辭退通知書(精選15篇)

在當今社會生活中，很多地方都會使用到通知，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編爲大家收集的辭退通知書，歡迎閱讀與收藏。

辭退通知書1

xxx先生：

由於你入司後工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最後經公司研究決定，請您於xx20xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

　　xxx科技發展有限公司

　　20xx年x月x日

辭退通知書2

xxxxx：

我公司（廣州有限公司）與你於年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中，由於：

1、xxxx

2、以下空白爲此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，並承諾在任職的最後一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

特此通知！

　　20xx年x月x日

辭退通知書3

XXX先生/女士：

由於XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您於20xx年XXXX月XXXX日前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

　XX公司

　　20xx年X月X日

辭退通知書4

_____先生/女士：

根據《國家公務員辭職辭退暫行規定》第__X條第__X款，經研究決定，你自即日起被辭退。可憑此通知到____領取失業保險金或辭退費和到____登記申請就業。

審批機關(蓋章)

　　____年____月____日

辭退通知書5

xxx先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日

xxxxxxxx先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

xxxx年xx月xx日

辭退通知書6

各位親愛的同仁：

從本年9月份開始，

大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，併爲失去您這樣的員工感到遺憾。

然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有儘快進行戰略調整，發展有機會的產品，纔有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的xxx有限公司在這裏祝福大家有個美好的未來!

　　xxx有限公司

　　20xx年10月10日

辭退通知書7

xx×員工：

茲因你在xx(工作場所)工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　日期x

辭退通知書8

xxx(員工)：

鑑於你在試用期內的表現，公司認爲你不能勝任xxxx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。

特此通知!

　　xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

辭退通知書9

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限責任公司

xx年x月x日

辭退通知書10

xxxxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部xxxxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因註明），根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

請您於xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務及離職交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　xxxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書11

xx：

我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中，由於：

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

爲此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，並承諾在任職的最後一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書12

XXXXXX先生/女士：

因爲本公司的.經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。

XXXXXXXX有限責任公司

年月日

辭退通知書13

xx(員工)：

經人事部門考覈，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請於xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　xxxx公司

　　年 月 日

辭退通知書14

物業部員工xxx(身份證號碼：)：

鑑於您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書15

xxx先生/女士

你於xxxxxxx年xxxx月xxx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自年月日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫，但是一直未果。

鑑於此，現在正式通知你，請你於月日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視爲自動離職，所有後果由個人承擔。

xxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日