禮儀接待面試

面試的過程對於一個人能否被錄用起着關鍵作用。如果禮儀得當，就可以爲自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。如下是小編給大家整理的禮儀接待面試，希望對大家有所作用。

1.籌備--讓客人感受賓至如歸

（1） 瞭解嘉賓的身份、人數、來訪的目的、預期行程。

（2） 瞭解乘坐的航班、車次及抵達機場、車站的具體時間。

（3） 安排接機（站）人員、車輛，製作橫幅或接站牌。

（4） 落實客人下榻的賓館、酒店。

（5） 若是會議接待，需部署簽到、資料發放和引領入住等事宜。

（6） 爲幫助客人儘快熟悉當地環境，可爲客人準備城市概況、交通圖、遊覽圖等資料。

2.靜候--彰顯主人鄭重其事

（1）“灑掃庭院，以迎嘉賓”，給客人最好的見面禮就是一個衛生、整潔、清爽的環境。

（2） 茶水、飲料、糖果、水果、香菸等，應在客人到來之前擺放好。

（3） 主人衣飾大方得體，既表明自己鄭重其事，也是對客人的尊重。

（4） 在來賓必經且清楚明顯的位置張貼醒目的標誌。

3.出迎--雖未謀面心已貼近

（1） 如果來訪的是上級領導、師長、密友等，則單位領導或主人宜親自前往迎接。

（2） 若自己無法親自前往迎接，應委託副手、重要下屬或親屬代理，並說明原因，表示歉意。

（3） 迎接外地客人，在其乘坐的交通工具如火車、飛機、汽車的到達地點迎候。

（4） 對初次來訪的`客人，宜在戶外迎候。

（5） 宜提前10分鐘到達事先約定的迎候地點。

（6） 對非常尊貴的客人，可攜帶鮮花歡迎。

（7） 如果雙方互不認識，可事先攜帶特定的標誌，如小旗或牌子（不宜用白紙黑字）等，讓客人從遠處就能看到，以便客人主動前來接洽。

（8） 客人走下車、船、飛機時，主人宜走上前去歡迎、握手、問候。

（9） 由禮賓人員將主人介紹給來賓，再由主人向來賓介紹迎接人員；主人介紹後，由來賓向主人介紹隨行的其他客人。

舉個例子

下列關於公務員迎接的做法，錯誤的是（    ）

A. 會議接待，需部署簽到、資料發放和引領入住等事宜

B. 在會見室明顯處張貼歡迎條幅

C. 迎接外地重要客人，宜在本地單位設定迎接處

D. 相互介紹時，應先由禮賓人員將主人介紹給來賓

【答案】C

【解析】迎接外地客人，在其乘坐的交通工具如火車、飛機、汽車的到達地點迎候。故應當前往其到達處迎候，如果是上級領導則單位領導或主人宜親自前往迎接。故C項說法錯誤。