企業反三違心得體會（精選8篇）

企業反三違心得體會

一、心得體會的寫作方法

（一）簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容，然後寫出自己的意見或感想。明確的說，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然後加以評論，重點的是（着重）提出自己的看法或意見。

（二）將自己閱讀過的文字，以寫作技巧的觀點來評論它的優劣得失、意義內涵，看看它給人的感受如何，效果如何。

（三）應用原文做導引，然後發表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做爲引導，然後發表見解。

（四）先發表自己的意見或感想，然後引用讀過的文章來做印證。

（五）將讀過的東西，把最受感觸、最重要的部分做爲中心來寫；也可以把自己當做書中的「主角」來寫；也可以採用書信的方式來寫；更可以採用向老師或同學報告的方式來寫。

二、企業反三違心得體會（精選8篇）

心中有不少心得體會時，寫一篇心得體會，記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？下面是小編整理的企業反三違心得體會（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業反三違心得體會1

今天，對反三違的學習，我很受教育。我想，這些事故爲什麼會發生呢？是人的原因還是制度的原因？我們企業經過這麼多年的發展，各項規章制度及操作規程已非常完善，發生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現。

“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發生的原因。“違章”就是不按規章制度，不按操作規程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章；“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環節，不認真履行工作流程和規程，總認爲自己這麼做沒什麼大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發生；“不負責任”就表現在多方面，管理上的不負責任，監督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監督不到位、執行不到位。

作爲一名普通的製氧工，我在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預防爲主”的思想，透過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥倖心理，消除麻痹大意的鬆懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“責任重於泰山”的安全生產意識根植於頭腦，以嚴格的要求，嚴謹的態度，高度的責任感，來體現人身的價值，保證人身的安全。

我在學習的同時，舉一反三，結合自己工作的特點，查找了自己工作的不足之處並逐一加強。比如，在空壓機、氧設備的起停車操作中，即使再熟練也要認真嚴謹的對待。氮壓機的操作中，多觀察各參數指標的執行趨勢，找出其規律。在工作的同時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作鬥爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產明白人，認真遵守規章制度，嚴格執行操作規程，強化安全監督，不放過任何細節和小事。

安全無小事，我想，用我認真的責任心來換取持續的安全無事故，爲企業的發展添磚加瓦。

企業反三違心得體會2

遵章是安全的先導，違章是事故的預兆。反三違是遏制事故的首要措施，也是安全管理人員面臨的重大課題。

“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的後果。爲了保證我們設備平穩安全的執行，真正地做到“上安全崗，做安全人"，就必須控制各類事故的發生。

如何控制？

最關鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥倖心理，從衆心理，逆反心理。比如我們壓力容器的操作，必須嚴格遵守操作規程，不能冒險，不能蠻幹。閥門是全開是全關？具體開多大？每一項操作都必須有章可循。在惡劣天氣中操作設備，更要仔細認真，堅決不能圖省事。

其次做好反“三違”的基礎工作。透過各種形式的學習，加強對違章的認識，違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。

最後要進行監督檢查：重點區域，要害部位，必須做好安全管理的預防，控制工作。對我而言，就是熟練掌握各項參數指標，在對設備的巡檢中，認真細緻的發現有無異常指標，有問題及時上報，立即處理，堅決將隱患遏制在萌芽狀態。

生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把它放在首位。作爲特種作業人員，在這樣關鍵崗位上，我一定認真進行安全和技術的培訓，提高自我安全意識，規範自己安全行爲。在安全生產的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣纔是爲企業做出了最大的貢獻。

企業反三違心得體會3

“安全第一，預防爲主，綜合治理”是煤礦生產中所堅持的安全生產方針。但在實際工作中我們是否將這一方針落實到位？安全是關係到企業興衰，關係到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對於我們煤礦企業，安全就是生命，安全就是效益，安全生產這個環節不能出差錯。如何做好安全生產工作，本人反思如下：

反思以往工作中的'不足：

作爲採煤工區的主要負責人，透過“學三規、反三違”進行反思，使我認識到在以往工作中存在的問題及不足：

1、對職工的安全思想教育力度不夠，只是在班前會、週五安全活動上告誡職工注意安全，思想教育方式過於形式化、表面化。

2、工作落實力度不夠，今年5月4日早班面上機尾132w電機燒了，存在讓職工加班延點換電機情況。日常管理存在不穩定性，影響工作的實效。

3、在質量標準化建設方面保持原狀，各類創新不明顯，細節上還存在漏洞。

4、對職工生活情況掌握不夠，職工發生錯誤批評較嚴厲，批評教育方式不對。

針對以上問題制定瞭如下的整改措施：

1、加強對管理人員、生產骨幹的安全生產教育，一點帶面，充分發揮模範帶頭作用，團結職工，班組之間要相互支援，相互配合，共同促進區隊安全生產正常發展。各管理人員要加大現場安全隱患排查力度，工作面機頭、機尾等重點區域要親自把關。

