衛生院院長的個人述職報告

衛生院院長的個人述職報告

【衛生院院長個人述職報告1】

20XX年以來，縣衛生局社會管理綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的支援指導下，按照省、市、縣關於加強和創新社會管理綜合治理工作的決策部署和構建和諧穩定社會的總體要求，深入開展“平安單位”、“平安醫院”創建活動，圓滿完成各項工作任務，現對本年度綜治工作述職如下：

一、認真落實工作責任，做到機構健全、職責明確

1、高度重視，責任到人。爲切實抓好綜治工作，我們成立了局長任組長，分管副局長任副組長，縣直醫療衛生單位負責人爲成員的社會管理綜合治理領導小組，明確工作人員，做到層層有人抓，有人管。將社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，堅持局長親自抓，分管領導具體抓，其他領導齊抓共管，定期或不定期召開綜合治理主題會議，研究解決實際問題，及時落實縣綜治委、城關鎮綜治辦提出的有關社會管理綜合治理、平安建設等要求和意見。

2、系統抓，抓系統。堅持貫徹“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的工作原則，進一步明確責任，落實目標責任制。年初，將縣直醫療衛生單位綜合治理工作與業務工作同安排、同部署，與縣直各醫療衛生單位簽訂了《鄖縣衛生系統2016年度社會管理綜合治理目標責任書》，將任務層層分解，每季度安排專班對各單位工作開展情況進行督導，年底與業務工作同檢查、同考覈，確保綜合治理各司其職，責任明確，常抓不懈。

二、進一步加強各項措施，確保一方平安

1、加強內部治安防範，人防、物防、技防措施到位。

今年我們對硬件建設採取了四項措施予以加強。一是加強門衛管理。充實了門衛力量，嚴格實行出入登記制;二是劃分車棚區域。對車輛實行內外分放，並安裝照明設施，杜絕了盜竊現象發生;三是配備防盜設施。我們在辦公樓道的各出入口和一樓辦公室的窗戶上安裝了防盜門窗，並在樓道和主要辦公室安裝了電子監控，加強了安全監控;四是強化室內防範。我們對所有辦公室窗戶的鎖釦進行了更換加固，對所有辦公桌的鎖具進行了修理更新，對所有辦公室門鎖進行了維修，做到防患於未然。以上四項措施，使安全防範硬件設施得到了充分保證。同時我們要求縣直各醫療衛生單位財務室、微機室等重點部位安裝防盜門、防盜網和電子監控網，提高了系統內綜合治理技防工作水平，有效防範了安全事件的發生，爲衛生系統發展營造了良好的氛圍。

2、堅持耐心做好矛盾糾紛排查工作，防患於未然。爲認真貫徹信訪條例，積極穩妥地化解各種矛盾糾紛，我局成立了信訪工作領導小組和辦公室，制定了信訪工作責任制，實行領導帶班信訪接待日製，7名領導班子成員輪流帶班接訪，在局機關大廳醒目處擺放了領導接訪公示牌，方便了來訪羣衆。本着“熱心接待，耐心解說，細心關照，真心爲民”的態度，及時化解矛盾，將信訪問題解決在本單位、本系統，將不穩定苗頭消滅在萌芽狀態。

3、堅持開展法制教育工作。爲提高廣大黨員、幹部、職工的防範意識，按照社會管理綜合治理目標責任書要求，結合自身業務實際與“六五”普法的要求，進一步加大宣傳教育力度。各醫療衛生單位充分利用各種會議，採取集中與分散等多種形式的學習、培訓，2016年衛生系統內部專業法規培訓學習260人次，召開綜合治理會議12場次，舉辦專欄12期。

三、充分發揮作用，落實各項綜治目標

充分發揮綜合治理作用，落實各項綜治目標，我局遵守“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，發揮衛生部門職能作用，積極參與社會管理綜合治理，與各有關單位密切配合，齊抓共管。一是積極完成縣綜治委及社區安排佈置的各項工作，做到認真及時，不打折扣;二是認真履行綜治職責，堅決執行責任失職追究制度，確保單位內部穩定、有序;三是堅持定期對各醫療衛生單位單位的各項安全措施進行自查，不定期抽查制度，及時發現、排查安全隱患。

