×公司交納養老保險情況彙報
在學習、工作生活中,越來越多的人或聽或寫彙報,彙報可以是書面的,也可以是口頭的陳述,如果有PPT的話則更加正式,怎麼樣才能完成優秀的彙報呢?以下是小編收集整理的×公司交納養老保險情況彙報,歡迎大家分享。
爲員工交納養老保險,是保障員工合法權益的重要體現,做好這項工作,不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力,促進各類人才合理流動,爲下崗職工再就業提供有力的保障,對進一步解放和發展生產力,促進社會穩定和公司的發展具有十分重要的意義。
我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業廠家,自98年改制創建以來,透過銳意進取、改革創新,取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻,安置下崗職工230人,職工參保人數由改制前的110人發展到現在的500餘人,每月按時足額交齊了全部社會養老保險金,爲維護社會穩定、推行社會養老保險事業做出了積極的貢獻,工作中我們做到了以下幾點:
一、領導重視,積極維護職工的合法權益
社會養老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視,自創建以來,公司領導處處把職工的利益的放在首位,爲了維護職工的合法權益,解決職工後顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養老保險費39萬元。在生產經營中,始終堅持“以人爲本,以經濟效益爲中心”的指導思想,專門成立了以董事長爲組長、行政副總、財務部長、工會主席等爲成員的員工“社會保障領導小組”,實行統一指導,分步實施,明確職責,把職工的社會養老保險納入企業的整體規劃。建立建全了職工養老保險機制,將員工全部納入參保範圍。出臺了《職工社會養老保險制度》《養老保險公開辦法》等。將企業養老保險金的交納金額、方式等及時公開,使每個職工都看得清楚,知道及時。
二、加大宣傳力度,統一思想認識
充分利用黑板報、牆報、文藝活動、專題會議等方式,積極宣傳《勞動法》知識和社會養老保險的重要作用,宣傳普遍推行養老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等幹部深刻領會國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員,專門負責提供有關政策諮詢和帳目查詢,從而提高廣大員工對社會養老保險的信任度,增強員工參保的`積極性,爲每位新入廠職工都能及時參保,實現了參保人數達到100%的工作目標。
三、積極籌措資金,按時足額上繳
xx年我公司因擴大規模,反修廠房,新建4000多平方米的車間樓2座,收購縣第一紙箱廠,硬化路面、美化廠區等,大力實施基礎設施改造,共投入技改資金1000多萬元,同時隨着職工人數的不斷增加,養老保險金的負擔越來越重,面對資金週轉困難的局面,我公司從各方面積極籌措、調度資金,並設立專人負責,足額交齊了全部養老保險費,按時送到的當地勞動部門,維護了職工的合法權益,真正解決了職工的後顧之憂,使職工充分認識到公司領導的深切關懷,從而提高了員工的工作積極性,激發了職工愛廠如家的熱情,也增強了企業凝聚力和核心竟爭力,爲企業的發展也增強了戰鬥力。
推行社會養老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業經濟的發展,而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續大力配合當地社會保障部門的工作,按時足額交納社會保險金,20xx年力爭參保人數達到800人。爲推行我國非公有制經濟從業人員養老保險事業做出應有的貢獻。
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