2、嚴格按照質量標準化要求施工，規範區隊質量標準化驗收制度，職工要做到上標準崗，幹標準活，要把手指口述落實到現場操作中去。堅決做到：準，即規程措施制定準。嚴，現場操作管理嚴。細，複檢驗收細。高，標準要求制定高。

3、要充分利用各種宣傳渠道，讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖，正確處理好“生產必須安全，安全促進生產”的銜接關係。

企業反三違心得體會4

安全，關乎我們生活的方方面面，講求安全，你我有責。近期，車間和分廠安環科爲員工們進行了多次深入的安全知識培訓及考試，經過這些的安全知識和視頻影像案例的學習，對我產生了深刻的影響，那將是我永遠抹不去的記憶……

也就是因爲這些安全事故，讓我明白了在日常生產工作中，要增強自我的防範意識，提高預防事故的本事，提高自我的執行力。

作爲公司的一員，在對安全生產方面我認識到：我們應當始終堅持“安全第一，預防爲主”的方針，在正常生產過程中，必須遵守有關的“安全技術操作規程”，不斷進行安全生產教育和培訓，消除僥倖心理，瞭解掌握必備的應急安全防護措施。在日常生產中，我們應進取應對各級安全單位的各項檢查、規定和考試，做到時時自查、整改，時時學習，刻刻注意。

經過這些次的安全考試和培訓學習，我做爲一名班組長，更加清楚了自我的目標：爲了工作的安全，爲了就家人和身邊同事的幸福，在今後的工作中，我會從小事做起，從身邊抓起，督促員工認真執行“安全操作技術規程”，從根本上杜絕“三違”現象，爲安全生產盡最大努力！

企業反三違心得體會5

一、加強安全管理

每一次安全事故的發生都是由麻痹大意造成的。要從以前發生的安全事故中吸取經驗教訓，不斷加強對現場安全工作的管理，杜絕此類事故再次發生；要充分發揮公司安全員和班組安全員作用，對現場安全隱患進行定期、不定期排查，做到安全隱患及時發現，及時處理；安全職責人要加強對生產現場的巡察工作，對違章操作進行嚴肅處理和糾正，加強安全規章制度和操作規程的學習，提高員工執行力，增強員工職責感，把安全工作落到實處，確保安全生產的良好秩序。

二、杜絕“三違”行爲

“違章，麻痹，不負職責”，三違行爲就是野蠻行爲，不樹立牢固的安全意識，只圖省事，存僥倖心理，怕麻煩，這就給了事故發生可乘之機。作業人員嚴重的違章，是導致事故發生的主要原因，操作行車前不進行遙控器和行車的比配確認，遠距離操作行車，都嚴重違反安全操作規程。要加大對“三違”行爲的查處，堅持開展班前五分鐘安全早會，做到安全工作天天抓、天天講，安全互保對子之間應做到時時監督，時時提醒，發現不安全因素，及時制止；把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發生。

三、強化安全意識、加強技能培訓

要組織好員工的技能培訓工作，不斷提高員工的操作技能和職業素質；加強設備認知培訓，讓員工瞭解設備的基本原理和構造，增強其對操作規程的進一步理解；加強安全培訓，讓員工在透過不斷的安全學習中進行反思，從中吸取經驗教訓，強化安全意識，增強職責感。

事故通報的學習與分析，其目的旨在於警世及教育我們，幫忙我們查找自我工作中的不足。我會在以後的工作中不斷學習，提高自我的安全管理水平，做到安全無小事。

企業反三違心得體會6

爲了貫徹落實“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針，促進安全生產各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）”行爲，減少“三違”現象，保障生產安全，我公司進行了一場反“三違”專項整治行動，並取得了較好的效果。

爲了使本次的專項行動取得預期的效果，根據公司檔案精神同時結合所內實際，制定了以下幾個方面的基本實行措施：

一、廣泛宣傳發動，營造濃厚的反“三違”氛圍。

1、召開全體員工大會進行宣傳發動，並要求安全管理人員在施工現場隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發動、動員；

2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；

3、每月一次開展“三違”事故案例警示教育活動；

4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。這幾項安全措施使全體員工關注到我所反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行爲的危害，理解反“三違”的具體措施，爲行動的順利進行打下了堅實的基礎。

二、突出重點，狠反“三違”。

1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行爲進行重點掌控，並徹底根除；

2、對新員工、運輸工、爆破員和思想不穩、情緒波動人員進行重點關注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監控、事後總結教育，確保該類人羣無“三違”。

