創先爭優活動總結（精選6篇）

經歷了充滿意義的活動後，我們通常會學習到一些做人的學問，可以把這些感想記錄在活動總結。可是怎樣寫活動總結才能出彩呢？下面是小編爲大家整理的2創先爭優活動總結（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

創先爭優活動總結1

當前，創先爭優活動正在各地區、各部門創造性的開展，取得了良好的社會效益。但凡創先爭優搞的有聲有色，羣衆交口稱讚的，無一例外，都牢牢抓住了爲民服務這個重點。本總結就是依據這一點來加以回顧的。不當之處望大家指正。

1、民爲邦本，我黨的根本宗旨也是唯一宗旨是全心全意爲人民服務。

創先爭優這支箭最終是要射爲民服務這個靶心的，這個指向性很明確，創先爭優是載體，是形式，爲民服務是根本，是內容。這是以人爲本的生動體現，真正體現了黨和政府執政爲民的理念。

2、創先爭優要抓住爲民服務這個重點，最根本的一條，是視羣衆爲親人。

羣衆在我們心中有多重，我們就在羣衆心中有多重。要想羣衆之所想，急羣衆之所急，解羣衆之所困，真情關心羣衆疾苦，切實爲他們解決工作、生活、學習中的實際困難，將爲民服務創先爭優落到實處，落到羣衆心坎上。

3、創先爭優要抓住爲民服務這個重點，要以羣衆滿意不滿意，高興不高興，答應不答應爲評判標準。

創先爭優活動開展的效果要由服務對象—羣衆來評判，目的是爲了更好的改進工作，爲羣衆提供更爲快捷、便利的服務。

創先爭優抓住爲民服務這個重點，在實踐中一定能抓出戰鬥力，抓出實效，抓出羣衆滿意。

4、創先爭優要抓住爲民服務這個重點，改進工作作風，提高服務效能是關鍵。

毋庸諱言，在一些地方，“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的情況還或多或少的存在，破壞了黨和政府在羣衆心目中的形象，這種情況雖然是個別的，但應引起足夠的重視，教育和引導相關人員認識其錯誤，轉變工作作風，提高服務效能，爲羣衆提供優質服務。

總之，創先爭優活動總結務必找出活動中規律性的東西，以便更好地促進創先爭優活動的開展。

創先爭優活動總結2

一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產經營工作重心，積極開展“四好班子”創建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩定、和諧、發展、創新的氛圍，持續推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了幹部職工思想觀念的轉變，維護了企業穩定、發展的大局，推動了企業改革發展的步伐。

一、開展了“四好班子”創建活動，幹部能力建設得到了加強

按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創建活動。活動中，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業兩級班子的領導水平和工作能力。

加強了幹部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，採取中心發言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發展觀以及先進企業的發展啓示等內容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級幹部每年選學“一本書”制度，定期給中層幹部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，採取中心組擴大學習的方式，爲50多名中層幹部開辦了4期專題講座。透過學習，拓寬了科級幹部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。

加強了班子作風建設。黨委爲了加強幹部隊伍作風建設，於今年4月7日召開了科級幹部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導幹部節假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工並和工地職工一同過了春節;落實了民主集中制和領導班子議事規則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業和發展全局的問題上，統一思想、統一口徑、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發揮。

加強了紀檢監察。充實了紀委委員，調整了效能監察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業賄賂和企業效能監察活動。透過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監察監督並重，公司黨員幹部在廉潔自律和遵守生產經營規章制度方面，沒有出現違規違紀和羣衆信訪舉報現象，較好地維護了領導幹部勤廉從業的良好形象。

加強了幹部的監督和考覈。去年底透過羣衆測評、幹部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層幹部，進行了全面考覈。今年初又開展了職工代表民主評議中層幹部。結合兩次考覈結果，今年對羣衆認可、有實績的優秀幹部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的幹部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。

加強了後備人才的培養。更新了後備幹部培養計劃，對後備幹部進行了跟蹤考察;督促落實了7名後備幹部MBA的培訓學習;對四類人才(經管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支援，爲他們的健康成長創造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業考試，60人蔘加了繼續教育，爲13位符合條件的同志聘任了相應的專業技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試並予以註冊。

二、加大了宣傳力度，營造了發展的氛圍

黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經濟走勢，結合企業面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業發展的難點作爲宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了幹羣的士氣。

