員工外出培訓協議書

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員工外出培訓協議書1

甲方：

乙方：

根據《勞動合同法》等有關規定，具備合法勞動關係的甲乙雙方經協商一致，就培訓事宜達成如下條款，以共同遵守。

第一條 《關於促進員工培訓學習的管理辦法》 、《學習費用報銷申請審批表》作爲本協議正式附件。

第二條 甲方的責任與義務

(一)向乙方提供必要的學習條件和服務;

(二)及時爲乙方報銷約定範圍內的各項培訓費用;

(三)在培訓期間，做好監督、協調與服務工作。

第三條 乙方責任與義務

(一)完成培訓目標及學習任務，取得相關學習證明材料;

(二)在培訓期間服從管理，不違反甲方及合作單位的各項政策、制度和規定;

(三)在培訓期內服從甲方的各項安排;

(四)在培訓期內定期向甲方溝通、彙報學習情況;

(五)在培訓期間維護自身安全和甲方利益;

(六)培訓結束後，服從甲方工作分配，服務期限不少於 年。服務期限自本協議簽訂之日起生效。

第四條 違約責任

(一)學習費用報銷後，無論何種原因，未達到協議約定工作年限的，乙方按未履約年限佔整

個協議服務期的比例分攤承擔學習費用。

第五條 附則

(一)未盡事宜雙方可另作約定;

(二)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

員工外出培訓協議書2

甲方：

乙方：

根據工作需要，甲方同意乙方參加由 (公司)舉辦的 培訓。培訓時間： ，培訓地點： ，培訓費用： 。

根據《勞動法》相關條例，本着平等自願的原則，雙方協議如下：

1.乙方需拿到該課程的'結業證書或相關證書後，甲方承擔乙方參加培訓的所有費用;否則，甲方有權只給予報銷部分費用或不給予報銷;

2.乙方所獲得相關證書，原件需交甲方保管，用於市場工作。乙方合同期滿後離職，甲方將給予歸還;如乙方合同期未滿離職，甲方當時不予歸還，待合同期滿方予歸還;

3.自培訓結束之日起，乙方需繼續在公司服務 年;

4.根據勞動部《違反〈勞動法〉有關合同規定的賠償辦法》(勞動部發(1995223)號)等有關規定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據服務時間，以半年爲單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓費用。如：延長的服務時間爲2年，每滿半年遞減25%;若乙方服務了滿半年未滿1年的時間離職，需向甲方賠償培訓費用的75%;

5.本協議是勞動合同的補充協議;

本協議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。