後進生轉化個人工作總結範文

後進生轉化個人工作總結範文

篇一：後進生轉化總結

我基本對班中後進生的情況很瞭解，後進生的形成有個人、家庭、學校、甚至社會的因素，在轉化後進生的過程中，我始終圍繞以下幾方面工作進行：

一、分析引導

（一）注意情感交流。

情感交流要抓住有利時機。當學生有奮進的慾望時，你能及時鼓勵，在學生身置迷途，你能及時給予指點，在學生深感孤獨的時候，你能及時地給以關懷，送去溫暖，在學生犯了錯誤，開始感到內疚的時候，你能以語重心長勸告，抓住這些機會，從情感上就建立起與“差生”交融的基地。這一基地一經形成，師生之間就“心有靈犀一點通了”。林晟睿同學體質較差，常生病，也有時請假及課堂上常睡覺，學習上跟不上，但我看出他其實也想學好來，努力去完成作業，不懂的就請教別人。儘管他老是考不合格，但我並不埋怨他，找時間跟他談心，鼓勵他，還在班上表揚他好學。

（二）以行導之。

在感化“差生”的工作中，班主任的實際行爲是無聲的教育。在一些情況下，老師千言萬語的說教，不如自己的一個實際行動給學生帶來的影響更好。這就是常說的“身教勝於言教”。因此，凡是要求學生做到的，班主任自己首先做到。如果班主任對學生提出某些要求而自己卻做不到，這樣的要求便不會產生什麼好的效果，還有可能產生負面的影響。作爲班主任，應十分重視以“行”導之，以自己的高度組織紀律觀念去感染“差生”，使他們的心靈產生震動，在這種情況取得顯著成效之後，還必須進一步深化教育，使“差生”最終能夠形成很強的組織紀律觀念。有個同學很不講衛生，我常在其桌下發現垃圾、食品袋、紙屑，以致影響班容。我不但天天檢查他的座位下，而且幾次幫他打掃，現在他桌下少見有雜物了。

（三）以關懷感化。

“差生”的心理特點是比較複雜和矛盾的，他們的外表是一副對犯錯誤滿不在乎，玩世不恭的樣子，風心卻蘊藏着要求進步的“火種”。班主任的神聖天職，就是在別人對“差生”失去信心和希望的時候，仍然能滿懷信心和希望，善於發現學生自己都未曾發現的才能，給予明確、肯定和扶植，相信自己有學好功課或做好其他事的能力的時候，就會創造出幾乎連他們自己都估量不到的成績來。這時，“差生”所感受到的進步和喜悅，是一種比什麼都強大的再激勵因素。這種幸福是無以倫比的，它將進一步激發他們做出更大的成績。王闊同學課堂紀律很差，上課不但自己不聽講，還老是干擾別人，老師越批評他他越不當一回事，還跟你對着幹，我觀察後發現他這人受軟不受硬，關懷對他來說更有效，於是我不斷找他聊，學習，生活中的事情都聊，不久他發現我並不是針對他，而且是關心他，他也不討厭我了，成績有較大進步。

（四）放正“敏感”點。

在感化“差生”的教育中，如果把“敏感點”放在“問題”上，對“差生”這樣或那樣的缺點視如“泰山”，而對“差生”的閃光點，或視而不見，聽而不聞，把眼睛盯在消極的方面，經常採用批評、處分等高壓辦法作爲教育手段，就會把朝氣蓬勃的青少年學生管得死氣沉沉，呆頭呆腦，甚至產生“對着幹”的嚴重對立情緒，這種消極制裁的方法所帶來的教育必然是較差的。相反，如果把“敏感點”放在成績上，善於捕捉“差生”被掩蓋得不明顯的閃光點，積極地進行正面激勵，調動潛在能力，發現他們的“一技之長”，就能促人奮起，催人上進，使“差生”的才智得到充分的發揮。班主任在工作中，應透過誠懇的交談，處理好學生身上出現的問題，心平氣和地等待他們覺醒，贏得他們的信任和愛戴。感情帖近了，感化教育也就取得了一定成效。有效的感化教育要求班主任放正“敏感點”，善於發現“差生”的長處，調動“差生”的積極性。

二、轉化。

班主任工作是教育鏈條上的重要一環。在感化教育的基礎上，“差生”的思想觀念，道德意識都會有不同程度的發展和變化。此時，班主任要抓住時機，進一步做好“差生”的轉化工作。

（一）“失”中取得“得”。作爲班主任，應該透過高人一籌的辯證思考，巧妙地把學生的注意力轉移到每個人自己身上，讓每一個學生看到，在突發事件出現時，自己是什麼態度，從而引導學生，尤其是“差生”去發現當時周圍出現的一些積極因素閃光的東西。接下來，班主任還要用動情的語言，精闢入理的分析，去思考，主動地幫助“差生”解決問題。“差生”就會在一次次令人不快的“失”的事件中鍛鍊得越發成熟。從“失”中索取了“得”。

