爭創市級文明單位總結優秀範文

爭創市級文明單位總結優秀範文

爭創XX年XX市級文明單位總結

兩年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣精神文明建設辦公室的指導下，我單位以江澤民同志““三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在工作中堅持三個文明一起抓，開拓進取，求實創新，實現了三個文明的新發展，較好地完成了縣委、縣政府及上級主管部門交給的各項工作任務，收到了顯著的經濟效益和社會效益，爭創市級文明單位工作總結。在爭創市級文明單位工作中，做到了有計劃、有總結、有目標、有組織、有措施、有指導、有監督，鞏固了兩年度市級精神文明單位成果，促進了精神文明建設工作的進一步發展。現就兩年來的爭創工作總結如下：

一、以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞水利建設這個中心，全力抓好精神文明建設工作

（一） 建立健全組織，制定爭創方案，爲創建文明單位提供組織保證

我局黨委非常重視精神文明建設工作，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。年初在制定全年工作計劃時就佈置了精神文明建設工作，提出爭創目標，把精神文明建設工作擺上重要位置，實行領導責任制，成立了爭創文明單位領導小組，局黨委書記、局長…同志任組長，局黨委副書記、副局長….任副組長，主抓具體工作，領導小組設五名成員，實行統一領導、分工負責，把各項任務進行層層落實。制定了爭創文明單位實施方案，提出了爭創指導思想、工作目標、工作任務及實施步驟，爭創工作有章可循、有路可走、有目標可奔，使爭創工作按部就班有序的進行。兩年中，局黨委書記、副書記不論是開黨委會、局務會、基層單位負責人會議，還是開全局職工大會，總是講一下爭創精神文明單位工作開展情況，針對存在的具體問題，提出改正意見，收到了較好的效果。局黨委還堅持每季度召開一次精神文明建設專題會議，專門研究創建精神文明單位工作，對一些具體問題研究解決，爲創建文明單位奠定了基礎。

兩年來，爲把創建活動落到實處，完成縣精神文明責任狀目標，鞏固市級精神文明單位成果，局黨委按照市級文明單位的目標要求，結合我局實際制定了創建文明單位責任狀，與局直屬19個單位簽訂了責任狀，籤狀率達100％，實行目標管理和領導負責制並且規定每半年對精神文明創建工作進行專項檢查。在局領導小組檢查驗收的前提下，經評比，表獎了爭創活動先進單位，鼓勵了先進，鞭策了後進。

（二）、積極開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨的建設和職工隊伍建設，領導班子、黨組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強，黨員幹部和職工的素質明顯提高。

二、我們注重加強政治文明、精神文明建設工作，各項工作有了新發展。

1、認真組織開展先進性教育活動，取得顯著成效

水利局保持共產黨員先進性教育活動工作從XX年1月下旬開始，到6月下旬結束，歷時半年時間。在縣先進性教育活動領導小組的正確領導下，在縣聯繫點領導和督導組的正確指導下，我局嚴格按着先進性教育辦安排的工作步驟和目標，採取有效措施，狠抓落實，圓滿的完成了規定動作的同時，較好的完成了自選動作，如利用“三八”婦女節期間開展了女黨員、女職工和局黨委成員、各股隊站長參加的黨的基本知識競賽活動等各種形式多樣、生動具體的學教活動，使學習活動不斷深入，收到了實實在在的效果。我局教育活動順利的.透過了縣委督導組的檢查驗收，並獲得了先進性教育活動先進典型單位。透過黨員先進性教育活動，黨組織活力增強，黨員受教育，促進了水利工作發展。

2、領導班子建設進一步加強，科學決策水平和黨委的核心領導作用進一步提高。

一是透過黨的先進性教育和其它政治理論學習，提高了領導班子的整體政治水平和執政能力；二是透過專題組織生活會，更加堅定堅持民主集中制原則，強化了班子民主議事制度，嚴格按照“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的原則，進一步加強和完善黨委內部的議事規則和決策能力，充分發揮黨委總攬全局的核心作用和科學決策作用；三是透過不斷加強班子思想和作風建設，辦事原則性、黨性進一步增強，從源頭上杜絕了以人情代替黨性，以親情代替原則的現象發生。四是透過召開民主生活會，組織開展了批評和自我批評，從而促進了班子成員團結和共同提高，工作總結《爭創市級文明單位工作總結》。五是透過實施領導班子“四廉”制度，廉政承諾制，班子更加廉潔了，二年中沒有一名領導受到上級監察部門的審查，無任何違紀現象發在，在羣衆中樹立了嶄新形象。六是透過建立完善各項制度和整改，工作效率明顯提高。主要領導披星戴[]

