飯店新員工培訓計劃書
引導語:對新員工進行培訓是一件非常重要的事情,它也有利於讓新員工更快速的融入到企業中,那麼有關飯店新員工培訓計劃書要怎麼制定呢?接下來是小編爲你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!
一、新員工培訓內容
1. 就職前培訓 (部門經理負責)
到職前:
致新員工歡迎信 (人力資源部負責)
讓本部門其他員工知道新員工的到來
準備好新員工辦公場所、辦公用品
準備好給新員工培訓的部門內訓資料
爲新員工指定一位資深員工作爲新員工的導師
準備好佈置給新員工的第一項工作任務
2. 部門崗位培訓 (部門經理負責)
到職後第一天:
到人力資源部報到,進行新員工須知培訓(人力資源部負責)
到部門報到,經理代表全體部門員工歡迎新員工到來
介紹新員工認識本部門員工,參觀世貿商城
部門結構與功能介紹、部門內的特殊規定
新員工工作描述、職責要求
討論新員工的第一項工作任務
派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐
到職後第五天:
一週內,部門經理與新員工進行非正式談話,重申工作職責,談論工作中出現的'問題,回答新員工的提問。
對新員工一週的表現作出評估,並確定一些短期的績效目標
設定下次績效考覈的時間
到職後第三十天
部門經理與新員工面談,討論試用期一個月來的表現,填寫評價表
到職後第九十天
人力資源部經理與部門經理一起討論新員工表現,是否合適現在崗位,填寫試用期考覈表,並與新員工就試用期考覈表現談話,告之新員工公司績效考覈要求與體系。
3.公司整體培訓:(人力資源部負責--不定期)
公司歷史與願景、公司組織架構、主要業務
公司政策與福利、公司相關程序、績效考覈
公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序
公司整體培訓資料的發放,回答新員工提出的問題
二、 新員工培訓反饋與考覈
崗位培訓反饋表 (到職後一週內)
公司整體培訓當場評估表 (培訓當天)
公司整體培訓考覈表 (培訓當天)
新員工試用期內表現評估表 (到職後30天)
新員工試用期績效考覈表 (到職後90天)
三、新員工培訓教材
各部門內訓教材
新員工培訓須知
公司整體培訓教材
首先在公司內部宣傳“新員工培訓方案”,透過多種形式讓所有員工瞭解這套新員工培訓系統及公司對新員工培訓的重視程度
每個部門推薦本部門的培訓講師
對推薦出來的內部培訓師進行培訓師培訓
給每個部門印發“新員工培訓實施方案”資料
各部門從XX年1月開始實施部門新員工培訓方案
每一位新員工必須完成一套“新員工培訓”表格
根據新員工人數,公司不定期實施整體的新員工培訓
在整個公司內進行部門之間的部門功能培訓
-
項目建設計劃書
項目建設計劃書包括建設規模和建設內容,生產性項目要提出主要產品品種、生產工藝及生產能力;非生產項目要根據項目的不同性質說明其規模。下面是關於項目建設計劃書的內容,歡迎閱讀!一、項目依據當今網絡浪潮席捲全球!互聯網、企業網站、電子商務(B2B、B2C)成爲最...
-
青年員工培訓計劃書
培訓是一種有組織得知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、資訊傳遞、信念傳遞、管理訓誡行爲。目前國內培訓以技能傳遞爲主,時間則側重上崗前。下面是青年員工培訓計劃書,請參考!青年員工培訓計劃書一、培訓目得酒店新員工面臨着從社會人到職業人得角色轉變,需要一個積極...
-
旅遊接待計劃書模版
隨着社會經濟的發展和城市化進程的加快,純淨的大自然離人們的日常生活越來越遠,人們渴望到大自然中去休閒娛樂,那麼怎麼策劃一份方案呢?下面和小編一起來看看吧!旅遊接待計劃書模版一、公司簡介四川中旅是中國旅行社系統在四川最大的四川旅行社,在國內外享有良好的信...
-
寫好銷售方案計劃書的方法
每一個營銷人員在其工作生涯中必然會面對營銷方案的寫作與彙報,特別是每年的年終歲末,營銷方案的寫作與彙報成了區域經理,大區經理的必備課題,方案寫的好、思路清晰的`,不但能換來實際操作的成效,而且會贏得上司的關愛,得到提升與嘉獎的機會;方案寫的一般的,既會受到上...