四、嚴格執行各項工作制度，做到工作規範化、制度化

一是完善各項安全管理制度。建立健全了車輛、財物、危險物品、重點場所等安全管理制度，尤其是人員密集的場所如醫院、衛校，制定有各項預案，確保人身安全、財產安全。二是建立和規範各種臺帳，按要求及時上報各類報表、總結。三是嚴格執行情況報告制度，落實了“屬地管理”制度。全年都能做到及時向縣綜治辦、社區報送有關材料，對一些不穩定因素和可能的安全隱患及時向上級部門反映，並着力解決。

五、發揮職能，認真抓好聯繫點的綜治工作

根據縣綜治委會議精神和工作督導意見，衛生局工作隊先後4次在分管領導帶隊下，對綜治聯繫點胡家營鎮土地溝村進行督導檢查，透過聽取彙報、開座談會、實地察看等形式深入瞭解該村綜治管理工作開展情況，針對該村存在的問題提出了具體方案和解決措施，並積極爲該村農業項目建設幫扶資金1萬元。

六、以綜治工作爲抓手、推動各項業務工作上水平

一年以來，按照縣委、縣政府及市衛生局的部署，衛生系統深入開展了“平安單位”、“平安醫院”等創建活動，透過這一系列活動的開展，各醫療衛生單位以解決羣衆關心的熱點、難點問題爲重點，以增強職工隊伍素質、改善服務態度、提高服務質量、樹立行業新風爲目標，堅持糾建並舉，綜合治理方針，全縣衛生系統醫務人員的醫療服務行爲進一步得到規範和提高。

透過紮實有效的工作，綜合治理工作取得了初步成效，主要表現在“五無”。一是關係和諧無矛盾。實現了衛生部門與兄弟部門、衛生局內部股室以及人與人之間和諧相處，沒有發生任何衝突事件;二是人心安定無上訪。透過召開座談會、民主生活會、互相批評等形式，大家都能推心置腹，及時解決了存在的問題，沒有發生一起上訪事件;三是文明做人無賭毒。透過形式多樣的安全文明創建活動，使衛生系統幹部職工感受到單位的溫暖，不僅提升了凝聚力，而且使大家身心得到健康發展，沒有發生黃賭毒現象;四是政治安定。衛生系統上下表現出團結一致，政令暢通的大好局面;五是遵紀守法無違規。系統內工作人員都嚴格依法辦事、依法行醫，自覺遵守法律法規，沒有一位同志有違規違法行爲發生。

一年來，在縣綜治委正確的領導下，衛生局在社會管理綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的效果。在今後的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領導和支援幫助下，繼續發揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環節，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使全縣衛生系統社會管理綜合治理工作水平再上新臺階。

【衛生院院長個人述職報告2】

一年來，在局黨委的領導下，圍繞全市衛生工作大局，恪盡職守，廉潔從政，較好地完成了各項工作任務。按照要求，現將20**年履職、廉政情況述職如下。

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

近年來，我一直將理論學習作爲自身的重要任務，自覺做到勤學多想，堅定信念，努力增強黨性觀念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的.老同志學習，向有經驗的同事學習，向他們學習如何爲人、如何做事。爲了更好的學習、宣傳黨的路線、方針、政策及國家的有關衛生法律法規，我積極參加上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習領會十八大和十八屆三中全會精神，切實打牢思想理論基礎，不斷提高理論素養和政策水平。由於局機關部分中層輪崗交流，我由基婦處調整到組織人事處工作，結合工作實際，我特別加強了組織人事業務學習，儘快掌握組織人事工作的大政方針和業務知識，不斷提高工作水平。

