辭退通知書
在現在的社會生活中,我們都可能會用到通知,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分爲轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編整理的辭退通知書,希望對大家有所幫助。
辭退通知書1
___先生:
由於你入司後工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規和公司管理制度的規定,經部門主管和人事主管共同協商,最後經公司研究決定,請您於20___年11月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
_____有限公司
__年__月__日
辭退通知書2
經人事部門考覈,您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請於年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續,並於年月日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
年月日
辭退通知書3
___先生:
由於你入司後工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規和公司管理制度的規定,經部門主管和人事主管共同協商,最後經公司研究決定,請您於__20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xxx科技發展有限公司
20xx年x月x日
辭退通知書4
XXXXXXXX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您於XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。
XXXXXXXX有限責任公司
年月日
辭退通知書5
xxx(員工):
經人事部門考覈,您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請於xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,並於xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退通知書6
先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。
xxxxxx有限責任公司
年月日
辭退通知書7
xxxxx:
我公司與你於20xxx年xxx月xxx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中,由於:
1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx
2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx
爲此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,並承諾在任職的最後一個月能按時按質完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
xxxxxx有限公司
20xxx年xxx月xxx日
辭退通知書8
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月x日
辭退通知書9
xx女士:
由於您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
3月27日
辭退通知書10
XX先生/女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於XXXX年XX月XX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。
XX有限責任公司
XXXX年XX月XX日
辭退通知書11
某先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響,業務嚴重萎縮,經濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員 人,你與公司簽訂的合同於 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫: ),併爲你出具離職證明。
請你於 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料:
公司真誠感謝您的努力和爲公司所做的貢獻!公司非常樂意爲您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理,請諮詢人力資源部張三,電話:。
特此通知
某公司(蓋章)
年 月 日
辭退通知書12
xxxxxx先生/女士:
由於你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
xxxxxxx公司人力資源部
20xx年xxxx月xxxxx日
辭退通知書13
XX先生/小姐:
因你試用期未透過考覈,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請於年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
XXXX公司人力資源部
辭退通知書14
xxx先生/女士:
你與本公司於年月日簽訂勞動合同成爲本公司的合法員工,工作至今鑑於你試用期開始至今的工作表現不能達到公司預期值,現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。
您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。
完畢後請你於年月日前,前往人力資源部辦理離職手續。
xx年x月x日
辭退通知書15
XX先生:
由於你入司後工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規和公司管理制度的規定,經部門主管和人事主管共同協商,最後經公司研究決定,請您於XXXX年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
XXx科技發展有限公司
20xx年xx月xx日
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