鄉財稅工作計劃

爲了完成或超額完XX縣委縣政府下達我鄉全年的財政收入任務，不拖全鄉整體工作後腿，在全縣繼續保持領先地位，特擬定全鄉財政收入工作計劃。

一、迎戰目標任務

縣下達我鄉全年總任務爲3200萬元，一般預算收入任務爲2900萬元，確保完成或超額完成兩項任務。

二、分解落實任務

開年實現開門紅，確保首月首季開門紅，春節前大幹30天，首月實現400萬元，力爭500萬元，在實際序時（第一季度縣下達總任務分別爲280萬、240 萬和280萬元；一般預算收入任務分別爲254萬、218萬和254萬元）的基礎上，超常規搶抓進度。

三、加碼措施，完成任務

搶抓當前，着眼長遠，應急衝刺首月首季開門紅，一是以助徵爲第一抓手，做到專人專車專款服務助徵，派駐任維、侍宇紅蹲點助徵，以鄉面包車主體爲助徵稅收服務，每天保證不少於10萬元週轉資金，保證運作。

二是完善獎勵激勵措施，原則獎還標準略高於全縣平均水平，並另獎0.2%作爲助徵人的（打的費及餐飲費）等額外消費當場及時兌付；同時入庫稅金月累計超過 10萬元的獎補0.2%，超過20萬元獎補0.4%，超過30萬元的獎補0.6%，至50萬元以內以此類推，超過50萬元至100萬元以內的獎1%，超過 100萬元的獎勵1.3%，凡在50萬元以內的小數按區間倍數計算；鑑於今年的任務大，平行單位競爭激烈，對財稅一條線責任人引入獎懲激勵機制，每位責任人上交風險保證金300元，除鄉財政空轉入庫外，完成150萬元以內的扣除保證金；完成200萬元以內的不獎不懲；完成200萬元以上的獎勵4000元；完成300萬元以上的獎8000元；完成400萬元以上的獎12000元；完成500萬元以上的獎15000元，退回保證金。

三是對全鄉十家註冊企業進一步鼓勁導向，確保每月將所屬企業的警界定額開足開齊，財政人員分別定崗定責對接，搞好服務。

四是着眼長遠，拓展註冊以有色金屬爲主的大的'商貿、大的物流公司，投入專人，專門精力走出去或駐點洽談引進，年內力爭註冊納稅額在100萬元以上的企業5 個，其中過500萬元的註冊企業一個，同時，對引進註冊有功人員給予一定獎勵，年內納稅額在20-50萬元的註冊企業，獎勵第一引進人2000元；引進年納稅額50-100萬元的註冊企業獎勵4000元；引進納稅額100-200萬元的註冊企業獎勵7000元；引進年納稅額200-500萬元的註冊企業獎勵12000元；引進年納稅額500-1000萬元的註冊企業獎勵20000元；引進年納稅額過1000萬元以上的註冊企業，根據返還比率大小，實行一事一議給予更大的獎勵。藉助國、地稅樓臺優勢，家鄉在外權威人士，共同搭建伊蘆鄉財政增收平臺。