鄉鎮婦聯基層組織建設工作總結範文

鄉鎮婦聯基層組織建設工作總結範文

鄉鎮婦聯基層組織建設工作總結範文1

在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，我縣各級黨組織一手抓黨建、一手抓婦建，有力地推進了婦女事業的發展，形成了黨建婦建互動並進的生動局面，爲建設經濟強縣創造了良好的政治環境，提供了堅強的組織保證。現將XX縣婦聯20XX年開展基層組織建設工作彙報如下：

一、基本情況

我縣現有50個行政村，50個村均成立村婦代會，設有村婦代會主任，100%進村兩委班子，9個社區於20XX年正式成立，均設有婦聯主席，組建率達100%。興平鄉婦聯、尉犁鎮婦聯分別於20XX年、20XX年被授予自治區級婦聯基層組織建設示範鄉，興平鄉達西村於20XX年被授予國家級婦聯基層組織建設示範村，古勒巴格鄉庫克喀依那木村、興平鄉統其克村、尉犁鎮努爾巴格村於20XX年被授予自治區級婦聯基層組織建設示範村。。

二、婦聯組織推動婦女參與居民和村民的做法

村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監督、行使民主權利的一項活動，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經濟、文化等民主權力,在20XX年的村委會換屆中，縣婦聯主動與基層辦溝通，要求每個村至少選出一名婦女進村委會班子，選舉過程中縣婦聯領導一直在做工作，選舉也得到了廣大婦女的支援，目前我縣尉犁鎮阿牙克村黨支部書記是女性，村婦代會主任全部進村兩委班子。

三、社區婦聯組織建設的基本情況

（一）我縣社區婦聯組織建設情況：XX縣現有9個社區（20XX年新成立社區5個），其中尉犁鎮7個，團結鄉2個，20XX年5月，經過縣委的調配，從各單位抽出幹部50多人進入社區工作。現每個社區均配有書記1人，主任1人，婦聯主席1人，組建率達到100%。同時將社區婦女組織建設納入社區黨組織建設當中，簽訂了責任書，做到統一部署、統一檢查。

目前每個社區平均有10人；書記、主任、計生宣傳員、社保人員、民政助理員等職位是專職的，婦聯主席、團支部書記、工會主席、殘聯等職位有專職有兼職，均爲正式幹部，享有事業編制，每個社區辦公場地爲15平方米以上，都能正常開展工作。女幹部佔社區幹部的70%。

（二）我縣社區婦女組織開展工作情況：

（1）加強對社區婦女的宣傳引導，促進和諧文化建設。社區婦代會以創建“五好文明家庭”爲主題，充分發揮在建設先進文化中的工作優勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質。

（2）推進“文明家庭工程”。結合“六進社區”活動深入開展創建“平安家庭”、“學習型家庭”等特色家庭活動，培養城市居民的文明衛生習慣，美化社區環境，努力提高家庭成員的文明素質，促進家庭和睦幸福團結友愛，使“五好文明家庭”在標準和內涵上具有先進性，體現時代性，突出特徵性。

（3）推動“平安家庭”的創建活動。制定了創建方案，明確了目標任務、方法步驟，以家庭平安促進社會平安。

（4）實施“女性再就業工程”和“巾幗社區服務工程”，做好就業再就業工作。各社區聯合鎮社保所開展“零就業家庭工程”和開發公益性崗位安置貧困女性就業活動，分組分批對就業女性進行免費培訓，幫助下崗婦女提高就業技能、拓寬就業渠道，爲下崗人員提供小額貸款服務，鼓勵她們自主創業。

（三）社區工作中存在的問題：一是兼職較多，有顧此失彼現象。基層工作千頭萬緒，涉及面寬、壓力大，社區婦代會都是兼職的，大部分兼計劃生育、民政、勞動保障等工作，常常是疲於應付，存在着顧此失彼現象。二是經費困難，開展活動較難。社區都是由縣財政定額撥款，因要開展的活動很多，但因經費問題使很多活動不能正常開展，工作受到限制，凝聚力相對減弱。三是工作對象複雜，存在工作缺位現象。社區內有行政單位、事業單位、企業，流動人口等等，工作對象複雜，使社區開展工作難度大，如部分企業，不支援社區工作，不參與社區組織的活動等。四是希望上級婦聯加大組織社區婦女工作培訓力度，明確工作職責、任務。