（二）磨練意志。轉化後進生，不僅要提高他們的道德認識，激發他們的道德情感，而且必須重視優秀道德行爲的訓練，即磨練他們的意志。如果在轉化後進生的教育工作中，只強調道德標準和規範的掌握，而忽視讓學生去遵守，去形成習慣，言行脫節，是不行的。轉化後進生的教育工作一定要結合學生的實際，抓住心理特點，從大處着眼，從小處入手，進行優秀道德行爲的訓練，真正實現轉化的目的。

轉化“差生”一定要有決心、恆心，還要傾注入真情，我們所付出的勞動必定有收穫的。透過一學期的努力，我班原來一些愛打架的後進生也不再打架了，成績落後的同學也趕上來了，他們上進心增強了。成績是有一定提高，但還不是理想狀態，在今後的教育工作中，我將加倍努力，爭取提高全體學生的整體素質。

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篇二：轉化後進生工作總結

抓實素質教育，培優轉差，做到即教書又育人，爲人民辦好教育。加強轉後研究，把關心、輔導後進生，作爲每天必做的工作，對後進生採取科學的方法，可將其轉化，從而他們向“好”的方向發展；若聽之任之放任不管，就會使其很快向“壞”的方向墮落。後進生何去何從？我們的教育將在其中起着決定性的作用。

我校平時工作一直要求自己做到：把愛無私的灑向每一個孩子，在學習上悉心輔導，生活上向父母一樣關心體貼，精神上鼓勵其充滿信心。對這些孩子降低學習要求，激發學習興趣，發現其閃光點，多表揚，少批評。開展“一幫一”、“結對子”等活動，鼓勵學生合作學習。要多關心幫助，多采取個別輔導，幫助樹立自信心，使其感到班級的溫暖。及時與家長共同探討教育孩子的方法，齊抓共管，使其進步。上課多提問，作業面批，及時反饋。經過幾年的工作實踐，我得到幾條經驗：

1、注意觀察，“發現”後進生

研究表明：學生第一次犯錯誤時要求改正的心理願望和決心最大，而第一次受批評時的心理承受力最小的。因此，就要特別注意觀察，及時發現學生的“第一次”違紀，及時給予批評教育和適當的處理，使其能下決心立刻改正，以求事半功倍。同時讓其對學校的管理首先有“嚴厲”的深刻印象，從而不敢違抗。這一階段，絕不可對學生“寬宏大量”。一而再，

再而三的原諒，形成習慣之後的批評教育就顯得疲軟無力，事倍功半，不利於我們的工作。當然，首次違紀的處理亦不宜過重，超過學生的承受能力，會產生逆反心理或使學生背上過於沉重的包袱，不利於學生的成才。

2、認真調研，“分析”後進生

“沒有調查就沒有發言權。”尚未弄清情況之前便對學生“窮追猛打”不會收到好的效果。即使採取強制措施取得“成效”，也不會持久，因爲它沒有能真正“對症下藥”，不可能“根治”。任何事物產生總有其原因。後進生形成的原因很多。有的.是父母要求不一致所致，有的是棍棒教育的結果，有的是不和睦家庭的產物，等等，必須經過調查研究，找到問題的根源，才能從根本上解決問題，標本兼治，達到良好的教育效果。還要了解學生的其它情況，如家庭情況，個人愛好、優點特長等，尤其是學生的“亮點”，要善於發現且爲他創造表現的機會並及時給予肯定、表揚，這樣可以鼓勵學生，從而增強學生信心，它往往是轉化工作的突破口，常會起到“牽一髮而動全身”的作用。

3、科學搭配，

“幫助”後進生把一個班中的所有後進生的工作都“承包”到班主任一個人身上，顯然是不可能的，也是不切實際的。其實，一些課任老師和同學的參與會使我們的工作增色不少。學生對學校領導、老師向來有種崇拜、權威的心理，他們的直接

參與，經常過問，會給學生“倍受關注”的感覺，從而樂於在教師的“關注”下進步。學生幹部作爲學生中較爲優秀的一個羣體，平時與同學們在一起，接觸後進生的機會較多，對他們有較多的瞭解，同時，作爲“同學”，他們有較多的“共同語言”，其觀點、看法往往更容易被後進生所理解和接受。

4、傾注愛心，“感化”後進生

對於後進生，最忌諱的莫過於“放棄”和“歧視”。後進生的心理特點決定了我們必須用愛心精心呵護。許多後進生恰恰是缺乏“愛”的產物，因此，在他們身上傾注滿腔關愛之情，無異於“久旱逢甘雨”，所起的作用是顯而易見的。

5、堅持談心，“轉化”後進生

每天在上課前，根據班級學生的近期表現，將好的或不好的情況在班級上泛泛的談一談，引起全體學生的注意。在課後，及時將一些好的或不好的資訊與後進的學生祕密，在心理上相互溝通。這種方法使用的效果遠遠比大呼小叫好的多。總之，我們要用自己的真心去對待他們，讓他們和其他學生一樣共同進步。

