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  • 淺談進化博弈的勞資心理契約模式的論文

    淺談進化博弈的勞資心理契約模式的論文

    一、引言心理契約是勞資雙方在正式合同之外的無形契約,是勞資雙方對相互權利和義務的心理認知。這種心理認知並不是先天存在的,而是勞資雙方長期博弈和長期衝突的結果。在勞資關係中,形成了不同的心理契約模式,下面透過進...

  • 淺談心理契約的高校班級管理論文

    隨着“95後”甚至“00後”走進大學的校園,很多老師們開始不斷地感慨現在的大學生不像以前大學生那麼“聽話”了,“代溝”越來越大,他們特立獨行,有着獨特的個性和想法,對問題的認識也帶有較大的主觀性和感性思維,簡單地用學...

  • 淺析構建集約化財務管理模式論文

    淺析構建集約化財務管理模式論文

    摘要:集約型財務管理是企業集團核心管理內容之一,集約型財務管理保證了集團總體財務目標的實現,在資金的控制、高效利用與強化總部對子公司監督等方面具備強大的優勢。關鍵詞:集約化財務管理集約化管理是現代企業集團...

  • 淺談進化博弈的勞資心理契約模式論文

    淺談進化博弈的勞資心理契約模式論文

    一、引言心理契約是勞資雙方在正式合同之外的無形契約,是勞資雙方對相互權利和義務的心理認知。這種心理認知並不是先天存在的,而是勞資雙方長期博弈和長期衝突的結果。在勞資關係中,形成了不同的心理契約模式,下面透過進...

  • 淺談後進生的轉化論文

    淺談後進生的轉化論文

    內容提要:努力轉化後進生,是每一位小學英語教師的職責。只要每位教師真誠溝通,努力營造積極和諧的學習環境,積極採取有效教學策略,成功轉化後進生是完全有可能的。關鍵詞:後進生轉化,溝通,學習環境,轉化策略當孩子跨進小學校門...

  • 論文淺談小學後進生的轉化

    論文淺談小學後進生的轉化

    【內容提要】:“十根手指有長短,荷花出水有高低”,在一個團體中,個體差異總是客觀存在的。尤其是在一個班級中,我們難免會面對一些“後進生”。作爲一個人的培根教育階段,小學教育顯得那麼重要,面對課改新形勢:全面實施素質教...

  • 淺談心理契約對知識型員工組織公民行爲的作用的論文

    淺談心理契約對知識型員工組織公民行爲的作用的論文

    淺談心理契約對知識型員工組織公民行爲的作用一、問題的提出在經濟轉型與產業結構調整的背景下,建立組織健康和諧的勞動關係和人力資源管理新機制具有重要的理論和現實意義。經濟契約一直是企業調動員工工作積極性的重...

  • 淺談心理契約在學校管理中的應用教育論文

    淺談心理契約在學校管理中的應用教育論文

    論文摘要:心理契約是以期望爲主要形式的沒有明文規定的主觀心理約定,在學校管理中具有重要意義。學校應建構符合學校組織特點和教師角色特點的心理契約管理模式,加強溝通、保持學校與教師之間期望的動態平衡,信守對教師的...

  • 酒店心理契約的運用論文

    酒店心理契約的運用論文

    1心理契約概述1.1心理契約的概念心理契約是用來描述組織中僱傭雙方之間微妙的人際關係和互動狀態的一個術語,其思想內涵最早可以追溯到1938年巴納德的“組織協作系統”的思想,而明確提出這一概念的則是心理學家Argyris,...

  • 基於高校師資管理中心理契約的分析論文

    基於高校師資管理中心理契約的分析論文

    完善的師資管理體系是合理規劃調整教師工作內容、工作方向和工作效率的關鍵,其需要心理契約管理作爲支撐,在任何管理中堅持“以人爲本”的原則。高校組織與教師屬於完全獨立的兩個個體,是心理契約作爲紐帶將兩者緊密聯繫...

  • 淺談後進生的轉化策略的論文

    淺談後進生的轉化策略的論文

    摘要:所謂“後進生”,一般是指那些學習差、紀律差、行爲習慣差的學生。過去人們把他們叫做差生,現在稱爲“後進生”,即“後來進步”之意。他們在學習上只能很緩慢地感知、理解和識記所學的知識。就“後進生”的學習心理作...

  • 淺談提高國際經濟活動中的博弈水平論文推薦

    淺談提高國際經濟活動中的博弈水平論文推薦

    中國加入WTO快十年了。十年來,中國在向世界開放市場的同時,全球經濟參與度顯着提升,對外貿易額實現年均21.6%的增長率,以下就是由爲您提供的淺談提高國際經濟活動中的博弈水平。在日益激烈的國際競爭面前,缺乏經驗的中國企...

