給領導送禮禮儀注意事項
在職場生涯中,除了要有好的工作水平,還要學會處理好職場關係,尤其要處理好與領導的關係,給領導送禮算是其中必要一環。如何給領導送禮呢?在職場上每逢節假日或領導生日等特殊日子給領導送禮是一件頗爲講究的事,你需要知道送禮的禁忌和禮物的選擇方法。
給領導送禮的禮儀注意事項:
1、時刻保持真誠、輕鬆的心態。
不要覺得給領導送禮就是貪,送禮只是人與人正當的交往和問候方式,沒必要給自己太重的心理負擔,給領導送禮就當是自己多交了一個朋友,目的性不要太明確,像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。
2、不要送個人化的禮物。
商務禮儀專家說,給老闆最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的禮物。要知道公司是是非之地,難免有種種的流言蜚語,因此不要給自己和領導找不痛快,要儘量迴避送衣服、香水這樣的`貼身的個人化的禮品,即使是鮮花,也可能被當成過於個人化、惹來同事閒談的禮物,這裏最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。
3、合夥送禮,減少成本。
給領導送禮送什麼好的最好方法就是合夥買禮物。如果每人出幾十塊錢,就能給老闆買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認爲是馬屁精、授人以柄,而且人人都分享到了節目氣氛,整個公司其樂融融。
4、不要像家人對待領導。
家人送你一份禮物,你當然會回送一份禮物,但是在辦公室裏卻不用如此。如果領導給你某樣東西,不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定,是給你的一個激勵,你心安理得接受禮物便好。但是,一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮,會讓人覺得你看起來就像是後來纔想到的,像是例行的公事,顯得不夠誠意。因此,當你收到領導的一份禮物後,要做的一切只是表達感激,然後送一張感謝卡片。希望對不知道給領導送禮送什麼好的朋友有所幫助。
給領導送禮的禁忌:
1、禮物輕重得當
一般講,禮物太輕,又意義不大,很容易讓人誤解爲瞧不起他,尤其是對關係不算親密的人,更是如此,而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大,成功的可能幾乎爲零。但是,禮物太貴重,又會使接受禮物的人有賄之嫌,特別是對上級、同事更應注意。除了某些愛佔便宜又膽子特大的人之外,一般人就很可能婉言謝絕,或即使收下,也會付錢,要不就日後必定設法還禮,這樣豈不是強迫人家消費嗎?如果對方拒收,你錢已花出,留着無用,便會生出許多煩惱,就像平常人們常說的:“花錢找罪受”,何苦呢。因此,禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受爲尺度,爭取做到少花錢,多辦事;多花錢辦好事。
2、送禮間隔適宜
送禮的時間間隔也很有講究,過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕,或求助心切,便時常大包小包地送上門去,有人以爲這樣大方,一定可以博得別人的好感,細想起來,其實不然。因爲你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外,禮尚往來,人家還必須還情於你。一般來說,以選擇重要節日、喜慶、壽誕送禮爲宜,送禮的既不顯得突兀虛套,受禮的收着也心安理得,兩全其美。
3、瞭解風俗禁忌
送禮前應瞭解受禮人的身份、愛好、民族習慣,免得送禮送出麻煩來。有個人去醫院看望病人,帶去一袋蘋果以示慰問,哪知引出了麻煩,正巧那位病人是上海人,上海人叫“蘋果”跟“病故”二字發音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故,由於送禮人不瞭解情況,弄得不歡而散。鑑於此,送禮時,一定要考慮周全,以免節外生枝。例如,不要送鍾,因爲“鍾”與“終”諧音,讓人覺得不吉利;對文化素養高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣;給伊斯蘭教徒送去有豬的形象作裝飾圖案的禮品,可能會讓人轟出來。
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