四、“婦女之家”建設情況

（一）加強婦女之家建設

認真開展婦女思想狀況調查、抓好區州縣基層組織建設示範鄉村社區督查工作，充分加強對各鄉鎮、村（社區）“婦女之家”的管理，充分發揮“婦女之家”的陣地作用，各村、社區利用“婦女之家”深入開展法律法規、創業技能、傳幫帶致富、文藝演出、培訓等各項特色活動27次，推進社會和諧。目前，58個村、社區“婦女之家”達到全覆蓋，“婦女之家”已成爲廣大婦女的“堅強陣地”和“溫暖之家”。其中達西村“兩委”班子每年爲“婦女之家”落實活動經費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農村婦女

實用科學技術、健康知識培訓至少2次，促進了其他村、社區“婦女之家”特色活動的蓬勃發展。

（二）完善婦女維權機構建設

積極構建和完善婦女維權機構建設，推進鄉村婦女信訪代理員隊伍建設，與司法、衛生等部門聯合成立各類維護婦女權益法律服務機構，爲受害婦女兒童提供救助。與綜治、司法、法院等部門聯合召開了1次婦女維權協調會，與多部門聯合開展婦女維權領域的熱點、難點問題探討。充分發揮12338婦女維權公益熱線作用。截止目前，縣婦聯共受理羣衆來信來訪18件，結案率達100％。從來信來訪性質看：家庭暴力18件，佔婚姻家庭類100%，使婦聯的信訪視窗成爲諮詢法律、化解矛盾、傾聽訴說、解決難題的場所。

（三）深入開展法制宣傳

做好禁毒日、碘缺乏等各類普法宣傳，深入開展“法制七進”宣傳活動10場次，基本實現了婦女權益法律法規宣傳全覆蓋。聯合巴州婦聯、綜治辦、司法局開展“法制進鄉村、社區”暨大接訪活動，圍繞“法律溫暖、家庭幸福”、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、男女平等基本國策和維權工作中的典型案例進行了生動講解，現場對100餘名婦女提出的贍養、婚姻、民事糾紛、婦女維權保障、子女教育等方面問題進行了詳細解答，來自各部門、鄉鎮、村（社區）的8000餘名婦女聆聽了講座。將維權周活動與平安建設宣傳月活動相結合，深入鄉村開展了婦女權益保障法、法律援助規定、未成年人保護法、婚姻法、12338婦女維權熱線宣傳，舉辦基層婦女幹部維權能力培訓班11期，現場發放各類宣傳資料10000餘份。

五、黨羣共建，爭先創優，不斷鞏固完善基層組織

（一）狠抓基層組織建設

全面加強“黨建帶婦建”，鄉鎮黨委班子、村、社區黨支部聽取鄉鎮婦聯、村（社區）婦代會婦聯工作彙報不少於1次，村婦代會主任、社區婦聯主席100%進入村（社區）“兩委”班子，有獨立的辦公場所，配有辦公桌椅、電腦，工作制度、工作職責上牆。村婦代會主任中取得農民技術員職稱、經紀人資格的比率達40%，致富帶頭人比率達95％。

（二）加大婦女幹部素質教育

認真實施“十二五”婦聯幹部培訓規劃，聯合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動15場次。深入各鄉鎮組織農村婦女開展遠程教育培訓8次，對女致富帶頭人開展培訓13次，參訓人員達1500餘人。推薦9名基層婦聯幹部參加疆內婦女幹部學校培訓，組織3名村致富女能手到哈密、吐魯番、烏魯木齊進行手工藝實地考察學習。對各鄉鎮婦女羣衆舉辦實用技術、勞動技能、法律法規、維權、養生、民族服飾、婦女刺繡等各類培訓20次。建立黨政人才、專業技術人才、優秀人才等各類婦女人才庫。

（三）加強示範基地建設

建立縣鄉村巾幗科技致富帶頭人數據庫，建立“三學三比”、“婦字號龍頭大戶”等各類巾幗示範基地，建立婦女工作志願者隊伍不少於1個，並定期開展活動。各鄉鎮均成立了手工藝協會，在阿克蘇普鄉建立巧手手工藝農民專業合作社示範基地和女性“靚麗工程”示範基地，在古勒巴格鄉建立肉孜蘭木刺繡農民專業合作社，在塔里木鄉建立金針繡花手工藝專業合作社，在興平鄉達西村建立電腦刺繡示範基地，在阿克蘇普鄉吉格代巴格村建立自治區級現代文化示範村基地，在尉犁鎮阿牙克村建立刺繡示範基地。

