公司引咎辭職報告

企業員工離職，屬於一種正常的現象，我們經過衡量後，會選擇與現在的工作告別，這時候寫好辭職報告是有必要的。那麼你真的會寫辭職報告嗎？以下是小編爲大家收集的公司引咎辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司引咎辭職報告1

尊敬的領導：

20xx年了，也很榮幸自己成爲20xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，20xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，爲部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支援，我在此表示誠摯的感謝！

由於個人能力等原因，20xx年的責任考覈指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由於家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行爲；同樣，由於個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支援20xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手後我再離開。

再次感謝公司領導對我和20xx通信研究所的支援和幫助，望領導批准我的辭職申請，謝謝！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司引咎辭職報告2

尊敬的公司領導：

您好！

我是xxx，是公司後勤的採購員，這次我是來辭職的，因爲在工作中我犯了一個不能犯的錯誤。所以我選擇引咎辭職，寫下這辭職報告給您，希望您能夠給予批准。

這次公司要舉辦一個晚會，我作爲公司的採購員，自然是要去準備晚會要用的物品和要吃的材料。本來是一件很歡喜的事情，但是我當天在採購食品的時候太過於自信和放鬆警惕，採購來的做菜用的材料我當時沒有好好的注意材料的日期和事物的新鮮度，我就直接採買會公司了。我本來以爲會是很成功的一場晚會，一定能夠舉辦得好的。可是我沒想到入席之後，當後廚把晚會要吃的食品端上來，開席之後，有員工吃其中的一些，竟然拉肚子了，而且不是一個兩個，是好幾個，這就是我的責任了，是我採買的東西不是正常的，所以纔會造成這樣的結果，我感到抱歉的同時也爲同事他們感到心痛。

我在公司做採購員這麼久，竟然會犯這種低級的錯誤，會沒有看清楚保質期是多久的，買了過期很久的材料回來做失誤，這可是很大的失誤，是我工作上的一個失誤，是不能被原諒的。我應該很慶幸只是過期了，不是有毒的，也只是幾個人拉了肚子，不然我都不知道自己會怎麼樣，這可是不能被原諒的。我這次在工作上的不認真，造成如此的結果，我很悔恨，我在這方面都是一個老人，是一個前輩了，可還是出現了這樣大的過失，不是原諒就能抵掉的。

雖然您已經罵過我了，也對我進行處罰裏面，可是我回去之後想了很久，我決定辭職，因爲這次的事情在我心裏造成了陰影，那以後就不能做好這個工作了，我很怕在出現錯誤，我能自己也害怕了，因此我只能辭職來告別我的工作。並非不是沒有遺憾，可是現在的狀態也不能爲公司做好工作。後勤採購對公司來說也是很重要的，所幸這次沒有給領導造成傷害，不然我難辭其咎啊。目前的我已經失去工作的積極性，在繼續工作，也只是徒增煩惱而已，我不能這麼做，如此我就只能先辭去採購員工作，也算是對公司和那幾個受傷的員工的一個交代。

雖然有遺憾，但是不會後悔做這個決定，因爲這是最好的解決辦法了。我只願公司事業一直都上升，也希望因我失誤的那個人健健康康的。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司引咎辭職報告3

尊敬的各位領導：

您好！

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。

一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用）。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啓動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本着對中心負責的態度，爲了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天（8月6號—8月7號）的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝願中心蒸蒸日上！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

