大專畢業的論文

財務行業發展和建設的核心是會計職業道德規範，會計職業道德規範是財務人員在履行其工作職責活動中必須具備的品質，同時會計職業道德是會計工作必須要遵循的規範和準則。下面是小編爲大家整理的大專畢業的論文，希望能夠幫助到你們。

大專畢業的論文1

摘 要：隨着計算機技術迅速發展，計算機網絡給人來極大的方便，但同時，由於網絡引發的資訊安全理由也日益引起人們的重視。本文針對目前常見的維繫計算機網絡安全因素，從技術、管理、法律法規等多個方面提出了應對措施和機制。

　關鍵詞：資訊安全;網絡;措施

1 資訊安全的概念

我國在《計算機資訊安全保護條例》中，對於計算機的安全給出了權威的定義，並對計算機資訊安全作出了相關的法律規範。資訊安全是爲了有效地保護資訊處理系統的安全可靠，包含了完整、可用、保密、可靠、可控幾個方面。

2 計算機網絡系統安全因素剖析

2.1 來自計算機網絡的病毒攻擊

現階段，藉助網絡傳播的便利，計算機病毒肆意傳播，極有可能危害到廣大用戶。同時，病毒還有機會感染大量機器系統，或者造成網絡寬帶阻塞的理由，極大在破壞了計算機網絡的運轉安全。

2.2 軟件本身的漏洞理由

軟件無法避開的漏洞往往是非法用戶盜取用戶資訊或者破壞資訊的關鍵。它們會攻擊原有的安全漏洞，其方式包括：協議漏洞、緩衝區溢出、口令攻擊和IP位址襲擊等。

2.3 來自競爭對手的破壞

在當今競爭激烈的社會環境下，一些企業爲了存活，不惜對同行實施破壞。比如非法攻擊竟爭對手的網站或者IP位址，阻礙其網站的運轉，或者透過互聯網發佈謠言，從而破壞競爭對手的形象。

2.4 用戶使用不慎產生的後果

計算機的管理人員工作中馬虎大意，缺乏相關的規章制度，或者未能嚴格按照規範進行操作，或者對系統口令的設定過於簡單，這些都加大了資訊丟失或篡改的機會。

3 網絡資訊安全的應對措施

3.1 技術層面防禦

技術層的防禦工作是網絡資訊安全防禦的根本所在，它的方式包含掃描監測、防火牆、完整檢驗保護和病毒防禦等，我們可以充分運用這些方式來實施保護。

3.1.1 網絡訪問制約是網絡保護的第一道關口，它是透過驗證用戶賬號及口令等來制約非法訪問的。該策略應用極廣，其高端技術USBKEY認證策略，能有效地保障用戶的安全，爲網上銀行的發展保駕護航。

3.1.2 身份認證技術透過驗證客戶身份的方式來保護客戶資訊的安全。按照使用方式的不同，可分別口令、簽名、指紋或者語音的不同識別方式。它的作用主要體現在：(1)驗證了資訊發送者的身份;(2)對資訊完整性進行驗證，以及保障資訊不會在傳送遞的過程中發生竄改、重複或者延誤。

3.1.3 透過入侵檢測系統，於網絡內同時運用網絡和主機入侵檢測系統，繼而構建成完整立體主動防禦體系，以便隨時追蹤系統內的異常現象並提出預警，大大提升了網絡運轉中的安全性。

3.1.4 系統透過網絡的安全工具進行漏洞查找、評估，同時給出相應的修改倡議，有助於消除安全隱患，同時也能彌補新出現的安全漏洞。

3.1.5 安裝病毒防火牆，有助於提高網絡反病毒技術的能力，即在網絡通訊的過程中，實施訪問尺度的制約，限制服務器只准許執行人員進入內部網絡，不允許非法訪問。

3.1.6 爲了預防資訊泄漏，可透過加密的方式來保護數據的傳輸，同時可透過密文模式進行傳遞，這樣能有效地提高檔案傳送中的安全性，避開資訊外泄。

3.1.7 同時，爲了避開資訊受到破壞，數據庫的備份和恢復也是極爲重要的環節。備份有助於在數據庫發生意外的情況下，有效儲存檔案，恢復其補充功能。

3.1.8 將傳播途徑全部切斷，並實施硬盤及計算機的全盤殺毒，同時在使用計算機的過程中，也要留意安全性，不可隨意下載可疑信信，也儘量不使用不清楚來歷的U盤及程序。

3.1.9 操作系統也是十分重要的，爲了保障資訊的安全，一定要使用正版操作系統，同時也要及時透過升級和補丁等方式，有效彌補新出現的安全漏洞，這將有助於提高網絡資訊的安全性。

