企業反三違心得體會

自覺抵制“三違”;要全面提高安全管理水平，加大現場監管力度。下面是相關的企業反三違心得體會，歡迎欣賞與借鑑。

企業反三違心得體會【篇一】

現在，企業安全管理中，許多管理者，包括安全管理者仍然把“反三違”掛在嘴邊，並認爲大部分事故的根源就是“三違”，甚至許多安全宣傳片中還是年復一年的將“反三違”作爲宣傳的重點。筆者認爲，“反三違”的提法不僅已經不能夠全面、準確概括生產安全事故原因，而且其宣傳導向有誤。傾向於人的因素及一線員工的因素 “三違”即“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”。生產安全事故的原因中雖然有“三違”的存在，但是從系統安全的角度看，很多“三違”背後都有管理的因素，而且從安全生產法的精神看，現代安全管理更傾向於追究管理因素。而且，就目前中國安全管理現狀來看，很多“三違”都是由於管理者不作爲、管理制度無針對性造成的，另外，設備的本質安全程度普遍較差，系統安全管控漏洞很多，僅僅一個“反三違”既不能體現現狀也不能從根本上對安全管理起到作用。

“三違”的內容直觀理解更傾向於現場管理者和一線員工，而對於從一把手開始的各層管理者的責任制履職涉及不夠。體現的仍舊是勞動保護時代的粗放型管理模式。儘管安全管理的目的是“全民皆兵”，但是安全管理的關鍵還是“由上至下”的，因此，“反三違”宣傳的導向與現實安全管理現狀和安全生產法等的宣傳導向都是有矛盾的。

企業反三違心得體會【篇二】

爲深入貫徹落實李和忠董事長提出的“安全生產，唯此唯上”的工作要求，進一步加強港口安全管理，杜絕“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”的行爲，有效遏制各類事故的發生，按照集團對開展“反三違”月活動的各項要求，近日， 盤錦港集團、股份一公司、第二分公司、股份四公司、仙人島碼頭公司、股份六公司、股份集裝箱碼頭公司、新世紀集裝箱碼頭公司全面開展了“反三違”月活動，大力推進安全隱患排查治理工作。

爲提高宣傳教育力度，各單位採取了一系列舉措營造了濃厚的安全生產氛圍。第一，開展相關培訓，讓員工瞭解“三違”的內涵、開展“反三違”活動的目的，引導和教育員工形成良好的安全習慣，確保安全生產形勢穩定。第二，加大宣傳力度，製作以“反三違、勤檢查、除隱患、強意識、保平安”爲主題的宣傳欄，在醒目位置懸掛“反三違”宣傳條幅，組織開展“反三違”板報比賽活動，營造良好的活動氛圍。第三，對近年發生的典型案例進行整理彙編，分析講解事故發生的原因，最大限度地還原事故發生的經過，用一個個血的教訓，警示員工牢記“安全生產，唯此唯上”的理念，落實安全確認制度，做實做細安全生產工作，消除麻痹思想和僥倖心理，營造濃厚的學習氛圍。第四，開展安全管理建議徵集活動，透過梳理安全隱患，辨識存在的風險，發現薄弱環節，形成全方位、全過程抓安全生產的局面。第五，對於出現“三違”問題的人員，在“以育人爲主，以處罰爲輔”的原則下，對違章人員做出有針對性的教育，並做出相應的處理，以警示他人。第六，以“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的標準，全面開展隱患排查治理工作。排查工作不走過場、不留死角，爲全面完成全年安全指標奠定基礎。

此外，各單位還透過觀看教育片、召開座談會等多種形式宣傳“反三違”的必要性和重要性及違章違紀行爲的危害性。透過廣泛宣傳，使各單位員工切實貫徹“安全第一，預防爲主”的安全生產方針，從要我“反三違”轉變成我要“反三違”，達到了提高安全意識、減少或避免安全生產事故的目的。

企業反三違心得體會【篇三】

班組是生產的第一線，要讓班組成員從思想上緊繃安全這根弦，永遠牢記安全責任。

我們卷楊機班組，幾乎都是女性，大多數的女性有着長頭髮，喜歡穿裙子、穿高跟鞋，然而就是這些在工作中的小細節，卻會引起事故的發生，爲了自身的安全，上班期間，我們都將自己的長頭髮盤起來，換上了工作服，平底鞋，在別人看來沒有便裝漂亮，但在我看來，工作中的女性是最美的。在反三違活動中，我們更是對自己嚴格要求，認真查找自身存在的違章行爲，人人都是安全員，互相監督，不遲到、不早退，在工作中認真按照操作規程作業，操作檯上不放任何與操作無關的物品，在操作中，不接打電話、不閒談、不吃喝東西、不看書看報、不睡崗不做任何與操作無關的事，交接班，認真交接，認真巡迴檢查，認真排查隱患，周檢期間，認真配合電鉗工進行檢查等等。

認真學習安全技術知識，只有熟練掌握了這些知識，才能不斷提升自身的業務水平，在實際工作中才能掌握各項技能。要正確認識《操作規程》的重要性，嚴格按照規程作業，堅決做到不違章、不冒險、不蠻幹、不湊合。不管在什麼樣的生產條件下，不管任務多麼緊急，只要我們不違章作業，就能確保安全生產。

加強安全思想教育，遵章守紀確保自己與他人的安全，安全第一。