【實用】獎勵通知集合五篇
在充滿活力,日益開放的今天,我們都可能會用到通知,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那麼一般通知是怎麼寫的呢?以下是小編幫大家整理的獎勵通知5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
獎勵通知 篇1
7月是收穫的時節,同樣,20xx年的7月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.7月個人總售卡7000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
XXXXX
20xx年XX月XX日
獎勵通知 篇2
因公司業務發展需要,人才需求量增大。爲使公司人力需求得到及時的滿足,同時縮短招聘時間,提高招聘效率,現鼓勵公司內員工介紹有意向人員入職者,特擬定此通知,具體如下:
一、 適用對象:
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踊躍推薦。
三、錄用條件:
1、有相關工作經驗者優先;
2、無基礎者,如有志於在XX領域學習發展的,公司願意提供一個學習成長的平臺;
3、必須符合公司招募新員工的基本標準。
四、獎勵標準:
凡介紹對象經面試合格被錄用,且在公司工作滿三個月(期間請假不得超過十天),公司 給予介紹人200元/名的獎勵;
五、具體操作流程:
人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續→三個月後發放獎勵金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會被視作無效。 六、附則:
1、此通知自簽發日起執行,廢止日期另行書面公告。
2、相關細則如有疑義,請諮詢人事部門。如執行過程中有爭議,最終由總經理裁定。
XXX
xxxx年8月15日
獎勵通知 篇3
全體成員:
20xx年4月28日,公司順利簽約光谷新世界會所二樓一千多平米軟裝項目,項目內容包括:軟裝傢俱、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產品的採購和訂製,計劃工期60個工作日,但由於甲方集團領導提前視察整體項目進展,要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。
爲確保在甲方要求時間內完成施工任務,軟裝部員工不顧五一節假日連續奔波幾個大城市,找到與設計風格相契合的幾十家商家,順利完成了異地採購任務;在完成採購擺場期間,上百件定製和採購的.產品開始陸續抵達武漢,而那時武漢正遭遇幾場罕見的大雨,大家不顧全身溼透熬夜奮戰,拆箱子、搬重物、佈置現場,從一樓搬到二樓,全身心投入到工作中,用實際行動展現了高專業水平的設計、高素質的服務、高品質的產品,圓滿完成了光谷新世界會所二樓軟裝設計施工任務,得到了甲方各級領導的高度評價!
爲表彰先進、激勵團隊,繼續發揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結協作、視公司榮譽爲已任的精神,經公司領導決定,給予軟裝部集體一等獎、並獎勵現金一千五百元。
特此通知!
行政人事部
XX年XX月XX日
獎勵通知 篇4
爲鼓勵在職員工透過個人關係介紹人員到事業部產線工作,增強新進員工留廠工作的意願,電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學歷;
3、年齡要求:18-35週歲,男女不限,需提供有效身份證。
二、獎勵政策:
1、每介紹一位員工入廠,需透過公司筆試,面試等正常招聘流程,幹滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,幹滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。
2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢週三、週五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,並請註明介紹人部門,工號,姓名。
希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支援!
獎勵通知 篇5
10月是收穫的時節,同樣,xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通知!
董事長:
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
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