公司獎勵旅遊通知

如何提高員工的工作積極性？如何在日常的管理過程中對員工的行爲進行激勵？如何使得員工的表現和企業的目標保持一致。這是企業的管理者都非常關心的問題。下面是公司獎勵旅遊通知，歡迎參考閱讀！

公司獎勵旅遊通知1

員工是企業發展壯大的生力軍，公司重視每一位積級上進、道德品質優秀、工作能力過硬的員工，並會給予其物質及精神上的獎勵。現爲感謝各位優秀人才在20xx年度工作中辛勤的付出和努力的`工作，以及對公司的鼎力支援，特舉行由總經辦親自帶隊的：“新天地精英之旅”，此次旅遊費用均由公司承擔，且所有參與人員享受帶薪旅遊的福利，希望藉此增進同事之間的友情，增強團隊意識，也讓我們優秀人員在積極奮鬥的工作之餘也能享受大自然的怡人風光，緩解工作壓力。現將旅遊相關事宜通知如下：

一、出行時間及地點

時間：20xx-05-23至20xx-5-25爲期三天。（具體出發時間、地點另行通知）

二、旅遊地點

中國第一個國家森林公園、中國首批入選的世界自然遺產、世界首批地質公園、國家首批AAAAA級旅遊景區-------張家界

三、參加人員

總經辦  ：王平、劉珊、黃純

20xx年度優秀幹部：謝建雄、範小林

20xx年度優秀員工 ：皮明永、蘇潔華、李秋傑

請各部門提前協調以上人員的工作安排，以便工作的正常開展，也便於參與人員能全身心投入旅遊活動中，享受這段輕鬆時刻。希望以上精英人員能夠繼續樹立榜樣精神，再接再厲，我們也號召公司全體員工向他們爲學習，保持積極向上，努力奮進的精神，以公司爲家，爲公司的長遠發展積極主動地做好自己的各項工作，望明年能繼續產出更多優秀的員工及幹部！

特此通知！

　　廣州新天地物流有限公司

　　行政部

　　二零xx年四月二十八日

公司獎勵旅遊通知2

爲感謝全體員工爲公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放鬆身心，以更飽滿的精神更積極的態度面對生活，面對工作。也爲了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天遊。凡屬博世機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。

旅遊相關事宜如下：

一、活動時間：20xx年5月24日（活動爲期一天）。

二、活動地點： 廣州長隆歡樂世界

三、參加人員：博世機電全體員工（包括新入職員工）。

四、旅遊費用：本次旅遊作爲公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。

五、活動要求：

1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點

2、集合地點：公司門前

六：注意事項：

1.爲了有一個美好快樂的旅遊行程，各部門旅遊人員在出發前做好自己所負責的各項工作；

2.爲預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件；

3.爲保證旅遊活動的安全、順利進行，全體參加旅遊人員必須遵守紀律，服從公司相關規定，不得脫離團隊單獨行動；

4.在遊玩過程中注意個人財務及人身安全，做到文明、安全、快樂、順利出遊；

5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

6.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

最後，預祝所有夥伴遊的開心！玩的快樂！

　　東莞市博世機電設備有限公司

　　20xx年5月22日

公司獎勵旅遊通知3

各位員工：

大家好! 爲感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅遊，日期定爲8月18日(週六)，目的地爲撫順戰神CS。

各部門組織統計參加人員，明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅遊具體事宜另行通知。

特此通知。

　　綜合部

　　20xx年8月8日

附 :公司員工獎勵制度

一、 目的：爲了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。

二、 獎勵涉及對象：公司所有員工。

三、 獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。

四、 獎勵事項分類：

1、重量級獎勵

員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領導和人事部門作出）

（1）在完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經濟效益的；

（2）對公司提出合理化建議積極、有實效的；

（3）保護公司財物，使公司利益免受重大損失的；

（4）在公司、社會見義勇爲，與各種違法違紀、不良現象鬥爭有顯著成績；（頒發榮譽證書）

（5）對突發事件、事故妥善處理者；

（6）一貫忠於職守、認真負責、廉潔奉公、事蹟突出的；

（7）全年出滿勤的；

（8）爲公司帶來良好社會聲譽的；

（9）其他應給予獎勵事項的。

2、一般性獎勵：

員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經濟獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領導和人事部門作出）

（1） 品行優良、技術超羣、工作認真、克盡職守成爲公司楷模者；（頒發榮譽證書）

（2） 領導有方、業務推展有相當成效者；

（3） 參與、協助事故、事件救援工作者；

（4） 遵規守紀，服從領導，敬業楷模者；

（5） 主動積極爲公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節約資源能源的員工；

（6） 拾金（物）不昧者。