員工出國培訓協議書
在不斷進步的時代,我們用到協議的地方越來越多,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那麼協議的格式,你掌握了嗎以下是小編收集整理的員工出國培訓協議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
甲方: ________有限責任公司
乙方:
甲方根據工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現場操作管理技能和專業知識水平的培訓學習,甲乙雙方協商達成如下協議::
一、培訓期限及方式
自 年 月 日至 年 月 日共計天的工廠現場操作和理論學習。
二、培訓地點:
美國_______公司______________廠
三、培訓內容:
電解槽砌築、執行操作、電力執行、調度等方面現場生產操作技能和理論知識。
四、雙方的'權利和義務
(一)甲方權利和義務
甲方確定乙方培訓的主要內容和方向,負責管理乙方在培訓期間的學習、生活等方面的管理和安排。乙方一切學習、生活活動必須服從和遵守甲方的安排,不得違反。
(二)乙方權利和義務
乙方必須認真學習,做好培訓學習記錄,參加甲方委託培訓方組織的各項考覈。乙方把所學到的知識和技能應用於工作當中並給甲方創造效益。乙方在國外期間,保證遵守中國法律和對出國人員規定,保證完成培訓學習任務,遵守所在國法律,違者一切責任自負。
五、培訓費用的負擔
培訓學習期間,甲方承擔乙方所需的各項費用(包括培訓費、住宿費、生活費、往返路費、辦理各種護照、出國手續費用)。
六、違約責任
(一)對乙方違紀或不能完成培訓任務,考覈不合格或由於個人原因不能完成培訓的,培訓期間的所有費用乙方應給予賠償。既使甲方預先支付的培訓費用,如乙方不能完成培訓任務的,仍予以退還甲方。
(二)培訓結束後,因乙方原因不能把所學到的知識和技能應用於工作的,乙方應賠償培訓費用。
七、培訓後的服務期限
培訓(出國)學習期滿,乙方必須爲甲方服務5年。在服務期內,乙方不得以任何理由提前解除勞動關係。如違約,乙方將賠償甲方因參加培訓(出國)學習所支付的所有費用。
八、服務期限與勞動合同的合同期限衝突的處理
乙方勞動合同期滿,培訓的服務年限未滿的,勞動合同自動延續至服務期滿。
九、勞動爭議仲裁
甲乙雙方就履行本協議所發生的一切爭執,同意以勞動仲裁部門爲第一審理機關。
十、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,本協議經甲方和乙方簽字、蓋章後生效。
甲方:(章)___________有限責任公司 乙方(簽名):
簽約代表人(簽章):
時間: 年 月 日 時間: 年 月 日
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