在內宣方面，充分發揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先後兩次編制印發了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。透過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優良傳統;四是“創爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創品牌、效益、誠信的意識。

在外宣方面，主要在省國資委網、宿州電視臺、集團動態、集團網站等媒體進行企業閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優秀黨員、一名優秀團員的先進事蹟。

透過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業加快發展的認識和信心，鼓舞了職工的幹勁;另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業的發展潛力有了全面的瞭解。

三、加強了隊伍建設，構築了發展的基石

建設一支思想穩定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：

在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統一編寫黨課教材印發到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題;先後組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。

加強隊伍建設方面，開展了“黨員示範崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行爲爲全公司黨員做出示範，在示範崗活動中的9名黨員有5名被評爲優秀黨員。被命名的示範崗在影響和帶動全公司黨員發揮先鋒模範作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養和發展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”爲重點，發展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。

在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規範了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，採取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層幹部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。

在技工人才培養方面，開展了“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等6大工種進行了崗位業務培訓;對全公司主要技術工種開展了技能考覈;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;組織成立了4個學習小組，在定期堅持學習的基礎上，有針對性的開展了“五小”“QC”活動，其中4項“QC”成果獲得了集團公司的表彰，13項“五小”成果得到了彙總以待評選;此外還認真落實了人才引進、培養和使用規定，目前已簽訂大中專學生接收協議19人，擬錄用一線技術工人20人;同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，爲大中專學生提供了一個較好的工作、生活條件。

四、維護了發展大局，服務了生產經營

兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武保科等職能部門，一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發揮職能作用，有效的維護了公司內穩定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。

開展了凝心聚力工程。組織了“兩節”送溫暖活動;建立了職工大病醫療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議徵集活動;組織了安全生產知識競賽、安全春聯送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌徵文活動，以此爲基礎舉辦了公司內的春節團拜會，並參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評;同時還開展了青年春日出遊、乒乓球比賽以及青年聯誼等文體娛樂活動。

解決了職工切身利益問題。在資金不是很富裕的情況下，去年中秋節和今年春節期間，分兩次報銷了離退休人員剩餘的醫藥費76.98萬元，補發了1996年所拖欠的工資64.48萬元;今年6月份，返還了拖延11年之久的職工集資款29.9萬元和1998年拖欠的工資82萬元;清理疏通了泰康路及小區下水道2210米，解決了小區夏季汛期嚴重積水問題;在小區主幹道兩側種植花草881平方米;遷移了影響居民出入安全的小區門口電線杆及其拉線。

妥善開展了穩定工作。調整了信訪穩定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩妥處理了2起不穩定因素，維護了和諧、穩定、發展的良好環境。

實現了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，並同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區防範機制，加強了公司生產區和生活區的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000餘元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩定。

一年來，在兩級黨組織、全體黨務工作者和各職能部門的通力合作下，我公司的“創先爭優”工作得到了深入紮實的開展，涌現出了一批先進典型。在他們中間，有“創爭”活動紮實、基礎資料規範的金工車間黨支部;有強化責任、黨性和奉獻三種意識，充分發揮黨員先鋒模範作用的鉚焊車間黨支部;還有充分發揮職能、盡心盡力服務生產的生產黨支部。有勇挑重擔、認真貫徹企業“兩腿”走路的排頭兵-----山西項目部經理段新峯同志;有精打細算、節儉創效的鉚焊車間主任張偉超同志;有紮根基層、甘當老黃牛的董國慶同志;還有吃苦耐勞、井下帶班作業的機修車間年輕的技術員韓友明同志等。可以說，今天受到表彰的3個先進黨支部、24名優秀共產黨員和2名優秀黨務工作者，是我公司13個黨支部、256名黨員和20多名專兼職黨務工作者的優秀代表。它們以堡壘作用和先鋒模範作用的突出發揮，影響和帶動各基層黨組織、廣大共產黨員，團結奮進，拼搏進取，爲企業生產經營的良性執行做出了積極的貢獻。20**年，我公司完成產值1.3億元，實現利潤610萬元，創建公司以來最高紀錄。今年上半年，完成產值6436萬元，較去年同期增加了422萬元，去年底和今年上半年的生產經營指標均較好的實現了我們的目標要求。

