上半年創先爭優活動的總結

自創先爭優活動啓動以來，我局深入貫徹落實中央、省、市、區有關精神，按照區委的統一安排部署，高度重視，加強領導，精心謀劃，圍繞“立足本職創一流，服務人力資源社會保障事業”主題，以各項職能工作和重點工作爲載體，推進了創先爭優活動深入、紮實、有效開展，做到了創先爭優與業務工作“兩不誤，兩促進”，取得了一定成效。我們的主要做法是：

一、加強領導，完善創先爭優活動組織架構

一是成立由局黨組書記、局長劉安同志爲組長，各分管領導爲副組長，各業務局副局長、股長爲成員的創先爭優活動領導小組，並下設辦公室負責日常工作，落實分工，明確責任，爲活動開展提供了有力的組織保證；二是及時召開局黨組擴大會議，就活動開展進行專題研究，並結合實際，制定了開展活動的具體實施方案；三是區委創先爭優活動啓動會後，我局於6月底迅速召開了創先爭優活動啓動會，對活動開展進行了統一安排部署，確保了活動的及時啓動；四是把創先爭優活動作爲全局幹部職工政治生活中的一件大事，在人力、物力、財力等方面給予大力支援，爲活動開展提供了必要的後勤保障。

二、突出重點，紮實推進創先爭優活動

（一）努力營造創先爭優活動濃厚氛圍。透過定期學習、大會宣講、資訊專欄等，多渠道開展創先爭優宣傳教育活動，樹立廣大幹部職工“創一流、爭先進”意識，增強廣大幹部職工參與活動的積極性，確保活動開展覆蓋率100%。

（二）紮實開展“創先爭優”公開承諾活動。一是認真調諾，準確瞭解羣衆需求。按照創先爭優活動要求，我局組織相關人員到聯繫的黃許鎮雙原村和新中鎮尖山村與幹部羣衆、困難戶進行座談，瞭解農民羣衆和基層幹部對人力資源和社會保障局幹部的希望和要求。透過調研走訪，認真做好調諾，力求承諾事項惠及羣衆、得到羣衆認同。二是組織提諾，明確活動目標。局黨組根據人力資源和社會保障局工作職能，結合全區人力資源社會保障事業發展和羣衆要求，提出創先爭優活動主題—“立足本職創一流、服務‘羣衆’立新功”，結合人力資源社會保障局的職能和調研情況，對承諾內容進行了研究，慎重而科學地作出了公開承諾，並對公開承諾要達到的目標要求和要採取的措施進行了規劃，爲認真履諾打下了基礎；黨員個人結合自己崗位職責要求提出了個人承諾。三是科學分諾，狠抓承諾落實。局機關黨支部的承諾需要每個股室根據承諾內容和各股室承擔的職能，將承諾目標分解到股室，各股室根據承諾目標分別制定了實施規劃和具體措施，保證了局機關支部公開承諾內容的落實。

（三）紮實開展領導點評和羣衆評議。我局召開了全體黨員和幹部參加的'創先爭先活動領導點評、中層幹部述職述廉、羣衆評議工作會，局機關支部書記首先對支部開展創先爭優活動情況、存在的問題、改進措施等進行了彙報，中層幹部和機關黨員對參與創先爭優活動進行了彙報，分管領導和局黨組書記對中層幹部進行了點評，機關支部書記對中層幹部以下的黨員幹部進行了點評，肯定成績，指出存在的不足和努力方向，爲紮實推進機關創先爭優活動起到了推到作用。

三、認真踐諾，確保創先爭優活動取得實效

局機關黨支爲了推動“創先爭優”活動開好頭、起好步，在綜合分析、仔細研判的基礎上，把黨員個人承諾與自己本職工作結合起來，做到“創先爭優”活動與業務工作和本職工作“兩不誤，兩促進”。充分調動廣大幹部職工的積極性，激勵職工圍繞職能，搶抓機遇，推進各項工作全面協調發展。

一是全力以赴，大力促進就業再就業。以統籌城鄉就業、幫助困難羣體就業、實現充分就業爲目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業招聘活動”等專項活動；認真落實“以創業帶動就業”，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；建立就業援助長效機制，着力援助有勞動能力、有就業願望的就業困難人員就業，動態消除“城鎮零就業家庭”。