有關進一步規範員工日常行爲規範通知
在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到通知,通知適用於批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編整理的有關進一步規範員工日常行爲規範通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
爲了進一步加強公司內部管理,提高工作質量與效率,就以下日常行爲進行強調、規範:
一、員工正常工作時間爲:上午9:00―12:00,下午13:30―17:30,天工作制,需按時指紋打卡,每天四次,工作時間嚴禁串崗、非工作原因離崗、消極怠工等情況,罰款50元。
二、因公事外出不能打卡,第二天到人事助理處登記填寫《補卡申請表》,由行政人事部統一辦理補籤卡。凡因個人原因忘刷、漏刷、請於第二天內由部門主管核籤後交到人力資源部補籤卡,否則取消當次考勤。若未填寫《補卡申請表》則以曠工處理。
三、員工請假必須本人書面填寫請假單,並按規定程序履行簽字手續後方可視爲有效請假,未按規定執行一律視爲曠工。
四、工作時間內不準隨意離開公司,因公需外出時,必須在前臺填寫外出登記表,經本部門領導簽字批准後方能外出,違者按曠工處理。
五、中午休息時間,要保持辦公區域的安靜,不得大聲喧譁、聚衆打牌、下棋或進行其他娛樂活動,以免打擾他人休息,違者罰款50元。
六、工作時間內不準在辦公室大聲喧譁、嬉戲打鬧、聚堆聊天、擾亂工作秩序,違者罰款50元,舉報者獎勵50元。
七、工作時間內不準使用電腦做與工作無關的事情,如玩遊戲、聽音樂、上網聊天瀏覽與工作無關的網站等,違者罰款200元,舉報者獎勵100元,多人舉報的上限不超200元。
八、不準違背公司領導的合理工作安排,不得衝撞領導,違者視情節輕重予以處理並處以50-100元的罰款,情節特別惡劣的,公司予以辭退。
九、積極響應國家號召,崇尚節約型工作方式與生活方式。長時間離開辦公室,應關閉電燈、空調、電腦、打印機、等耗能設備,辦公用的環保紙由行政人部門每週定期回收。
在今後的工作中,部門與部門之間、部門負責人與員工之間、員工與員工之間要起到相互監督的`作用,及時發現問題及時糾正。以上制度即日起開始執行,請大家嚴格律己,共同創造良好的工作環境與工作氛圍,爲企業的發展打下良好基礎。
人事行政部在今後的工作中,將進行嚴格的巡查和考覈,並以周爲單位進行相關違規情況的實名通報,除了罰款外,會綜合考慮員工的工作表現,並對員工的發展作出綜合考評。
特此通知!
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20xx年XX月XX日
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