結，歡迎閱讀參考!

　　創先爭優活動個人總結一

自開展“創先爭優”活動以來，鄉充分借鑑深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，採取有力措施，在全鄉層黨組織和共產黨員中開展“創先爭優”活動，爲基層黨建注入了新鮮的活力。目前，各項工作正紮實有序的逐步開展。現將工作情況彙報如下：

一、黨員基本情況

全鄉共有基層黨組織(支部)13個，其中：機關支部1個，中心校支部1個，衛生院支部1個，農村黨支部10個;共有黨員429名，其中：農村黨員385名，女黨員56人，60歲以上黨員75人，退休黨員5人。

二、活動開展基本情況

按照開展創先爭優活動的安排部署，第一階段工作重點是做好組織發動，爲下步活動開展打好基礎，爲此我鄉黨委重點做好以下工作：

1、加強組織領導，層層宣傳發動。我鄉成立了由黨委書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精幹力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，爲活動提供堅實的組織保障。召開全鄉黨員大會和各支部動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，透過制定固定宣傳標語、張貼流動標語、發放明白紙、廣播、座談會等多種有效形式開展宣傳動員，在全鄉上下形成了人人瞭解活動、人人蔘與活動的良好社會氛圍。

2、制定活動方案，精心設定載體。按照“雙創雙建”(創建黨建精品鄉村、創建和諧穩定鄉村，建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍)的指導思想，結合我鄉實際，在廣泛徵求各層次意見和建議的基礎上，經過反覆修改，制定出以圍繞“跨越發展，打造全區經濟社會發展強鄉，建設生態休閒旅遊鄉村”爲目標，以“團結務實築堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強鄉”爲活動主題的《x鄉創先爭優活動實施方案》，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

3、加強督導檢查，推動全面落實。爲確保活動開展落到實處，我鄉創新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即鄉黨委從鄉領導和黨員幹部中挑選精幹力量爲每個支部下派包教領導和指導員各一名，指導勵志網、協助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度(及活動辦公室與鄉督考辦聯合督導考查)，督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創先爭優”活動列入工作日程，並把目標責任書進行層層分解，目標到人、責任到人。

4、抓好學習教育，強化理論基礎。堅持每週一下午學習日的制度，採取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習區委下發的創先爭優活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，爲下一步活動開奠定了基礎。

三、主要問題

由於創先爭優活動開展週期長、範圍廣、任務重，從活動開始，我鄉就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹鬆動、流於形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

四、下步計劃

創先爭優活動即將進入全面爭創，紮實推進階段，轉段後，活動開展時間長、內容豐富、形式多樣，近期，我鄉將抓好以下幾項工作：一是重點抓住“七一”這一節點，抓好“黨性教育”活動，採取重溫入黨誓詞、學習黨史、領導幹部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是開展撰寫分析報告、黨員評議等活動，召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，並深入基層，聽取羣衆的意見，搞好調查研究，對存在的問題進行整改。三是結合全鄉當前的重點工作，促進各項工作順利開展。按照區委安排部署，紮紮實實地把活動推進深入，確保收到實效。

　　創先爭優活動個人總結二

自創先爭優活動開展以來，公司黨委嚴格按照集團黨委的統一部署和要求，精心組織，嚴密部署，狠抓落實，積極引導基層黨組織和廣大黨員同志，圍繞“五好四強”黨組織和“五爭五帶”黨員標準，認真開展創先爭優活動，形成了比學趕幫，人人爭先的濃厚氛圍。

一、加強領導，嚴密組織，確保創先爭優活動順利開展。

全公司創先爭優活動動員會後，公司黨委高度重視，立即召開領導班子成員會議，對此項工作進行了深入細緻的研究和安排部署。一是成立領導小組。成立了由公司黨委書記任組長的創先爭優活動領導小組，加強對活動的組織領導，明確專人負責創先爭優活動的指導協調，確保創先爭優活動落到實處。二是制定實施方案。在學習上級檔案精神的同時，結合公司的實際，制定了《關於在公司各級黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，明確了活動的計劃、方法、步驟和具體要求，增強活動的針對性和有效性。三是層層動員部署。

各黨支部迅速召開了創先爭優活動動員會，對活動進行了全面部署和思想發動，調動了黨員幹部參與爭創活動的積極性和熱情，確保創先爭優活動取得實效。四是廣泛深入宣傳。利用宣傳欄、黑板報、公司網站等平臺，結合各單位的中心任務，組織開展黨員示範崗、黨員責任區、黨員崗位技能練兵、勞動競賽等活動，加大宣傳力度，着重宣傳創先爭優活動目的意義、“五好四強”黨組織和“五帶五爭”黨員要求等，使創先爭優活動深入人心。