在全面總結一年來“創先爭優”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨羣幹部現有人員年齡偏大，文化較低，後備力量難以爲繼;個別黨員和部分幹部的黨性觀念還有待於加強、對公司黨委的部署存在着搪塞應付、落實不力等現象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。

創先爭優活動總結3

創先爭優活動開展以來，作業六區段一聯合站注重黨建帶團建，充分發揮青年先鋒和主力軍作用，以實際行動在各項工作中勇挑重擔，衝鋒在前，紮實推動創先爭優活動開展。

學勞模比差距爭當“上產突擊手”

榜樣是一種力量，更是一面鏡子和旗幟。該站充分藉助“勞模宣傳月”活動，在青工中開展“我身邊的黨員”和“學勞模、找差距”活動，讓員工對照勞模先進找差距，結合身邊黨員事蹟查不足，積極營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，激勵廣大青年人人爭當“上產突擊手”，全員立足崗位勤奉獻。

活動開展一個月來，團員青年們紛紛以勞模爲榜樣，結合自身查找不足，部分青工根據工作實際提出好的建議10餘條，並自發組織大小會戰3次，先後涌現出丁興武、李彥等爲青年代表的先進典型，其中女工李彥由於事蹟突出，被聘任爲注水站站長，成爲青工學習的榜樣。

學技能搞革新爭當“節支小明星”

以“五小”創新活動爲契機，該站積極引導青年從身邊做起、從點滴做起，立足崗位創新創效，勤動腦，多思考，發揮青年團員的聰明才智解難題，降耗能，有利促進班組生產經營的發展。青年員工雒寶輝針對設備漏失嚴重，利用廢舊配件製作了簡易的管卡，有效解決了設備跑、冒、滴、漏現象的發生；青工員工師長兆巧改加藥工具，使得加藥效果又好又快，即節約體力又減少了藥劑的浪費。

幾個月來，“壓力錶注防凍液”、“活動照明筒”“熬製廢機油”等一個個金點子相應出爐，且效果成功率達到100%，有效降低了成本支出，大站範圍內形成人人勤思考，人人比出招，人人爭當“節支小明星”的良好氛圍。

學禁令反三違爭當“青年安全先鋒”

爲進一步增強青年職工的安全責任意識，發揮團員青年在安全生產中的先鋒模範作用，該站成立青年安全學習小組，要求做到安全學習“五個一”，即每月交一篇安全心得、辦一件安全實事、發現一個安全隱患、提一條安全建議、糾正一次違章。同時，定期在團員青年中開展“學禁令、反三違、查隱患”、“今天我是安全員”、“講解身邊安全小故事”等活動，引導員工人人爭當“青年安全先鋒”。

經過兩個月的學習，青工的日常安全操作意識得到有效提升，團員青年主動帶頭遵守崗位職責，嚴格按照要求對設備加密巡檢、對故障認真分析，發現隱患及時做到早發現、早彙報、早處理，人人成爲保駕護航的安全舵手。

創先爭優活動總結4

根據縣教體局和中心學校的指示，結合我校實際和縣教體局《關於開展向張克山同志學習的決定》的具體安排，我校積極開展向張克山同志學習宣傳活動。現將活動情況彙報如下：

一、成立學習活動領導小組

1、高度重視，精心組織。爲確保活動順利開展，學校成立了領導小組。組長：董國周；副組長：胡顯柱、簡伯宗；成員：王軍熙、李佔盈、寇建奎、白楊。班子成員要率先垂範，帶頭參加學習討論，認真做好學習教育活動的宣傳發動和組織實施工作，把開展向張克山學習活動作爲當前教育的一項重要任務，作爲創先爭優活動的一項重要內容，作爲師德師風教育的一個重要載體，緊密聯繫實際，認真安排部署，切實抓緊抓好，迅速在全校教師隊伍中掀起學習張克山先進事蹟的熱潮。

2、立足實際，突出重點。開展學習張克山同志先進事蹟活動要緊密聯繫我校實際，與創先爭優活動相結合，與師德師風教育活動相結合，與全縣"兩爭一迎"即爭創衛生城市、爭當文明市民、迎接全國農運會相結合，與弘揚淅川精神相結合，重點解決我校在隊伍建設方面存在的突出問題。要將活動和教師的教育教學工作有機結合起來，創造性的開展工作，不斷創新活動載體，用新穎的活動吸引教師，提高廣大教師參加活動的積極性和主動性，使他們思想有觸動，素養有提升，從而爲更好的教書育人提供動力支撐和政治保障。