各合作社、示範基地均投資10萬元以上，每週舉辦一次培訓班，每週開展兩次有困難編織家庭的幫扶活動，每季度舉辦一次手工藝品展覽和編織技能比賽活動，努力對外搭建新產品展示與技術交流平臺，逐步實現手工製品產業集羣化發展。經營業務範圍包括：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫、絹花、裝飾品等手工藝品的製作與銷售，組織收購、銷售成員生產的產品，開展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務，引進新技術、新品種、開展技術培訓、技術交流、技術諮詢服務。

六、婦聯組織加強民族團結、社會穩定工作。

組織各鄉鎮村婦聯簽定了“民族團結維護社會穩定”承諾書，組織鄉鎮婦聯主席、村（社區）婦代會主任40多人到達西村接受黨史、新疆“三史”、達西村發展史以及XX縣經濟社會發展成就愛國主義教育，組織全縣婦女收看巴州 “女性與靚麗”電視訪談節目，開展民族團結對子活動。“五一”燒烤節、“十一”國慶節組織了型民族服飾展走秀節目，向廣大羣衆展示了各民族文化和文明生活方式的內涵。開展民族團結教育“七一” 座談會、學一位身邊的民族團結先進典型、寫一篇以民族團結爲主題的文章、讀一本民族團結題材的好書、唱一首民族團結好歌、開展一次民族團結共建志願服務系列活動。完善定期聯繫女布維談話制度，做好對女布維、帶面紗婦女、着吉里巴甫婦女的教育和培訓。把做好整治“三非”活動、促進維穩工作與縣婦聯日常開展的創建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母親”、“五好文明家庭”、黨的羣衆教育實踐等活動相結合。

牽頭開展的“五好文明家庭”、“三學三比”、“巾幗建功”等各項活動，涵蓋了婦女文明、進步和可持續發展的需求，是建設平安尉犁、和諧尉犁，維護社會穩定的最好載體，是促進社會和諧，實現婦聯組織維護社會穩定的最佳結合點。

七、20XX年工作計劃

一是以現代文化爲引領，緊緊圍繞社會穩定和長治久安這個新疆工作的着眼點和着力點，大力開展巾幗“去極端化”行動。

二是以家庭爲主陣地，大力開展巾幗民族融情行動。

三是以維護婦女合法權益爲己任，大力開展巾幗維權行動、

四是以抓基層打基礎爲關鍵，大力開展巾幗強基固本行動。

五是做好業務督導檢查及實用技術培訓工作。

六是參與社會管理與創新，完善社會化維權工作格局，調到社會各方力量，幫助婦女解決熱點重點難點問題。

鄉鎮婦聯基層組織建設工作總結範文2

近年來，XX縣始終以“建好組織、建強隊伍、配強書記、強化黨建工作”爲目標，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進全縣“兩新”組織黨建工作規範有序發展。目前，全縣共有“兩新”組織72個，其中：新經濟組織46個，黨員73名，建立黨支部5個；新社會組織26個，黨員54名。

一、加強組織領導，把“兩新”組織作爲黨建工作重點。

一是構建起由縣委組織部牽頭抓總，“兩新”組織主管部門黨委具體負責抓落實的責任體系。縣委常委、組織部長作爲第一責任人，帶頭深入基層調研，幫助解決問題，推動工作落實。“兩新”黨支部所屬黨委的黨委書記爲主要責任人，一級抓一級，層層抓落實。目前，全縣5個私營企業黨支部組織關係分別隸屬於縣經貿局黨委和供銷社黨委，個體私營協會黨支部隸屬於縣直機關工委。二是建立企業聯繫點和黨建指導員制度。專門下發了《關於建立縣級領導聯繫“兩新”組織與下派“兩新”組織黨建工作指導員制度的通知》，全縣30餘名縣級領導每人聯繫一個企業黨組織，選派54名素質高、熟悉黨務工作的正科級幹部分別擔任54個“兩新”組織的黨建工作指導員，指導和幫助“兩新”組織做好培養骨幹、發展黨員和開展黨建工作。三是在企業中大力開展創建“五個好”黨支部隊伍，透過加強企業黨組織建設，培養髮展壯大企業黨員隊伍，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模範作用，實現黨建工作與企業發展的“雙贏”。