  • 淺談博客對體育教育的促進作用論文

    淺談博客對體育教育的促進作用論文

    【論文關鍵詞】博客體育教學促進作用【論文摘要】本文介紹了博客的發展,論證了其對教學的作用,認爲博客網站的迅速發展及應用多樣化爲體育教學拓展了特殊的發展空間。博客使學生學習體育更具有自主性和知識遷移性,易...

  • 心理契約教師專業化發展模式論文

    心理契約教師專業化發展模式論文

    第1篇:心理契約與幼兒園教師專業化發展幼兒園與教師之間構建良好心理契約的目的在於實現人力資源的自主開發、促使教師專業化發展、滿足幼兒園發展需求。這樣既可以避免資訊不對稱影響幼兒園管理工作效率和教師教學質...

  • 淺談心理契約視角下的高校圖書館服務論文

    淺談心理契約視角下的高校圖書館服務論文

    一、心理契約的定義“心理契約”是美國著名管理心理學家施恩(in)教授提出的,他認爲心理契約是個人將有所奉獻與組織慾望有所獲取之間,以及組織將針對個人期望收穫而有所提供的一種配合。心理契約可認爲是組織中成員之間...

  • 高校教師心理契約進展研究論文

    高校教師心理契約進展研究論文

    摘要:高校教師是特殊知識型羣體,與高校組織間是以經濟契約和心理契約爲紐帶的新型戰略合作伙伴,當雙方從心理上建立起彼此信任和理解的感情基礎,建立穩定和諧的心理契約時,有利於高校和教師的共同發展,實現“雙贏”。心理契...

  • 談有效契約觀下的盈餘管理論文

    談有效契約觀下的盈餘管理論文

    摘要:盈餘管理一直是理論界和實務界討論的熱門話題。對於如何看待盈餘管理,目前存在機會主義觀和有效契約觀兩種不同的方式。現有的研究大多從機會主義觀的角度進行討論,對有效契約觀的研究相對較少。文章圍繞ABC保險公...

  • 淺談提高國際經濟活動中的博弈水平的論文

    淺談提高國際經濟活動中的博弈水平的論文

    中國加入WTO快十年了。十年來,中國在向世界開放市場的同時,全球經濟參與度顯着提升,對外貿易額實現年均21.6%的增長率,以下就是由爲您提供的淺談提高國際經濟活動中的博弈水平。在日益激烈的國際競爭面前,缺乏經驗的中國企...

  • 心理契約理論視角下的高校學生資助育人模式論文

    心理契約理論視角下的高校學生資助育人模式論文

    高校學生資助管理工作關係到民生,關係到教育公平和社會穩定,關係到高等教育改革和發展的大局,是高校人才培養工作的重要組成部分。在黨和政府的高度重視下,高校在建立和完善學生資助政策體系上採取了諸多有效措施,較大程度...

  • 淺談班級博客促進班級文化建設論文

    淺談班級博客促進班級文化建設論文

    摘要:班級博客是班級文化建設的有效載體,它的便捷性、開放性和實用性不僅使教育變得更加精緻,同時,也促進了班級文化建設縱向發展。吉林省吉林市吉化第一實驗小學(以下簡稱我校)非常重視班級文化建設,每個班都有自己的文化建...

  • 淺談人力資源管理論文

    淺談人力資源管理論文

    引導語:人力資源管理專業一直以來都是人們所重視的,每間公司亦離不開人力資源崗位,那麼相關的淺談人力資源管理論文範文哪裏有呢?接下來是小編爲你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與...

  • 淺談發生心理學的進路與現象學的進路論文

    淺談發生心理學的進路與現象學的進路論文

    “他心知”問題被看作是當代西方心靈哲學中最爲基本的兩個問題之一。(參見高新民)但實際上,這個問題在二十世紀初就巳經成爲哲學心理學研究的焦點了。“我們如何通達他人的意識?”的問題在當時的哲學心理學中主要是以...

  • 淺談網絡資源在教學模式的作用論文

    淺談網絡資源在教學模式的作用論文

    摘要:網絡資源的快速發展,使人們能夠更加方便快捷地獲取知識與相互交流,其作爲資訊的重要載體及教學中的媒體要素,爲優化高校的教學模式提供了新的機遇,基於網絡資源在教學中的優勢與特點,探討網絡資源在優化醫學細胞生物...

  • 淺談博物館的績效管理的論文

    淺談博物館的績效管理的論文

    摘要:在西方,績效管理作爲一種的管理工具,已經在政府部門和非營利組織中得到廣泛運用。近年來我國公共部門也引入績效管理的理論和方法來提高工作效率,進行資源的有效配置。博物館是保護、研究和展示文化及自然遺產的非營...

  • 淺談如何讓加強心理契約管理論文

    淺談如何讓加強心理契約管理論文

    市場經濟既是信用經濟又是契約經濟。近年來,筆者在員工管理工作中發現,獨生子女政策下的孩子越來越不願意進入勞動力較爲密集的電解崗位;民企或競爭對手高薪挖人的現象,使人才和勞動力會變得越來越稀缺,用工成本將會越來...