二、把握學習要點

1、組織全校教職工學習縣教體局編印的《張克山同志優秀事蹟》材料。

2、在全校學生中，開展學習張克山同志先進事蹟的學生主題班會，開展緬懷張克山同志先進事蹟、追思張克山同志愛生如子的崇高形象活動。

3、加強宣傳，營造氛圍。要透過黑板報、展板、開闢專欄和組織教師大討論、演講比賽等形式，深入宣傳開展向張克山同志學習活動的重大意義，營造濃厚的學習氛圍。

4、強化監督，務求實效。學校將加強對活動全過程的督查，對參加活動不積極，責令其整改而沒有及時整改的教師進行通報批評和相應處理。

三、抓住四個階段

第一階段：學習教育階段（8月25日至9月10日）。

1、制定方案，動員部署。結合本校實際，召開教職工大會，進行動員部署，明確活動的指導思想、具體要求。

2、結合教育實際，認真組織學習。一是學習《中共淅川縣教育委員會關於開展向張克山同志學習的決定》，引導黨員幹部認真領會張克山同志愛崗敬業、無私奉獻的精神實質。二是組織教師繼續學習《中小學教師職業道德規範》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《公民道德建設實施綱要》以及《河南省義務教育階段辦學行爲十不準》、《河南省規範中小學收費十條禁令》等教育政策法律法規。要求摘抄學習筆記字數不少於5000字，撰寫心得體會每月不少於1篇。

3、廣泛開展討論交流。學校以教研組爲單位，圍繞張克山同志的先進事蹟，組織開展一次集中討論交流活動，充分認識學習張克山同志的重要意義，不斷提高認識，增強自身的責任感、使命感。

第二階段：對照查擺階段（9月11日至9月30日）。

1、主動查找不足。對照張克山同志的的先進事蹟，採取各人自查、召開座談會、組織學生家長評議等多種形式，圍繞以下六個方面查找不足：一是法律意識是否淡薄；二是教育信念是否堅定；三是是否嚴謹治學、愛崗敬業；四是是否關愛學生、認真負責；五是能否廉潔從教；六是能否爲人師表。

2、形成剖析報告。要求每個教師在認真查找自身不足和問題的基礎上，撰寫一篇剖析材料，字數不少於2000字。

第三階段：整改提高階段（10月1日至10月20日）。

1、制定整改方案。每位教師都要根據查找出的不足，認真分析原因，形成書面整改方案，採取切實可行的整改措施，積極開展有針對性的整改，透過整改，達到強師德、正師風的目的。

2、開展"四項活動"。學校組織教師開展好"四項活動"：一是開展黨員教師承諾活動。結合各自工作性質和職責，結合張克山精神進行具體承諾。二是開展愛心幫扶活動。每位教師要重點幫扶2-3名留守兒童、單親家庭學生、"雙差"學生、學習困難學生和生活困難學生，給予他們更多關愛。三是組織開展一次以"學習張克山先進事蹟，爭當人民滿意教師"爲主題的徵文活動。四是組織開展一次"學先進、創佳績，我爲教育添光彩"主題演講活動。

（四）總結深化階段（10月21日-10月31日）

1、認真總結，完善制度。對這次學習活動進行認真總結，根據我校教師隊伍建設中存在的薄弱環節，修訂完善加強師德師風建設的各項考覈獎懲制度，建立健全教師隊伍建設長效機制，進一步提高教師管理水平。

2、樹立典型，深化活動。學校將積極選樹先進典型，經學校調查審覈評議後，特別突出的教師典型事蹟將在全校範圍內推廣學習，並推薦到中心學校進行全鎮推廣學習。

四：強調四個專題

專題一：組織教師學習張克山同志紮根農村，無怨無悔，矢志不渝，終身先給教育的堅定信念。

38年來，張克山同志時刻牢記人民教師的神聖職責，始終不辜負父老鄉親的殷切期望，懷着對教育事業的無限熱愛和執着追求，把全部的智慧和精力投入到工作中，在平凡的崗位上揮灑着青春和汗水。

