養老保險工作簡報

養老保險工作簡報一：

城鄉居民社會養老保險是一項惠及千家萬戶的德政工程、民心工程。今年以來，綠春縣精心部署，超細謀劃，認真做好城鄉居民養老保險徵繳工作。

綠春縣將今年的城鄉居民養老保險保費徵繳工作時間安排在4月至7月，並針對時限緊任務重細化分項措施。在集中徵繳過程中，加大力度宣傳政策的優越性、惠民性，透過羣衆喜聞樂見的方式、簡單明瞭的口號，做到家喻戶曉。同時，幫助羣衆算清經濟賬、實惠賬，使羣衆明白多繳多得的道理。

與此同時，該縣進一步加強對基層經辦人員的政策指導和業務培訓，讓經辦人員吃透政策，熟知業務流程，確保對羣衆的參保申請能夠即時受理、迅速辦理，使每一個參保羣衆都能方便快捷參保繳費，按時足額領取待遇，及時享受到政策帶來的實惠。

綠春縣採取金融部門代扣代繳爲主，業務人員現金徵繳方式爲輔的方式開展徵繳。針對覆蓋對象主要在農村的實際，該縣統籌安排，統一業務流程，確定專人辦理業務，推行便民服務，設立集中辦理點，實行參保登記、保費徵繳"一條龍"服務，構建起較爲完備的縣、鄉、村三級工作網絡和長效工作機制。爲發揮城鄉居民基本養老保險在推進精準扶貧精準脫貧的作用，該縣紮實推進建檔立卡貧困戶參加城鄉居民社會養老保險工作，確保貧困人口應保盡保，參保率達到100%。透過制定嚴格程序、提高防範意識、健全監管制度、實行"陽光操作"、加大生存認證力度等全方位監控，確保基金的安全執行。

養老保險工作簡報二：

近日，家住興和縣舊城的王月英一邊翻看着手中的記賬本，一邊對筆者說：“我剛退休時，每月養老金620元。如今，12年過去了，現在我每月的養老金爲2560。據媒體報道，今年繼續上調養老金。養老金漲起來了，生活條件、居住條件都好起來了，退休後的日子越來越舒適了。”

老有所養，是每個人最樸素的願望。爲了讓更多的人樂享晚年，今年以來，興和縣把城鄉居民社會養老保險工作作爲改善民生、促進社會穩定和諧的民心工程來抓。精心組織、認真謀劃、狠抓工作落實，已建立了覆蓋城鎮、場礦各類人員的企業職工基本養老保險制度和城鄉居民基本養老保險制度，社會保險覆蓋率達95%。同時，還穩步提高企業退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金。

該縣在宣傳上拓寬渠道，提高知曉率和參保率。不斷創新宣傳平臺，利用縣電視臺、政府網站、宣傳欄、黑板報等形式對基本政策進行廣泛宣傳;同時，開展“五進宣傳”，即進社區、進企業、進農村、進學校、進機關發放宣傳資料，提高居民知曉率，將城鄉居民養老保險工作做到家喻戶曉，深入人心。

強化工作領導、指導和監督，不斷在完善工作機制上下功夫。建立健全了縣、鄉鎮、村(社區)三級聯動機制，形成主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、負實責，鄉鎮、村、社區幹部具體抓落實的工作責任機制的.網絡體系。與此同時，相關部門積極配合，強化責任落實，爲全縣城鄉居民社會養老保險工作順利開展打下了堅實基礎。

該縣還注重跟蹤問效，推進工作落實到位。對參保完成情況實行“一週一報”制度，通報各鄉鎮、社區工作進展情況，激發各鄉鎮、社區做好城鄉居民社會養老保險工作的積極性，從而推動了城鄉居民社會養老保險工作紮實開展。

養老保險工作簡報三：

爲認真貫徹實施《中華人民共和國軍人保險法》和《關於軍人退役養老保險關係轉移接續有關問題的通知》檔案精神，維護軍人養老保險權益，實現軍地政策順暢銜接，武山縣採取有力措施，積極穩妥、紮實細緻推進軍人養老保險轉移接續工作。

一是加強部門聯動。爲了從根本上掌握武山籍兵源資訊，避免資訊遺漏，武山縣人社局主動會同縣武裝部和縣民政局，對1996年之後入伍的人員進行了清理清查。首先從武裝部查底賬，分年度統計參軍入伍人數，掌握詳細的人員資訊。其次從民政局查詢、比對、複覈2012年年底至今到民政局報到註冊人員。最後結合軍人轉接養老保險的情況，清理出尚未主動辦理轉接養老保險手續的人員。

二是加強分類統計。對軍人退出現役時的身份進行嚴格分類，將三期(含)以上士官及軍隊轉業的幹部進入地方財政序列做出統計，等待與機關事業單位養老保險進行銜接;對三期(含)以上士官及軍隊轉業的幹部選擇靈活就業、自謀職業的人員和三期(不含)以下士官及義務兵分城鎮籍與農村籍進行分類統計，各類人員分設臺帳進行管理。

三是加強宣傳動員。嚴格按照《中華人民共和國社會保險法》與《中華人民共和國軍人保險法》，對分類統計出的人員在轉接軍人養老保險的同時加強宣傳動員，結合城居保參保、再就業參保、靈活就業參保等不同方式，鼓勵退伍軍人根據個人意願和自身經濟實力積極參保，做到不斷檔、多交費，實現以宣傳促徵繳，依法維護他們的養老保險權益，實現老有所養。

四是加強回頭看。透過查漏補缺、打電話詢問等方式，做到人員資訊登記零遺漏、數據資訊零錯誤、參保續保100%。