二、摸清黨員底數，建立“兩新”組織黨員資訊庫。

針對“兩新”組織黨員分散、流動性較大的實際，每年從工商、稅務、民政、經貿等部門抽調精幹人員，在全縣範圍內的“兩新”組織中集中開展一次“黨組織找黨員、黨員找黨組織”排查活動。在排查中認真摸清“兩新”組織基本狀況、黨員和黨組織建設情況，廣泛聽取對“兩新”組織黨建工作的意見建議，並根據排查情況及時建立“兩新”組織黨員資訊庫。同時，實行“兩新”組織黨員情況定期報告制，各相關部門不定期將“兩新”組織黨員流動情況向縣委組織部報告，並及時對資訊庫進行更新，真正做到對“兩新”組織基本情況清、黨建情況清、黨員情況清。

三、新建黨員組織，抓好“兩新”黨組織的組建工作。

按照“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的要求，採取獨立式、聯合式、社區式、掛靠式等方式組建黨組織。一是凡有正式黨員3名以上，生產經營和業務工作比較穩定的“兩新”組織，均建立黨的支部委員會。針對金興甘草製品有限公司和九九棉業有限責任公司符合成立黨組織條件的情況，積極與企業的業主和黨員溝通，動員企業業主在企業中建立黨支部，說服黨員將組織關係轉到企業黨支部中。目前，透過深入細緻的工作，分別成立了金興甘草製品有限公司黨支部和九九棉業黨支部。二是根據行業組織的現狀、地域和特點，在行業協會等社會組織中建立黨組織。結合全縣個體工商戶黨員情況，工商局黨總支成立了個體私營協會黨支部，有效的發揮了黨組織和黨員的作用。三是對於僅有個別黨員的“兩新”組織，採取掛靠社區的辦法，將黨員組織關係轉到所在社區黨支部，依靠社區黨組織對黨員進行教育管理，較好地解決了黨員的歸屬問題。目前已有2名企業黨員的組織關係轉入社區黨支部。

四、壯大組織細胞，加大“兩新”組織黨員發展力度。針對“兩新”組織黨員少、隊伍建設薄弱等現象，積極開展“查實情、摸實底、抓黨員、建隊伍”的黨建聯繫活動，在保證質量的前提下加大發展“兩新”組織黨員力度。定期對“兩新”組織中入黨申請人的入黨動機、思想狀況、現實表現等方面進行細緻的分析，對工作表現好、進取心強的員工早物色、早選苗、早培養。同時，邀請他們積極參加“三會一課”、黨團活動、優秀黨員事蹟報告會、新黨員入黨宣誓等黨內活動，使他們在黨內生活的環境薰陶中激發政治熱情。透過羣團組織“推優”、業主和黨員推薦、員工推舉等措施，建立起一支素質較高的入黨積極分子隊伍。對未建立黨組織的“兩新”組織，入黨積極分子由所在社區統籌安排。建立全縣“兩新”組織入黨申請人資訊庫，重點將35歲以下優秀青年、技術骨幹和管理人員中作爲發展對象。近年，全縣共發展“兩新”組織黨員5名，進一步優化黨員結構。同時，透過開展“業餘、小型、分散、務實”的各類組織活動，把黨建工作和企業生產經營有機結合起來，真正達到雙贏的效果。

鄉鎮婦聯基層組織建設工作總結範文3

今年,在市委、市政府的正確領導下,鄉黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，緊密聯繫工作實際,積極發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範帶頭作用,有力地促進了全鄉各項事業的發展。下面將我鄉近年來基層黨建工作情況總結如下:

一、基本情況

花樓鄉位於XX市南部，國道210沿線，下轄6個村1個社區，79個村民小組，總人口1.6萬餘人，總有黨支部10個，黨員296人，20XX年預備黨員轉正13人，新發展預備黨員9人，培養積極分子20人。