專題二：學習張克山同志愛生如子，誨人不倦，真誠付出的優秀品質。

38年來，張克山同志始終對教育事業充滿大愛，對每一個學生付出着愛，得到了每一個學生髮自心底的尊敬和愛戴。他的爲師之德，使他光彩照人，贏得尊敬。

專題三：學習張克山同志不斷學習、教學嚴謹、精益求精的進取精神。

38年來，張克山同志始終以飽滿的熱情和忘我的激情投入到教學工作中，力爭當一名學生滿意的好老師。

專題四：學習張克山同志堅持工作第一，以校爲家，愛崗敬業，無私奉獻的高尚品德。

38年來，張克山同志沒有請過一次事假，沒有耽誤過一節課。20xx年7月16日，他的生命戛然而止。張克山同志堅守在平凡的工作崗位上，用自己的奉獻和犧牲鑄造了淅川山區教育永遠的豐碑！

五、具體要求

1、要將學習張克山同志的先進事蹟和崇高精神掀起高潮，要將其先進事蹟在教職工中做到家喻戶曉、人人皆知。

2、要把全面開展師德師風建設與開展向張克山同志學習活動緊密結合，不斷提高全校教師的師德師風建設水平。

3、要分時段和專題進行，組織師生深入、廣泛學習宣傳張克山同志“愛崗敬業、無私奉獻、自覺踐行社會主義核心價值觀”的崇高精神和先進事蹟；

4、在組織討論、交流學習心得體會基礎上，遴選優秀教師代表參加全市的演講比賽。

在上級領導的親自指導和我校的精心組織下，我校全體教職工統一了思想，提高了認識，並在全校範圍內形成了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。今後一個時期，我校全體教職工將以張克山同志爲座標，認真學習張克山精神，按照“忠誠、敬業、負責”的要求，爲辦人民滿意的教育做出新的更大的貢獻，把馬蹬初中教育工作推向新的更高的水平。

創先爭優活動總結5

在全區“立足崗位比作爲、創先爭優當先鋒”活動中，XX區僑辦立足自身崗位職責，充分發揮僑辦職能作用，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，奮發作爲，確立了“崗位創新打‘僑’牌，凝心聚力促發展”的活動主題，以“立足崗位比作爲、創先爭優當先鋒”爲實踐載體，全面掀起了“立足崗位比作爲、創先爭優當先鋒”活動高潮。現將活動開展以來情況彙報如下：

一、提高認識，加強領導

“立足崗位比作爲、創先爭優當先鋒”活動動員會議結束後，我辦及時組織召開了班子成員會和全體人員會議，學習傳達了會議精神。會上，認真學習了《關於在全區基層黨組織和廣大黨員幹部中深入開展“立足崗位比作爲、創先爭優當先鋒”活動宣傳工作的實施意見》及區委書記張永霞在動員會上的重要講話。透過學習，大家精神倍受鼓舞，極大地增強了做好僑務工作的信心和決心。爲確保活動的紮實有效開展，我辦成立了“立足崗位比作爲、創先爭優當先鋒”活動領導小組，由主任任組長，兩名副主席和一名副主任任副組長的領導小組，並制定了《活動實施方案》和配檔表，認真部署了我辦爭先創優活動的開展。

二、強化措施，精心組織，推動活動深入開展

活動中，按照先進基層黨組織“五個好”、先鋒黨員幹部“五帶頭”的要求，以“創建先進黨支部、爭當先鋒黨員幹部”爲主要內容，紮實開展“五抓五促”活動，切實增強創先爭優的針對性和實效性。

一是抓學習，促思想素質提高。繼續堅持每週五下午學習和平時自學相結合的方式，做到人手一本學習筆記，邊學習邊思考邊記錄，年底根據參加學習次數和筆記記錄情況進行評比獎懲，確保達到以學增智、以學強能的目的。

二是抓活動，促服務水平提升。圍繞“入黨爲什麼？爲黨做什麼”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模範作用？”等問題開展大討論，進一步激發廣大黨員幹部的'政治熱情、工作幹勁和奉獻精神，始終保持勇往直前、昂揚向上的精神風貌，不斷提高服務水平。

三是抓履職，促工作任務落實。進一步修訂完善崗位職責，建立責任主體明確、責任內容具體量化、責任層級科學合理的責任制度，做到有崗就有責、事事有人管，確保崗位高效規範運轉。