二、明確主題，把握特色，突出創先爭優爭創目標。

將創先爭優活動作爲深入學習實踐科學發展觀活動的延續，根據各支部的不同實際情況和工作特色，提出了基層黨組織的創先爭優活動主題，進一步明確了爭創目標。各黨支部結合自身實際，明確了各自的活動主題。

三、公開承諾，典型引路，進一步激發黨員幹部爭創熱情。

公司黨委始終堅持把爲羣衆解難題、辦實事作爲創先爭優活動的出發點和落腳點，圍繞羣衆關心的熱點問題公開承諾，並認真抓落實。基層黨組織分別根據各自的實際情況結合年度工作目標、黨員羣衆迫切需要解決的問題，確定承諾事項，並將承諾內容進行了公示。各黨支部狠抓承諾的兌現，並注重培養和發現典型營造人人爭先創優氛圍。活動開展以來公司樹立先進基層黨組織典型2個，樹立優秀黨員典型47人，各黨支部利用簡報、公開欄廣泛宣傳先進典型，並組織幹部職工召開座談會，對照身邊的典型，圍繞“五個先鋒”和“五個表率”的星級標準展開了熱烈的大討論，進一步明確星級黨組織和黨員的標準和要求，引導廣大黨員幹部積極投入創先爭優活動中。

四、認真分析，深刻點評，着力解決創先爭優活動中存在的問題。

公司將領導點評作爲創先爭優活動的助推劑，作爲推進工作、解決問題的重要契機，明確了點評職責，規範了點評內容，確定了點評形式，在公司廣泛開展領導點評工作。一是強化領導點評責任，明確由黨支部書記彙報本支部開展活動情況，公司領導班子成員點評;由黨員彙報自己參加活動情況，所在黨支部書記點評，形成了書記抓、抓書記、領導點評全覆蓋的工作格局。

二是規範領導點評內容，將履行職責、兌現承諾、存在的不足等作爲主要內容，實事求是給予點評，肯定成績，指出不足，並提出了合理的意見和建議，爲創先爭優活動的`進一步開展指明方向。三是公司領導參照先進典型進行點評，引導基層黨組織和黨員對照先進找差距、想對策，激發了基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的熱情。結合年度考覈，對各黨支部和黨員全年主要工作情況進行點評。

在基層黨組織和廣大黨員的努力下，公司的創先爭優活動取得了一定的成效。但也存在一些問題：個別單位活動主題不突出，針對性不強，與工作實際結合不緊。個別單位創先爭優成效不明顯，存在流於形式走過場的現象。下一步創先爭優活動將做好以下四點：

一是要堅持把創先爭優活動與中心工作相結合。把創先爭優活動作爲推進公司發展的重要載體，透過開展創先爭優活動，不斷深化各黨支部和黨員對公司發展的認識，切實把智慧和力量凝聚到中心工作上來，下大力氣抓好各項管理工作，確保圓滿完成公司年初下達的各項指標任務。

二是結合基層組織建設年的開展，進一步深化創先爭優活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，切實落實“三分類、分升級”實施方案，切實抓好重點工程項目和有影響工程項目的基層組織建設，切實研究黨員質量與數量的關係，在一些關鍵崗位和重點崗位上發展黨員，尤其是把優秀的青年積極分子充分吸納到黨組織中來。

三是今年是國家實施“十三五”規劃開局之年，要堅持把創先爭優活動與學習型黨組織建設相結合，要採取集中學習、參加培訓、個人自學、現場交流、實地考察、課題調研、知識競賽等方式，重點加強政治理論、大政方針、法律法規、先進事蹟、專業技能等知識的學習。透過學習中央、省、集團創先爭優活動相關檔案精神和優秀共產黨員的先進事蹟，把思想統一到中央、省、集團的決策部署上來，統一到推動公司持續、健康的發展上來，進一步奠定黨員幹部創先爭優的思想基礎，爲黨的十八大和省第十次黨代會勝利召開營造良好環境氛圍。

四是要堅持把創先爭優活動與提高職工生活水平相結合。堅持把職工滿意作爲創先爭優活動的標準，深入基層、深入羣衆，及時解決職工最關心、最現實、最緊迫的問題，熱心爲職工解決各種實際困難，着力提高職工生活水平。