員工外出培訓通知範文

員工外出培訓，是幫助員工們的一種技能的提煉。本站小編整理了員工外出培訓通知範文，歡迎欣賞與借鑑。

員工外出培訓通知範文【篇一】

尊敬的各位會員：

爲了向大家提供更優質的服務，20xx年3月21日至23日，客服人員將外出進行培訓。其間，少數客服人員值班，故請會員們儘量避開此時段呼入。24日下午客服工作恢復正常，請各位悉知，謝謝。

二零xx年三月十八日

員工外出培訓通知範文【篇二】

爲保證員工外出培訓的規範性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規範的進行，現對外出培訓做如下規範：

1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，並簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。

2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束後，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認爲最有感觸的5項收穫，並從中找出3項對工作有幫助的內容，然後從3項收穫中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計劃，執行時間期限爲1個月。經上級評估簽字後生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付。

3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束後，培訓課件、培訓教材、培訓證書複印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。

4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩週內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用。

以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。

生產經營部

二○xx年三月十一日

員工外出培訓通知範文【篇三】

爲了開闊公司員工視野、更新思想觀念，學習先進旅遊服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。

現通知如下：

時間：9月6日 14:00-18:00

學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!

如有業務可以諮詢以下電話：

環宇旅遊

2016年9月6日