二、主要工作實績

(一)組織開展學習活動，着力提升幹部素質。

按照市委組織部部署安排，我牽頭制定了衛生局領導幹部領學、督學、薦學方案，局領導身先士卒，帶頭講課。講課緊緊圍繞衛生工作實際，內容涉及創建國家衛生城市、食品安全管理、加強黨性修養、醫院管理、公共領導者的戰略領導力等熱點、難點。在局領導講課的同時，安排機關中層領導和市直衛生單位主要領導參與到講學活動中，在全系統努力營造幹部講學活動的良好氛圍。加強與北京大學戰略合作，我局與北京大學醫學部共同舉辦北大宿遷醫院管理emba高研班，經過前期反覆協商，精心籌備，於今年1月4日正式開學，有來自全市衛生系統64名管理人員參加了高研班。

(二)積極爭取增加衛生機構，強化幹部隊伍建設。

根據當前衛生資訊化建設需求，積極向市編委申請新成立市衛生資訊中心，獲編委會研究同意，並覈定3名編制。經過爭取，市編辦還同意增加了衛校、衛生監督所、合管辦等衛生事業單位共23個用編計劃。採取輪崗交流的方式對科級幹部進行多崗位鍛鍊，着力在不同崗位、不同環境中錘鍊考驗幹部，提升能力、培養才幹。透過競爭上崗、民主推薦等方式提拔和重用一批科級幹部，形成公開、民主、擇優的選人用人機制。完善後備幹部培養制度，做到備用結合，人崗相適，從根本上形成可持續的幹部鍛鍊培養機制。

(三)紮實開展“三解三促”，駐點調研工作成效明顯。

爲保證局領導“三解三促”工作取得實效，前期我帶領處裏同志深入調研，摸排情況，制定了切實可行的實施方案，並抽調精幹人員駐村幫扶，與掛鉤村建立定期聯絡制度，共商脫貧計劃，共謀富民良策。中秋節前，結合“一對一”結對幫扶工作，局領導與有關處室人員分赴掛鉤扶貧村開展“三解三促”駐點調研，看望慰問貧困戶，詳細瞭解困難戶的家庭情況、收入情況、健康狀況和貧困原因，並與老黨員、羣衆代表、村幹部等進行座談交流，積極出謀劃策，幫助解決實際困難。針對走訪中瞭解的羣衆就醫需求，我牽頭組織醫療專家在掛鉤村開展義診諮詢活動，爲常見病、慢性病患者免費贈送治療藥品，併發放防病知識和政策宣傳材料，增強羣衆對基本藥物制度和新農合政策的認知度，得到了當地羣衆的一致好評。

(四)做好羣衆路線教育實踐活動前期準備工作。

根據第二批羣衆路線教育實踐活動部署安排，結合衛生系統實際，我負責起草了《市衛生局黨委關於開展“三比三看三不要、三學三查三提升”主題實踐活動的實施方案》，目前正在徵求意見。方案中提出，在衛生系統全面加強基層服務型黨組織創建，推進基層黨組織強化服務意識、拓展服務功能、創新服務方式、提升服務能力，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。透過加強服務隊伍、服務陣地、服務載體、服務機制建設及提升黨員羣衆滿意度等方面創建，打造星級基層黨組織。

三、堅持嚴於律己，樹立機關幹部良好形象。

(一)嚴格廉潔自律。在日常生活和工作中，能夠堅持原則，抵制誘惑，淡泊名利，注意廉潔自律。多年來，能夠按照黨風廉政責任制有關要求，嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，認真執行衛生系統十不準，正確對待權力，認真履行好職責。

(二)認真履職盡責。工作中自覺做到兢兢業業，吃苦耐勞，踏實幹事，公道正派。特別是在處里人手少事情多，工作面廣量大，時間緊、任務重的情況下從未放鬆工作要求，降低工作標準，經常放棄節假日休息，自覺加班加點工作。虛心聽取羣衆意見，注重調查研究，積極爲羣衆排憂解難。

(三)待人友善。品德好，爲人和善，有愛心，樂於助人，在平時生活中，始終做到尊敬領導，謙虛謹慎，待人真誠，團結同志，得到領導和幹部羣衆的普遍認可。