3.2 管理層面防禦管理

層面防禦是網絡安全中的關鍵部分，它是透過建立安全管理制度及提高安全意識來實現的。

有關安全制度方面，可以透過制定嚴格的機房進出制度、實施嚴格的機房管理和衛生管理、給予機房維護和應急預案，責任到人，並採取有效的監督制度，定期或不定期地進行檢查。

進一步提升系統管理員及用戶的技術素質及職業修養，提高用戶安全意識，加強對犯罪行爲以及黑客攻擊的力度，有效防止病毒的干擾。

3.3 物理安全層面防禦

機房的安全也是影響計算機安全的重要因素，應選擇擁有安全的外部環境、可靠位置上、場地要具備抗電磁干擾，同時遠離強振動源、噪聲源。避開高層、以及遠離靠近用水設備的.地方。

3.4 完善法律法規的建設

法律法規的滯後性也是一個不容忽視的環節，我國現階段的法律對計算機網絡安全的保護極爲不足，主要體現在：設計思路和研究理論都有滯後性，認識不足，同時存在重複管理以及公共權益和個人權益的不合理分配，從而缺乏相應的防範及解決理由方案。這是由於僅僅防範是不夠的，一定要建立健全管理制度，實現防管結合的模式，纔將推動資訊安全的發展。這要求政府能進一步明確職能，繼續完善資訊安全的相關法律，同時，加大對計算機犯罪的懲罰力度。但同時，健全的管理機制、安裝和備份等預防方式，也不能完全杜絕發生資訊安全事故。

3.5 加強網絡安全人才培養

在當今網絡時代，資訊的安全和網絡的安全甚至會影響到國家的安全，這就要求相關部門要加大對網絡安全產品的研究力度，不斷提高網絡安全水平。由於網絡資訊的千變萬化，加上技術變化的日新月異，如果我國不能組建自主研發的網絡安全產品，就無法爲網環環境的安全運轉提供支援。在這樣的情況下，要求我們建立全局觀，充分認識網絡安全建設的重要性和迫切性，在整個國內市場中不斷提高網絡安全產品及軟件的性能。

同時要求國家能高度重視網絡安全領域，支援網絡資訊的技術研發。同時也要求網絡安全的行業，要充分保障通信網絡的安全，並不斷提升業務水平和技術能力，爲我國各級政府、能源、金融、軍事等方面的安全保駕護航。推動我國經的穩健和發展，推動我國現代化建設的進步。積極學習國內外的先進技術，透過國際深入交流學習到先進的技術，從而填補我國技術的缺失，在網絡安全的理由中，共同努力，實現共贏。

4 結束語

全球資訊化的發展，推動着現代計算機網絡技術的提升。但由於計算機網絡的開放性、互聯性以及不均勻的終端分佈，以及聯結形式的多樣，都造成了網絡系統中漏洞的存在，從而給計算機網絡的安全帶來極大隱患，黑客和惡意軟件往往透過這些漏洞來竊取或者破壞個人、企業或者組織的資訊。

由此可見，網絡安全是關係着計算機系統數據和程序安全的關鍵。它不僅僅是技術層面上的東西，還涉及到安全領域。因此，只有兼顧了技術和安全，與時俱進，纔將有助於預防及解決網絡安全的理由。

參考文獻：

[1]王菊霞.計算機網絡病毒防治技術與黑客攻擊防範策略[J].內江科技，2011(09).

[2]曹天人，張穎.淺談計算機網絡資訊安全目前狀況及防護[J].科學諮詢(科技·管理)，2011(09).

[3]侯振濤.淺析計算機網絡安全的目前狀況和防範[J].科技資訊，2011(21).

大專畢業的論文2

摘 要：財務行業發展和建設的核心是會計職業道德規範，會計職業道德規範是財務人員在履行其工作職責活動中必須具備的品質，同時會計職業道德是會計工作必須要遵循的規範和準則，是評價財務人員工作能力的重要標準。本文首先描述了目前企業當中財務人員在會計職業道德方面的目前狀況，歸納總結了企業財務人員會計職業道德方面存在的若干理由，並提出建設性意見。

關鍵詞：財務人員 職業道德 道德規範

前言：

在分析企業職工財務道德教育存在的理由時，應該從職工的思想道德教育情況出發，結合實際的教育內容和效果去分析。找到了理由存在的理由，纔可以更全面的改善教育的內容，彌補職工財務思想道德的缺失，從而提高企業的整體形象。

一、企業財務人員職業道德教育的目前狀況

1.1 企業領導缺乏培養職工財務道德教育的意識

企業的領導者是企業發展和進步的核心力量，也是企業員工學習的楷模和榜樣，在進行職工道德教育之前，企業的領導者必須具有很好的道德培養意識和正確的道德規範，這樣才能更好的領導企業發展，引導職工的進步。經過調查可以發現，我國大多數企業職工的財務道德教育情況並不是很樂觀，有的企業只是響應了國家的口號而已，並沒有採取積極有效的教育措施，這在很大程度上降低了我國企業財務道德教育的速度，也影響了企業的共同進步。很多企業的領導者一味的追求企業的經濟收益，忽略了職工的財務思想道德教育，在發展經濟的同時也降低了企業經濟管理的能力和資金的支配情況，企業領導人應該明確資金管理對企業發展的作用，要提高職工財務思想道德教育的意識，加強對職工的教育力度，從而維繫企業的生命力和發展潛力。