四是抓創新，促工作體系完善。緊跟全區“晉強再進位、推動新跨越”、“打造藍色經濟強區”的重大戰略部署，將創新的理念貫通於提升工作層次、優化服務的全過程，着力突破工作特色、創新方式方法，破除一切不適應當前形勢、影響和制約工作效能的老辦法，建立健全符合工作實際、與時代發展相適應的新的體制機制，不斷增強工作的針對性和實用性。

五是抓隊伍，促機關形象優化。以爭當先鋒黨員幹部爲目標，制定黨員先鋒崗標準和考覈辦法，深入開展黨風廉政教育，加強紀律建設，嚴格執行各項規章制度，落實好黨支部安排的各項工作任務，要求班子主要主要負責人爭做“創業先鋒”、班子副職爭做“敬業先鋒”、普通黨員爭做“服務先鋒”。

三、抓好“三個結合”，確保爭先創優活動取得實效。

“立足崗位比作爲、創先爭優當先鋒”活動開展以來，XX區僑辦注重抓好“三個結合”，順勢而爲，把創先爭優活動作爲加快僑務部門樹立新形象、再創新業績的推動力，圓滿完成半年工作任務目標。

一是與制度機制建設相結合。進一步修訂完善崗位職責，建立責任主體明確、責任內容具體量化、責任層級科學合理、責任評估指標準確完備的責任制度，形成缺崗有替補、有崗就有責、事事有人管的高效規範運轉機制；積極推進“學習型黨組織”建設，加強黨員黨性教育和業務知識學習，不斷提高廣大黨員幹部的理論水平和業務工作能力；健全完善招商引資、資訊宣傳等方面的考覈激勵機制、責任追究機制和評先樹優機制，激發幹部隊伍活力。

二是與推進當前重點工作相結合。開展僑情調查，完善僑情資源庫，建立海內外僑情資料庫，編印東港籍重點華僑華人名冊，積極拓展服務新領域；加強與重點海外僑胞、專業人士及參政華人的聯繫，充分發揮他們在海外僑社和主流社會中的積極作用，帶動更多的人到東港觀光旅遊、投資興業；搭建交流合作平臺，增進海外華商與區內工商界的合作交流，參與組織“2018年海外華商博士投資創業合作周”、“美國回鄉觀光團”、“中國僑商會投資考察”等涉僑活動，對實現產業項目對接、引資引智、擴大東港知名度等方面，都起到了很好的宣傳推介作用。

三是與服務僑界羣衆相結合。堅持僑法宣傳，維護好歸僑僑眷權益，透過“訪僑戶、送溫暖”活動來溫暖僑心；透過加大對城鄉貧困歸僑僑眷在生產、就業、生活等方面的幫扶力度，改善僑界民生；透過建立僑務網絡、現代傳媒手段來加強同華僑華人、歸僑僑眷的聯誼，凝聚了僑心，匯聚了僑力，切實實踐了傾情爲僑服務的宗旨。

“立足崗位比作爲、創先爭優當先鋒”活動開展以來，我辦積極把全區“創新、創優、創大業”的主旋律融會貫穿到各項僑務工作中去，大到工作方略和工作重點的確立，小到辦文、辦事流程的再造，都用嶄新的僑務工作理念和思維進行重新審視，努力做到“知僑情、有感情、辦事情”，較好地實現了“團結僑胞、凝聚僑心、發揮僑力”的目的，並將最終實現以工作新思路促進僑務工作新發展、以崗位新作爲樹立部門新形象、以發揮僑力新舉措促進全區大發展。

創先爭優活動總結6

我校開展創先爭優活動以來，全校黨員幹部職工充分認識到開展創先爭優活動的重要意義，增強了工作的責任感和緊迫感。校黨委和各黨支部準確把握活動的指導思想、總體要求和主要內容，保證了創先爭優活動的正確方向，確保了創先爭優活動各項任務落到實處。爲開展好創先爭優活動，校黨委制定了我校創先爭優活動時間表和實施細則，各黨支部按照校黨委的統一部署，制定本支部活動時間表和實施細則，認真開展主題實踐活動，切實增強大局意識、創新意識和責任意識，積極投入到創先爭優活動中，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、務實的工作作風，紮實推進創先爭優活動，我校創先爭優活動正進一步推向深入。

