【精】辭退通知書
隨着社會不斷地進步,需要使用通知的情況越來越多,通知大多屬於知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎麼寫嗎?下面是小編爲大家收集的辭退通知書,僅供參考,大家一起來看看吧。
辭退通知書1
xxx:
感謝您在職期間的工作付出!
基於公司業務的發展需求,我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中,確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作!
xxxx年xx月xx日
辭退通知書2
XX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXX條第XXX款的規定,決定終止合同,請您於XXX年XXX月XXX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXXXXX規定辦理。
XXXXXX有限責任公司
年月日
辭退通知書3
xxxxxx先生/女士:
由於你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
xxxxxxx公司人力資源部
20xx年xxxx月xxxxx日
辭退通知書4
唐xx女士:
由於您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知
江西xx膠玩具有限公司人事部
3月27日
辭退通知書5
XXXX先生女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求,故請您於XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支援和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。
XXXXXXXX有限職責公司
年 月 日
辭退通知書6
xx:
由於您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於20xx年9月30日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知
xx有限公司行政部
9月24日
辭退通知書7
XX先生/女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的.調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司XXX規定和勞動合同的約定處理。
XXX有限責任公司
年月日
辭退通知書8
________先生女士:
經公司研究,由於________
從____年____月____日起,公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定,在接此通知書後於年月日前至人力資源部辦理離職手續。
附:員工離職手續移交清單
____公司人力資源部
____年____月____日
辭退通知書9
________先生/女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支援和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限職責公司
年月日
辭退通知書10
唐鳳珍 女士:
由於 您個人自主提出離職 的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於 20xx 年 3 月 31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
3月 27日
辭退通知書11
某先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響,業務嚴重萎縮,經濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同於____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,公司將按時支付您____年____月____日至____年____月____日的工資及經濟補償__________元(大寫:_______),併爲你出具離職證明。
請你於____年____月____日前歸還公司以下辦公設備及材料:
公司真誠感謝您的努力和爲公司所做的貢獻!公司非常樂意爲您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理,請諮詢人力資源部張三,電話:xxxxxxxxxx。
特此通知
_____有限公司
__年__月__日
請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續時,交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼:
日期:
辭退通知書12
________先生女士:
由於原因,經部門主管及行政部門共同協商,最終經公司研究決定,請您於年月日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司
特此通知
________有限責任公司
____年____月____日
辭退通知書13
_____先生/女士:
你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定:因_____________對單位造成極大影響的,給予辭退。
你自____年____月____日起,公車私用,被交警拍攝,對單位造成極大影響,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫,但是一直未果。
鑑於此,現在正式通知你,請你於____月___日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視爲自動離職,所有後果由個人承擔。
____X公司人力資源行政部
____年____月____日
辭退通知書14
XXX先生/女士:
由於原因,經部門主管及行政部門共同協商,最終經公司研究決定,請您於年月日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司
特此通知
XXX有限公司
20xx年X月X日
辭退通知書15
物業部員工XX(身份證號碼:XXXXXXX):
鑑於您在無故毆打、辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXXX辦公室
20xx年XX月XX日
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