公司引咎辭職報告4

尊敬的領導：

您們好！

前兩天工作出了個大事，自己的馬虎，把料給訂錯了，而且這張單子有大，來料都要幾萬碼.就因這個事，給李生大罵了一頓.心裏有點難受.不過這也是因爲是自己的錯，所以李生罵的也是心甘情願.但這一個錯真的是不應該出現的.我自己都覺得這個心態真的是很嚴重.如果這個錯誤不改正過來，無論以後做什麼事真的還會給公司造成損失.昨天聽文子說去年底的那張單李生也要追究，要罰他們廠很多錢，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤，連累到公司和加工廠都損失.自己的良心很是過不去.想來想去，面對這個錯誤，自己只有一個辦法.就是寫辭職報告.自己對這個責任負全責.中午的時候，終於寫好了辭職報告.雖然這裏還是有很多的捨不得.特別是她.但還是豪不猶豫地把這封辭職信電郵過去給李生.自己的錯，自己負責.不會推卸.這是我一向的原則.辭職信是寫了，就由李生來慢慢決定吧.但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好.辭職的心態並不會影響我對其它工作做好的態度.經過這件事，自己真的是有一個警惕，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤.自己承擔這個錯誤之後，心裏反而更加坦然，好像放下了一塊石頭.

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

公司引咎辭職報告5

尊敬的領導：

最近公司出了不少問題，做爲CEO的我首當其衝成爲抨擊的對象。想了一星期，我再爲我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失，但是我沒有辦法不得不辭職。但工作由個人的事，變成了所有人的事，性質已起了改變。雨過天青不難，但可以保證暴風雨不再來嗎？我問了自己這個問題很久，意識到我這次的錯誤並非如一些記者說是技術上不小心，而是能力上出現了明顯的缺失。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業輔助。

在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo，更不配做員工的領路人。爲了令公衆安心，爲了顯示我的後悔和承擔，我決定引咎辭職，和公司結束合作關係，做回普通的消費者。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界，和公司的客戶，都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心。

我在xx公司工作近二十年，一向互相支援和了解。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續來往，處理合作的日常事務。我做錯事，認了錯，向董事會交待了，也得到董事會的原諒。基於問責分手，已是極刑。以前種種，我和董事會不會再作響應。以後種種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關係，不要再訂出管理者的標準。假如我們的關係再有變化，我們一定第一時間通知傳媒，令大家可以再行監督。

我已搬離xx，再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了，退一步海闊天空，希望事情可以告一段落。希望我的辭職申請能夠得到批准。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司引咎辭職報告6

尊敬的領導：

我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由於個人的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣着相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作爲一個社會人存在的價值，或許是因爲自己目光短淺，工作時間有限，到目前爲止，還沒有找到自己存在於奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司引咎辭職報告7

尊敬的XX總：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展！

其實我已經很幸福，很幸運能在XX工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起爲廣纜的發展添磚加瓦。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支援深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我爲曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支援和幫助，無言以表，再次感謝！

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

公司引咎辭職報告8

尊敬的領導：

您好！

首先，請讓我對自己這次所犯下的錯誤向您和公司說一聲對不起，我辜負了公司和公司領導的信任和期待，更是對自己的錯誤感到非常的後悔和愧疚，也正是因爲自己的錯誤的嚴重性，我也感覺自己愧對公司的所有的同事和領導，更是對於自己的錯誤不能更好的彌補和挽救，所以經過自己的深思熟慮之後，決定向公司和您提出辭職，希望能夠得到您的原諒和理解。’

從我自己來到公司的那一天開始，我就一直嚴格的要求自己，嚴格的遵守公司的規章制度和辦事規矩，絕對不讓自己發生什麼越界和超越自己職位的事情，更是對自己的工作做到足夠的嚴謹和細緻，在公司的上班時候，嚴格按照公司的業務流程和上班紀律來辦事，對於自己的工作上的任何問題，都及時的請教公司的同事或領導，堅決不讓公司因爲自己的失職或是疏忽而承受任何的損失，所以我每天在自己按時的到達公司之後，就認真的完成自己當天的日常工作，更是對公司和領導所交代的一些特殊工作，我也會盡力最大的力量去完成它，更是對於自己的工作做到認真負責，自己加入公司也已經XX年了，時間並不是特別的長，但是也不算是很短的，在自己在公司的這段時間裏，我從未出現過任何的工作上的錯誤和紀律上的違反，我一直嚴格的要求自己，和公司的發展爲己任，對工作和公司做到認真負責，也正是因爲自己對自己的高標準，嚴要求，在自己這次的粗錯誤發生之後，我就陷於了深深的自責當中，因爲自己的工作上的失職導致公司領導和公司同事的工作都受到了一定的影響，更是對於公司也遭受了很大的打擊，自己也反思了很久，實在是對於自己的錯誤感到非常的後悔和自責，也是因爲自己不知道要怎麼做才能彌補自己的錯誤對公司產生的損失，在對自己的錯誤進行深刻的反省之後，也對公司和自己的發展做出深思熟慮之後，我還是決定向公司提出辭職，希望你們可以原諒我。