車頭初中

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篇三：七年級後進生轉化工作總結

七年級班級管理結束了。上學期，在各方面力量的密切配合下，我在轉化問題生工作過程中，取得了一定的成績，本學期我依照學初計劃，踏踏實實的開展了問題生轉化的工作，現就一學期來的工作總結如下：

第一，不放棄成績差的學生。“不拋棄，不放棄”是我對問題生轉化的牢固觀念，學生的成長如新種植的的小樹，需要支撐和幫助。對於那些學習不好的學生，我更是加倍關心照顧，在學習方面對他們的要求更加嚴格，我們班的宋健同學人品很好，勞動積極肯幹，有一定的組織能力，任我們班的勞動委員，這個孩子哪點都好，就是學習成績不好，讓很多老師都很頭疼，去年期末考試宋健排名倒數第二，語文44分、數學21分、英語35分、科學45、思品58沒有一科及格，七年級期末考試宋健語文76、數學21、英語57、思品60地理66生物41歷史66，班級排名14.四科及格。六年級比七年級科目多兩科，學習的內容、難度都有所提升，宋健卻提高了7名，我們不能不說孩子的潛力很大，宋健的學習狀態有了明顯的改變，成績不能說很好，但是對於一個這樣基礎很差的同學，他能有這樣明顯的進步，也是老師們不放棄的結果。

第二，做學生思想的的引路人。問題生除了具有一般學生的特點外，還有許多特殊之處，如自尊心特別強，思想、行爲的情緒性色彩明顯，意志和毅力薄弱，是非觀念模糊，學習態度不端正等。作爲問題生，他們自己也知道存在的缺點和不足，但他們不一定都清楚地意識到這些問題的性質和危害，更難獨自找到擺脫這種處境的方法。做問題生的轉化教育工作，決不能一概地因事論事作簡單處理，要針對問題引導學生去明察思想，分析根源，清楚性質，明白危害，改過自新。我們班李奎濤，在這一學期成績下滑的很厲害，由第七名已經退步到12名，因此我和馬老師、王老師一起把李奎濤的家長找來詳細的給他們分析了他退步的原因，李奎濤是一個很有自尊的學生，被這些老師一說，臉紅了，就保證說“老師你們放心，我下次一定考得很好。”這次事件以後，李奎濤學習的更認真了，態度也更積極了，期末考試已經考到了第六名，總分619分，我打電話給家長，學生和家長都樂得合不攏嘴。我想學生成績的取得離不開老師思想的指導。

第三，齊心協力共進步。我們在後進生轉化的過程中，也會遇到這樣的問題，學生的成績時有反覆，但是在所有任課教師共同的努力會幫助他們樹立自信走出困境。因此積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，多虧各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心於課堂的學習，正確看待自己存在的問題，從而迎難而上。我們班的劉紅霞學習積極，永爭第一。但是第三次月考卻屈居第二，劉紅霞難受極了，以前她每次下課都要到辦公室問題，下課時也經常圍在老師身前身後，可這次他沉默了，看到她面臨着學習過程中的一次挫折，我們老師都很難受，因此各位老師都找到她，幫助他分析試卷中存在的問題，並對她進行鼓勵，經過老師的共同努力，劉紅霞又進入了原來的學習狀態，甚至比以前學得更有勁了。本次期末考試劉紅霞又一次奪得第一名，劉紅霞臉上露出了燦爛的笑容。

第四，學習小組有功勞。自高效課堂推進以來，我們班成立了學習小組，考慮到假期小組學習的問題，我將場部的同學編成一個學習小組，組長是崔琦，崔琦溫文爾雅，意志堅定，進取心強，樂於幫助比人，他和趙鵬飛、孫智超等幾個同學即使實在週六也舉辦圓桌學習小組，他們一起寫作業、從不抄襲，不會的問題一起探究，也不自私。大家一起背誦課文，你考我我考你，學得不亦樂乎。在課堂上他們小組也是最積極的一組，不但崔琦的成績進步了，趙鵬飛和孫志超的成績都提高到前十名，分數也都達到了優秀水平。崔琦的表現得到學校領導的認可，2012年六月，崔琦被評爲“分局三好學生”。學生幫學生，同學一起學，學得更有興趣，效果更好，因此有了這個很好的小組學習案例，我想我會讓各小組學習發揮更大的優勢。

在一學期的時間裏，雖然我取得了一定的成績，但也還存在着一些問題，如教育方法、手段還有些粗糙，還有待改進。現在我一邊做工作，一邊在反思。

一、轉化問題生的工作是任重道遠，可能會有反覆的現象，因此要防範於未然，也要防微杜漸。

二、轉化問題生更要耐得寂寞，還要耐得住自己的付出短期得不到回報的痛苦。只要我們比學生有耐力，我們就一定能夠取得成績。

三、轉化問題生更要關注學生心靈、關愛學生髮展，變關注學生一陣子爲關注學生一輩子。

總之，七年級學生還存在很多問題，沒一個問題背後更不是三言兩語就能解決的，對待問題的的學生我們更要用科學的民主的行之有效的辦法去解決，切記衝動蠻幹。