酒店管理服務類專業禮儀教學問題探析論文

一、優化高職酒店服務禮儀教學的幾點措施

（一）全面激發高職生羣體的學習熱情

一是教師要用積極態度來影響學習者。當前，高職院校酒店管理類專業的學生往往十分關注英語和計算機等課程學習，考證、考級佔據了其大量時間。與之形成對比的是，大部分學生並不關注酒店服務禮儀課程，以至於覺得這門課完全可以在考前花點時間背一下知識點即可透過。一旦教師也不夠重視的話，學生們很有可能學下來一無所獲。爲此，酒店服務禮儀課程教師應當積極調整自身心態，端正自己的教學態度，用自身行動來影響與帶動高職生們的學習積極性。對於少數組織紀律性不強的高職生，教師應當尊重他們，並且真誠地給予其以關心幫助。只要能夠正確地引導學生，就能發掘出其巨大的潛力，並且深化學生們對於酒店服務禮儀知識之理解。二是教師用正面積極的形來象帶動學習者。

酒店服務禮儀課程教師自身的禮儀意識及其行爲，將對學生們形成潛移默化之影響，這就需要教師們對自身嚴格要求，使用職業化要求來裝飾自己。其原因是一旦高職生們接觸到的酒店服務禮儀教師均爲彬彬有禮的，那就自然會在無形中深深地感染學生們，並且強化其對於禮儀儀表作用之認識。同時，教師還應當在和學生進行溝通中關注到細節，嚴守禮儀規範，發揮示範性作用。假如教師能夠在課堂中用熱情洋溢的語氣來肯定學生們的'成績，用讚賞性語言來激發學生們的熱情，就能對提升學生們的學習積極性產生很好的成效。

（二）切實改進酒店服務禮儀教學方法

高職酒店管理類專業學生們已經有了獨立思考的能力以及強烈的個性化特徵。爲了吸引其注意力，提升其學習積極性，教師一定要對這們課程的教學方法加以切實改進。爲此，筆者建設可以採取以下三種教學方法來取代傳統的灌輸式教育方法。

一是實施案例教學法。這一方法是依據本課程的教學目的，選擇比較典型的案例，組織高職生們進行研討，讓其去積極感悟、理解與掌握相關知識，從而提升自己的能力。該教學法以調動學習者的參與性爲主要特點，注重於師生對案例開展共同探討，並且撰寫出案例分析報告。在實施案例教學之前，要明確教學目標，精選出教學所需案例。要緊緊圍繞着本課程的教學目標、教學內容和學生實際狀況來挑選教學的案例。所以，教師不僅要認真蒐集各類禮儀故事，而且還要親身參與到調研之中以獲取第一手材料，透過備課過程中的篩選、修改，讓案例變得更爲集中和更加具有說服力。鑑於案例分析往往會耗費太多的時間，所以教師可事先將案例分發給學習者，要求其在課前就進行相應的準備。要透過自身對案例所作的分析推理來得到結論，其後再進行整合與綜合評判，並且提出個人的獨到見解。

二是實施情景訓練法。這一方法是應用仿真手段來培養與檢測學習者的實際能力，提升其對於酒店服務禮儀實際效果的關注度，更加深入地體會到學習這門課程的重要意義。比如，可聘請酒店高管人士，邀請其解讀本企業近年來在對客服務禮儀中的典型案例。其後，把酒店負責人所出題目告訴給學生們，由其對實際案例加以點評與情景仿真模擬操作。最後是由酒店負責人告知企業解決問題的實際狀況。運用這種教學方式，高職生們能夠學到處理酒店服務禮儀棘手問題的合理方法。

三是實施多媒體教學法。單一的粉筆加黑板授課法缺少形象性與生動性，易讓高職生們和實踐相互脫節，而引入多媒體這種現代教學手段，則能夠營造出十分逼真的課堂教學環境，從而更好地調動起酒店管理類專業學習者的主觀能動性。所以，在本課程教學方法改革中，應當全面運用多媒體教學法以提升教學的直觀性與豐富性。比如，當講授到酒店服務禮儀課程教材中關於宴請、外事接待以及風俗禮儀等實踐性較強的內容時，可利用圖片或光盤等自身蒐集到的一體化教學法，讓學習者們形成身臨其境之感，這樣一來就能很好地調動起高職生們的學習積極性，發掘其潛力，拓展其思路，進而爲培養高職生們的創新與探索精神奠定堅實的基礎。

（三）建設校企合作的新型酒店服務禮儀實踐教學體系

高職院校酒店管理類專業要更加積極主動地和當地酒店實施校企聯合辦法，做到優勢互補，從而讓高職人才培養和酒店企業人才需求之間產生良性的互動，進而實現校企之間的雙贏。立足校企合作，能夠有效彌補高職酒店服務禮儀教育中大量存在的資金以及設備投入不足等問題，進而提升高職生們的實際操作技能。在實習期間，高職生們可進入到合作酒店的各崗位上實施服務操作，將學到的禮儀知識更好地運用到酒店服務實踐之中。與此同時，高職院校還可選擇具有先進管理觀念的當地知名酒店企業作爲旅遊服務禮儀共建的合作伙伴，雙方共同探討修訂教學大綱，聘任酒店高管人員爲客座指導教師，直接參與到教學之中，從而讓高職生們具備良好的職業能力。

二、結束語

總的來說，對於高職院校酒店服務禮儀教學實施深入探究之目的就是要引起高職院校酒店服務類專業師生們的高度重視。不管是在理論教學過程中，還是在實踐教學過程中，均應充分重點高職生的服務禮儀學習和其今後工作崗位的相互對接，不應紙上談兵，而是要實打實地投入其中。只有這樣，纔能有效激發出學習者的主觀能動性，從而切實提升高職院校酒店服務禮儀課程的實際教學成效。