二、主要做法

(一)周密部署,全面落實基層黨建各項工作任務

鄉黨委對黨建工作高度重視,每年年初及時召開黨委班子會議,專題研究黨建工作,並召開支部書記大會,安排部署全年目標任務,落實具體的工作要求和措施。按照上級要求,鄉黨委根據實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等檔案,對各基層黨支部實行量化考覈,把“軟件務”變成了“硬指標”。同時,鄉黨委還採取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查,及時通報檢查結果,指出存在的問題和不足,提出改進意見，這些措施的落實,調動了村幹部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉形成了上下齊抓共管、全力創建的良好氛圍。

(二)抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質

鄉黨委以貫徹落實黨的十八大精神爲主線,以紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲重點，以加強黨員的管理教育爲目的,緊密聯繫實際,認真紮實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員幹部的政治素質。

1、組織黨員幹部認真學習黨的十八大精神。鄉黨委將黨的十八大精神和黨章做爲黨員幹部學習的重點,透過舉辦培訓班、講黨課、報告會、現代遠程教育點播收看等形式,舉辦各種形式的培訓班10多場次,培訓黨員200多人次,使十八大精神及時傳達到了最基層。

在抓好黨員常規教育的同時,鄉黨委以繼續堅持落實各項學習制度爲重點,根據工作實際,及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員幹部學習制度,繼續堅持每月幹部集中學習制度。同時,指導各村支部結合自身實際,建立了村黨支部學習制度和農村黨員學習制度。

2、深入開展創先爭優活動。我鄉創先爭優活動進展有序，自活動開展以來，鄉黨委思想上重視,態度上堅決,行動上自覺,立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：一是各支部把開展創先爭優活動作爲深入貫徹羣衆路線教育實踐活動的延展和深化，作爲加強黨的基層組織建設的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。各支部相繼成立創先爭優活動領導機構，制定活動實施方案，進一步明確了創先爭優活動的指導思想、目標要求和方法步驟,在全鄉範圍內營造瞭解放思想、改革創新的'強大聲勢和良好的社會氛圍,爲整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎，推動活動紮實開展。二是各村各單位緊密結合實際，精心設計了一些符合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。明確黨員幹部職責，在發展畜禽養殖等特色種養植業，切實幫助解決生產中的各項問題，促進村民增收。

(三)抓黨建常規工作,促進基層組織建設不斷髮展

1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。年初,鄉黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村幹部、生產能手和婦女中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關, 將不符合條件的積極分子及時終止培養，有力地保證了黨員數量和質量的提高。

2、加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關於加強流動黨員管理的通知精神,鄉黨委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,鄉黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳,對流動黨員的去向、聯繫方式、外出時間等進行了摸底調查。目前,全鄉共掌握流動黨員113名,透過直接送達、郵寄、親人代轉等方式,爲113名流動黨員全部發放了《流動黨員證》,建立了流動黨員聯繫卡。鄉黨委每季度定期同他們取得聯繫,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使流動黨員無論走到哪裏都有黨組織管理。同時鄉黨委透過電話、qq、電子郵件等方式進行定期聯繫，既能夠及時瞭解動向，還能及時吸納新鮮血液，壯大黨員隊伍，一定程度上加強了對計生工作方面的跟蹤管理，此外，有助於新農保、新農合等惠農惠民政策的落實。

3、加強陣地建設。透過爭取上級資金、村自籌,新建和改造了村級組織場所。目前6個行政村中有5個村有了規範的村級組織辦公場所,另外透過積極籌措資金,爲村陣地和活動室配備了辦公設備,使村級黨員活動室真真成了黨員學習,村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

4、精心安排慶祝建黨93週年活動。爲了紀念建黨93週年,進一步加強黨的農村基層組織建設,“七·一”期間,鄉黨委召開紀念建黨93週年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉20XX-20XX年黨建工作中涌現出的2個先進基層黨組織、1名優秀黨支部書記、5名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。透過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。

三、當前工作中存在的主要問題

一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯後;三是黨員幹部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。四是上級組織基層黨支部村委學習培訓較少。

在今後工作中，要進一步解放思想、轉變觀念，開拓創新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統籌安排全盤工作。加大機關效能建設力度，切實轉變工作作風，提升服務水平與質量。領導幹部帶頭踐行科學發展觀，多下基層一線，深入開展調查研究，逐步解決發展中的問題和困難，努力爲的科學發展、跨越發展做貢獻。