制定相應的獎懲制度，兼職安全員跟班檢查，查處“三違”行爲。發現“三違”行爲及時制止、整改，將反“三違”行爲落實到正常施工中去，並對整改進行記錄，建立“三違”行爲排查臺賬，儲存資料。

爲了提高全體員工的安全素質，尤其是處在生產第一線的員工，減少“三違”行爲，我所不定期對全體員工進行培訓，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行爲。

在培訓中，爲了學習先進的安全管理技術，我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的兄弟單位，並根據自己的理解與本次的行動結合，加快反“三違”行爲的進度。

三、採取多樣手段，切實提高反“三違”工作成效。

結合所內實際在日常安全管理工作採取相應措施，其主要內容可以概括爲“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

其中的“三勤”：勤動腦、勤彙報、勤溝通。

“三勤”的重點在於發現問題，探討問題，解決問題。我們的活動的目的不是爲了處罰員工，而是爲了生產安全係數的提高，所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來，更好的達到減少“三違”行爲的目的。

其中的“三到位”：佈置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位。

班前會在佈置工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮，並且讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個初步的認識，可以儘量的避免。

安全員應該不厭其煩地巡迴檢查，每個環節、每個設施設備都及時檢查，不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方，發現隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決爲止。

四、透過採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，爲增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了收費區域安全隱患專項治理大檢查，對現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患4處，查處“三違”行爲5人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了三違現象；透過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，爲各項工作穩定發展提供了良好的現場環境。

總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行爲得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果，努力的實現安全管理工作的提高，而不是僅僅限於反”三違“行動的成功。

企業反三違心得體會7

今年以來，一井綜採隊把反“三違”當作安全生產的一項重要工作來抓，想方設法預防職工“三違”，確保區隊安全生產。

一是強化宣傳教育。

該隊充分發揮安全文化引領作用，利用二五學習日、班前會等會議時間對職工進行安全教育，加大對職工安全理念滲透灌輸，讓幹部職工深刻認識到違章作業、違章指揮的危害性，樹立牢固的安全意識，努力在全隊上下營造濃厚的防“三違”、反“三違”氛圍。

二是強化職工安全素質培訓。

該隊嚴抓日常安全素質培訓工作，以安全技能和安全意識教育爲重點，強化自主管理意識。嚴格執行“手指口述”安全確認，規範作業行爲，建立完善職工實際操技能考覈機制，逐步培育職工安全行爲的養成。

三是加強“三違”統計分析和“三違”警示教育。

建立“三違”臺賬，對單位發生的“三違”類型、時段等進行數據化分析，制定針對性措施，構建“三違”治理長效機制，進一步規範職工行爲。對“三違”行爲進行曝光，警示職工遠離“三違”，做到規範操作。

企業反三違心得體會8

一、安檢部門要有針對性的對習慣性違章開展活動

督察辦人員每天零四點班要有不少於1/3人員入井督察，督察辦要打破常規方式，以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專項集中督察爲主，每天對問題跟蹤落實，礦早會通報，重複隱患立即責任追究；每週要對督察情況進行彙總，安辦會進行彙報。

二、採煤、開掘、安全、機電、一通三防和防突、地測、生產等戰線要立即針對本戰線的薄弱環節

開展查擺習慣性違章活動，重點查處施工過程中的“三違”行爲，把排查情況上報安檢科，4月24日前完成，4月25日安辦會分戰線進行彙報。

三、生產戰線業務科室人員要多上零四點，週六、週日零四點業務科室要按上報分工表不間斷下井排查

排查情況報安檢科備案，安檢科進行覈實，弄虛作假的，對責任人進行責任追究。

四、全礦有下井指標副科級、及以上領導幹部要認真深入現場

實施過程管控，查處違章行爲，每月查處“三違”指標不少於兩人，4月20日—30日查處“三違”指標不少於一人，當月未完成指標的減發安全風險抵押金的50%，每少一個指標對本人罰款50元，並扣1分，弄虛作假的進行追究，每月最後一次安辦會進行通報。連續兩個月未完成“三違”指標的，由紀委、組幹部門對其按規定進行問責。

五、安檢部門要對“三違”人員進行梳理

月度內兩次以上（含兩次）“三違”人員、嚴重“三違”人員要立即脫產停崗，送職教中心“三違”學習班進行安全知識學習，時間不少於一週，考試合格後，方可上崗。

六、“反事故、反習慣性違章”安全活動期間，對發生事故的單位要加大處罰力度

處罰力度上靠一級，月度內發生兩次以上（含兩次）事故的單位，不予兌現單位當月安全風險抵押金，相應業務科室全員減發當月安全抵押金50%，由宣傳科、電視站進行公開曝光。