對於自己的離開和自己的錯誤，我非常的愧對於公司和公司全體領導和同事的栽培和照顧，更是對自己的錯誤感到非常的後悔，我也不希望自己知難而退，但是也是爲了公司長遠的角度着想，只能選擇向公司引咎辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

公司引咎辭職報告9

尊敬的領導：

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展！

其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起爲廣纜的發展添磚加瓦。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支援深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我爲曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支援和幫助，無言以表，再次感謝！

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司引咎辭職報告10

尊敬的`領導：

前兩天工作出了個大事，自己的馬虎，把料給訂錯了，而且這張單子有大，來料都要幾萬碼。就因這個事，給李生大罵了一頓。心裏有點難受。不過這也是因爲是自己的錯，所以李生罵的也是心甘情願。但這一個錯真的是不應該出現的。我自己都覺得這個

心態真的是很嚴重。如果這個錯誤不改正過來，無論以後做什麼事真的還會給公司造成損失。昨天聽xx說去年底的那張單xx也要追究，要罰他們廠很多錢，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤，連累到公司和加工廠都損失。自己的良心很是過不去。想來想去，面對這個錯誤，自己只有一個辦法。就是寫辭職報告。自己對這個責任負全責。中午的時候，終於寫好了辭職報告。雖然這裏還是有很多的捨不得。特別是她。但還是豪不猶豫地把這封辭職信電郵過去給xx。自己的錯，自己負責。不會推卸。這是我一向的原則。辭職信是寫了，就由xx來慢慢決定吧。但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好。辭職的心態並不會影響我對其它工作做好的態度。經過這件事，自己真的是有一個警惕，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤。自己承擔這個錯誤之後，心裏反而更加坦然，好像放下了一塊石頭。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司引咎辭職報告11

尊敬的領導：

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多裏，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因爲我個人身體原因，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。

我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心爲推動公司的發展而工作，一直以公司利益爲中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。 公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。 以後公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己，由於身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能於20xx年xx月xx日正式離職。

對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。 我保證，本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上！祝願公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批准！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司引咎辭職報告12

尊敬的x總：

轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起，目的是什麼，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從後來的工作中發現，公司其實並不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那麼的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什麼，無非就是三件事：

一、建立、規範和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。

二、鞏固和提升銷售業績，職能側重於市場開發和完成銷售業績。

三、建設品牌和公關策劃，職能側重於品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實並不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因爲我一直在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因爲我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，於是我來了，來了以後，卻仍然成了某種意義上的區域經理。

剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規範起來，加強制度化建設，於是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱着不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業績，而不需要管理。

本着職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支援，市場維護幾乎爲零的情況下，本人出差費用也相同於其它的業務員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。終於不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧於自己付出

的心血，也無愧於公司。

經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少營銷的理念，目光極爲短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭髮掉了不少，終於達到遍地開花的階段，公司卻認爲，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。於是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。

說了這麼多，目的只有兩個。一、告訴您我準備辭職和爲什麼辭職。二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老闆，民營企業老闆說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。

我對公司關注勝過一切，我非常相信您能把企業帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善於用人，自以爲是，言而無信，那麼，企業的明天會在哪裏?此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日