反三違個人心得體會

有了一些收穫以後，可以尋思將其寫進心得體會中，透過寫心得體會，可使我們今後少走彎路。你想好怎麼寫心得體會了嗎？以下是小編幫大家整理的反三違個人心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

反三違個人心得體會 篇1

我們公司每天都在說安全問題，“安全“這兩個字也深深的烙印在了我們每個員工的心裏，以下是我個人看”反三違”記錄宣傳片心得體會。

強化全員安全意識，確保安全平穩執行，開展的“反三違”活動，意義重大。在和“反三違”行爲作鬥爭的過程中。“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是每個公司一直努力根除的目標，否則一旦發生事故，輕者個人痛苦，企業損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的鬥爭。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的後果。爲了保證公司的長治久安和社會的和諧穩定，就要控制各類事故的發生。而事故發生的關鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥倖心理，從衆心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻幹的行爲來表現自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。透過各種形式，用生動的'事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最後要進行監督檢查：重點區域，部位，和重要環節做好安全管理的預防，控制工作。監督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現。

特種作業人員身處關鍵崗位或者從事危險性較大的作業，發生事故後往往帶來嚴重的後果，因此，特種作業人員出現“三違”行爲可能帶來的危害也非常大。青年職工大部分是新工人，一般來說安全意識較差、技術素質較低、好奇心強，在工作中容易出現冒險蠻幹、麻痹大意、思想開小差等違章違紀現象。

對上述三種人的安全教育和培訓，要根據他們各自的特點，開展內容、重點、形式各異的教育和培訓活動，由重點到一般，由點到面，透過內容、形式豐富多樣的教育和培訓不斷提高員工的安全技能，增強員工安全意識，使其養成良好的作業習慣，從而達到杜絕“三違”、實現安全生產的目的。

生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中，提高安全意識和規範安全行爲。在安全生產的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。總之，在反“三違”活動中還有很多深入細緻的工作要做，需要在實踐中不斷補充、豐富和完善反“三違”活動的落實工作。

反三違個人心得體會 篇2

在生產過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”（簡稱“三違”），是人的不安全行爲導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。爲遏制“三違”導致事故的發生，下面提出八項對策措施。

一、輿論宣傳爲先導

利用各種宣傳工具和方法，大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現自我約束，自我防範，自覺搞好安全生產的目的。

二、教育培訓爲基礎

抓好新干部上崗前，新工人上崗前，工人轉崗換工種時的安全規程教育。做到教育培訓、考覈管理工作制度化，以提高全體幹部員工的安全意識和安全技能，增強防範事故的能力，爲反“三違”打下堅實的基礎。

三、企業領導是關鍵

“三違”除不除，關鍵是領導，開展反“三違”要以領導爲龍頭，從各級領導抓起，自覺堅持“管生產必須安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人，並要運用現代安全管理方法，按照“分級管理，分級負責”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）的綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制之中。

四、安全管理隊伍是主力軍

建立一支責任心強、素質高、經驗豐富、懂技術、作風紮實、任勞任怨、敢於管理的安全管理隊伍，樹立安全管理的權威，促進企業的安全持續穩定發展。並且各級領導要重視這支隊伍的發展，支援他們的工作。

五、班組是主陣地

班組是企業的“細胞”，即是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重，班組要抓好日常安全意識教育，抓好崗位培訓，開好班前、班後會。

六、三種人是重點

1、班組長：班組長是企業生產一線的指揮員、是班組管理的領頭羊，班組安全工作的好壞主要取決於這些人，班組長敢於抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班。

2、特種作業人員：特種作業人員是在關鍵崗位或者從事危險性較大的工作，隨時有危及自身或他人安全的可能，是事故多發之源。

3、青年職工：他們多爲新工人，往往安全意識較差，是事故多發人羣。把以上三種人作爲“三違“的重點，進行重點培訓教育、引導管理，就可以有效控制“三違”行爲，降低事故發生率。

七、現場管理最重要

現場是生產的場所，也是發生“三違”出現傷亡事故的源頭地，狠抓現場管理，落實現場安全確認制度尤爲重要。

八、養成良好的行爲習慣

習慣性違章是“三違”現象的突出表現，要想杜絕，必須透過教罰並舉，強化管理，嚴格標準，提高安全意識和安全操作技能，規範操作行爲，促使職工養成遵章守紀、規範操作的良好習慣。