一、明確主題、迅速行動、抓緊落實。校黨委結合學校工作實際，明確以“深化‘三創一促’，推進學校現代管理”爲活動主題，以先進黨支部和優秀黨員爲榜樣，堅持從實際出發，統籌推進黨的建設和其他經常性工作。整個活動分動員部署、全面推進、深化提升、總結完善四個階段分步驟進行。

二、認真貫徹落實黨員承諾制。校黨委以科學發展觀爲統領，按照“基層黨組織有力，共產黨員有爲，廣大師生受益”的要求，紮實推進黨員承諾制，充分發揮學校黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。校黨委、各黨支部和全體黨員都寫了承諾書，20xx年7月1日，校黨委根據各黨支部推薦意見設立了41個黨員先鋒示範崗，並把示範崗黨員的承諾書透過公示欄進行公示，透過簡明扼要、貼近基層、貼近羣衆、切合實際的公開承諾，接受廣大師生的監督。

透過上述項目的爭取，大大提升了我校綜合實訓條件和教師隊伍的教學管理水平，爲廣大學生開展實作實訓，提高動手能力，爲提升教育教學水平、教學質量和管理水平奠定了堅實的基礎。學校被國家中醫藥管理局確定爲國家級農村中醫藥知識理論培訓示範基地。

三、高度重視安全工作，確保學校和諧穩定。我校高度重視學校消防安全和學生的人生安全工作，加強對全校師生安全防火知識培訓，嚴肅處理違規使用大功率電器行爲。每學期組織不少於5次的火災、地震逃生演練，讓同學們掌握火災、地震發生後逃生的本領。今年新學期伊始，我校積極與大理市消防大隊聯繫，於20xx年9月15日下午，對全校學生進行消防安全教育，使全校師生受到了很大的教育，受到很大的啓發。近兩多年來，在全省消防安全檢查中，我校消防工作受到了省消防總隊的高度評價。

四、加強國際間合作，拓展學生就業渠道。

五、招生人數再創歷史新高，進一步顯現“名校”優勢。

六、以人爲本，關愛廣大教職工。在學校債務負擔沉重，建設發展任務艱鉅，教職工教學管理責任繁重的情況下，我校領導班子想盡一切辦法，開源節流，盡力解決好教職工的福利待遇。一是每年免費爲教職工做一次體檢；二是每年免費爲教職工做十次鍼灸推拿按摩。三是免費爲教職工接種甲、乙肝疫苗；四是免費爲教職工提供季節性疾病預防大鍋藥，充分體現了以人爲本、以職工爲本的理念。

七、重視教職工精神文化建設，培養教職工健康的生活情趣。

爲全面貫徹落實科學發展觀，紮實推進我校現代管理進程，建設現代學校，按照以人爲本的要求、按照“實現人的全面發展”的目標，我校高度重視教職工的精神文化生活，以此作爲倡導文明新風、樹立教職工新形象、展示學校新氣象的有效途徑，使廣大教職工充分感受到學校的發展、分享到學校發展的成果。經過我校領導班子認真研究，決定充分展示廣大教職工的個性，樹立廣大教職工的主人翁意識，突出廣大教職工的全面發展，成立登山、游泳、羽毛球、瑜伽、現代舞等興趣小組，每月活動一次，豐富教職工文化生活，培養健康文化情趣，引導教職工向健康、積極向上的方向發展。

八、加強輿論宣傳，營造輿論氛圍

我校創先爭優活動全面啓動以來，充分利用牆報、板報、資訊、簡報、校園廣播、網絡等宣傳手段，做好輿論宣傳工作，加強正面引導。發現、培育和樹立一批富有特色的先進典型，充分發揮典型示範引導作用，努力營造創先爭優活動的良好氛圍，特別是大力宣傳帶頭踐行“三創一促”要求的先進典型，充分發揮身邊鮮活生動典型的示範效應，使廣大黨員幹部學習有榜樣、努力有方向，進一步把廣大黨員幹部的思想和行動統一到我校事業科學發展上來。校黨委及時通報學習情況，交流學習經驗，及時報道我校貫徹落實科學發展觀的先進典型和開展創先爭優活動的新鮮經驗。