在企業發展的過程中，周密的資金管理模式可以推動企業的建設和進步，並營造出樂觀積極的工作氛圍，有利於調動職工的工作熱情，增加職工對企業的感情，從而會投入更多的精力在職工的工作中，這樣既提高了企業的經濟收益，又實現了財務人員道德教育的過程。領導者要以企業長遠的發展目標爲基礎，提高培養職工綜合水平的意識。同時杜絕舞弊、作假賬等道德水平敗壞的現象。

1.2 企業財務道德教育管理機制不健全

在企業的發展中，領導人只是注重經濟收益的提高，即使是發展財務道德教育的內容，其教育的管理機制也不是很健全，實行的教育過程也沒有長久的堅持下去，使得職工沒有得到全面細緻的教育，對於教育的內容也不能很好的理解，從而降低了財務道德教育的效率。只有建立了統一全面的教育環境，職工纔可以得到系統的道德教育，明確的認識到自身存在的理由和不足，加快自身思想道德的提升速度，同時健全的制度也是財務道德教育進行的基礎，可以保障教育的完整和有效，沒有一個嚴格規範的教育機制就不能完成職工的教育目標，實現企業資金安全有效的管理。

在實際的教育過程中，我國企業的相關領導人員已經嚴重忽略了財務職工的道德教育，自然也就沒有健全的制度來規範，使得員工在工作的過程中，總是會出現很多的消極情緒，對於企業的管理制度也不能很好的服從，這樣就影響了企業的整體發展。所以在發展經濟收益的同時，企業也應該明確認識到自身管理的缺點和不足，制定出健全的道德教育管理機制，調動起員工的工作興趣。

1.3 企業財務員工自身的思想政治覺悟低下

在企業對員工進行財務道德教育的過程中可以發現，大多數員工呈現抵制的態度，不能很好的配合教育工作，這就說明企業財務人員自身的思想政治覺悟比較低下，在工作的崗位中，沒有樹立起認真負責的工作態度，這種現象也影響了企業教育工作的開展。

財務人員在企業的發展中起着非常重要的作用，直接關係到企業的經濟收益，同時財務人員也是企業重要的工作羣體，在資金管理的過程中，財務人員的職業道德素質直接影響着企業的整體形象，所以對財務人員進行思想道德教育勢在必行。同時在財務人員管理資金的過程中也往往會暴露出很多的職業理由，這就要求財務人員要積極參加企業的教育活動，提高自己的管理意識和對職業的熱愛，保障管理過程不會損失企業的利益。

二、企業財務人員職業道德教育存在的理由

2.1 從企業內部分析財務人員職業道德教育的進展

隨着企業之間競爭的不斷加劇，企業逐漸採取了多元化的發展手段，來提高企業在市場中的存活能力和經濟收益，這就使得企業增加了很多技術崗位的員工，在整體上降低了財務人員的社會收入，使得財務人員沒有更多的激情去建設自己的道德教育，在精神層面的文化建設也沒有很好的去完成，進而使得財務人員自身素質低下，法律意識淡薄。

所以說多元化的發展模式在一定程度上爲企業提供了更寬闊的發展機會，也爲企業的文化建設帶來了很多的阻礙，這就使得很多的財務人員管理企業資金的過程中採取不正當的行爲，爲自己牟取了很多的經濟利益，企業的不斷進步也加強了員工之間的競爭，這種現象也就普遍存在。財務人員自身道德教育意識的低下非常不利於企業文化的健康發展，也會在消費者的心裏降低企業的形象，所以企業還是應該建立正確規範的薪資待遇標準，使得員工付出的努力可以得到應有的回報，這樣纔會降低員工的負面情緒，更好的權衡道德與經濟之間的關係。

2.2 從企業外部分析財務人員職業道德教育的進展

我國很多企業在發展的過程中會與其他同行企業形成明顯的差別，很多企業發展的資訊也不是很準確，這就使得財務人員更想去追求經濟利益，使得企業外部法律監管不嚴格、利益驅使忽略企業的整體發展。這種現象使企業不能很好的掌握市場發展的資訊，在對員工進行道德教育時也不能形成完整的教育體系和結構，所以員工的工作行爲可以影響到企業的發展方向，使得企業在經濟的誘惑下，更願意忽略員工的職業道德教育。

財務人員要以企業的發展爲目標，不要肆意的散播虛假資訊來誘導企業的發展，要認真落實企業的職業道德教育，對自己的工作產生認真負責的工作態度，以企業的榮辱爲自己的榮辱，以企業的進步爲自身的提高，這樣纔有利於企業員工之間的團結，實現更加遠大的發展目標。