月帶領有關人員，數次跑省進京，奔瀋陽赴長春，爭取瓦房店水庫除險加固項目，列入國家本年度項目計劃，可爭取項目建設資金1346萬元。

3、加強基層支部和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

兩年來，我們重視對各黨支部書記的培訓、指導和工作交流，因此原來比較先進的黨支部經受了鍛鍊，成績更加突出；原來表現一般的黨支部獲得了動力和活力，得到了明顯的進步。我們重新調整了黨支部，撤消了軟弱渙散的黨支部，新黨支部煥發了生機和活力，如新成立的水資源辦公室黨支部，爲推廣安裝水資源智能系統，在資金非常緊張的情況下，克服困難，在經費中擠出資金，在第三高中、第四高中、鴻泰染織安裝6臺IC智能系統，透過執行，收到良好的效果，受到用水戶的好評。 共4頁,當前第1頁1234

此外我們始終堅持開展民主評議黨支部和民主評議黨員活動，以此加強基層黨組織建設，每年都集中一定時間對基層的領導班子成員進行民主評議，以支部爲單位進行民主評議考覈，透過座談，填評議卡等形式，全面真實的掌握基層支部領導班子成員的具體情況。不斷加強基層支部建設，確保其充分發揮戰鬥堡壘作用。

透過先進性教育全體黨員普遍受到了一次較爲深刻的馬克思主義理論教育，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意爲人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會和建設具有中國特色社會主義的奮鬥目標。在各工作崗位上涌現出許多先進典型，如共產黨員孫….，爲爭取項目和全局利益，保證XX年水利建設項目的落實，冒着危險，頂着厚厚的積雪到朝陽、葫蘆島等地報送被審查的設計書，體現了共產黨員的先進性，發揮了共產黨員的先鋒模範作用。

4、全面加強教育，不斷提高職工隊伍素質

培養一支具有較高的政治素質、科學文化素質和較高的思想道德素質、遵紀守法的幹部職工隊伍，是文明建設工作的關鍵。年初以來以我局透過各種途徑，多種方式切實加強了職工的各種教育工作，全局職工素質進一步提高。主要是：

（1）、抓好職工思想政治教育，提高職工政治素質。

爲全面提高職工政治素質，我局制定了全局精神文明建設規劃，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員幹部，使幹部職工頭腦清醒，掌握政治方向，把握是脈搏，把教育職工工作作爲精神文明建設工作的首要任務。一是認真組織開展的先進性教育活動，使黨員普遍經受到了以“三個代表”爲內容的教育活動，全體黨員素質明顯提高。二是深入學習了黨的各項方針政策；三是深入開展了學習黨的十六大報告和十六屆四、五中全會精神等各項教育活動。

（2）、加強學習，提高職工科學文化素質。

爲全面提高機關職工素質，適應現代化發展的要求，職工必須有較高的科學文化素質，兩年多人次參加各種業務知識的學習。先後組織了多人次到域外學習科學文化知識，其中5人拿到本科學歷，5人拿到專科學歷，又有5參加中國農業大學函授學習；5人次到凌源學習勞資統計知識；6人次學習基層工會管理知識，組織了基層工會主席業務培訓，組織了全系統專業技術人員進行現代知識繼續教育。二年有4人晉升進階職稱，5人晉升中級職稱，3人晉升初級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會 ，組織了初級職稱評審工作，對19人進行評審，確定爲助理工程師。積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。有3人獲得“113”人才工程第二梯、2人獲得第三梯隊。

（3）、加強法制宣傳和教育，提高執法水平。

我們緊緊圍繞依法治水這一主題，開展了多種形式的宣傳活動。一是以“世界水日”“中國水周”期間爲契機，利用宣傳車在縣城主要街道、公營子集市、中三家部分礦點宣傳《中華人民共和國水法》《遼寧省地下水資源保護條例》等法律法規；二是在安全生產活動月和法制宣傳活動月中，在局門口醒目處分別懸掛活動月的主，達到了縣裏的要求；三是利用“水利資訊”這塊陣地，及時宣傳我局不同時期的工作重點，反饋我局綜合治理和信訪工作的動態，信訪部門的整體聯繫，起到了橋樑作用。四是在主要街道路口透過製作節水宣傳警示牌和以法治水宣傳牌等形式進行了建設節水型社會宣傳，在社會上營造了濃濃的水法治氛圍。

（4）、加強機關建設，樹立機關新形象。

爲把機關建設成文明機關，我們透過開展創建“五型”機關活動，樹立起水利局嶄新容貌。局黨委透過多方籌資，進行機關建設，改善職工工作和生活環境。局機關環境衛生有很大改觀，局機全體職工環境衛生意識逐步增強，自覺完成“門前三包”任務，各辦公室窗明乾淨，庭院建設達到了綠化、淨化、美化和香化，樹立了機關良好形象。

（5）、積極開展各種文體活動。

我們利用“三八”婦女節，“五一節”和“十一”國慶節開展有意義的活動。“三八”婦女節，全體女職工組織了黨的知識競賽和其他娛樂活動。十一組織全體職工籃球賽等體育健身活動。