【推薦】獎勵通知範文五篇
在學習、工作生活中,很多情況下我們需要用到通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編幫大家整理的獎勵通知5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
獎勵通知 篇1
各縣(市)國土資源局,xx農場,局機關各科室及直屬各分局:
截至11月30日,透過省、市驗收下達批覆的新增耕地項目140個(批次),新增耕地14612畝(其中:130個新增耕地項目,新增耕地9912畝;增減掛鉤項目7個批次,新增耕地3800畝;3個省級投資土地整理項目,新增耕地900畝),佔省廳下達任務的96%,佔市政府下達任務的86%。各縣(市)完成情況如下:
xx縣新增耕地任務1700畝,經省市國土部門下達批覆的補充耕地項目11個,新增耕地面積3700畝,超額完成市政府下達的任務。
xx縣新增耕地任務2600畝,經省市國土部門下達批覆土地整治項目37個,新耕地面積2800畝,完成比例爲108%。
xx縣新增耕地任務3000畝,經省市國土部門下達批覆的項目17個,本篇文章來自資料管理下載。新增耕地2100畝,完成比例70%。
xx縣新增耕地任務20xx畝,經經省市國土部門下達批覆的項目14個,新增耕地面積1380畝,完成比例69%。
xx市新增耕地任務4000畝,經省市國土部門下達批覆的項目25個,新增耕地2429畝,完成比例60%。
xx縣新增耕地任務2700畝,經省市國土部門下達批覆的項目4個,新增耕地1573畝,完成比例56.9%。
xx縣新增耕地任務1000畝,經省市國土部門下達批覆的項目31個,完成新增耕地任務430畝,完成比例43%。
xx區新增耕地任務爲0,經市國土部門下達批覆的項目1個,新增耕地200畝。
目前在公示階段項目情況:xx市有3個批次已經市局複覈和2個批次整改的增減掛項目待完善相關手續下達批覆,共計新增耕地1625畝。本篇文章來自資料管理下載。潛山共計有2個批次增減項目經市局複覈,目前在公示階段,待完善相關手續後下達批覆,新增耕地570畝;太湖有2個批次增減掛項目經市局驗收,目前在公示階段,待完善相關手續後下達批覆,新增耕地706畝。
已經市局複覈,未及時提供合理的相關部門手續爲xx縣,共計24個項目,新增耕地1200畝。
經省級驗收,目前正在整改的項目1個,爲xx縣xx鎮大新圩土地整理項目,新增耕地900畝。
對於超額完成市政府下達補充耕地任務的xx縣,xx縣給予以通報表揚;對於公示期滿未及時提供相關佐證材料xx縣進行通報批評,並在市政府對縣政府經濟目標,耕保項目考覈中予以扣減相應分值;須完善相關手續的縣局應及時與市局、省廳進行工作對接。
20xx年x月x日
獎勵通知 篇2
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工xx表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對xx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望xx在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xxx有限責任公司
董事長:xx
獎勵通知 篇3
因公司業務發展需要,人才需求量增大。爲使公司人力需求得到及時的滿足,同時縮短招聘時間,提高招聘效率,現鼓勵公司內員工介紹有意向人員入職者,特擬定本通知,具體如下:
一、 適用對象:
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踊躍推薦。
三、錄用條件:
1、有相關工作經驗者優先;
2、無基礎者,如有志於在XX領域學習發展的,公司願意提供一個學習成長的平臺;
3、必須符合公司招募新員工的基本標準。
四、獎勵標準:
凡介紹對象經面試合格被錄用,且在公司工作滿三個月(期間請假不得超過十天),公司 給予介紹人200元/名的`獎勵;
五、具體操作流程:
人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續→三個月後發放獎勵金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會被視作無效。
六、附則:
1、本通知自簽發日起執行,廢止日期另行書面公告。
2、相關細則如有疑義,請諮詢人事部門。如執行過程中有爭議,最終由總經理裁定。
人事部
20xx年x月x日
獎勵通知 篇4
因公司業務發展需要,人才需求量增大。爲使公司人力需求得到及時的滿足,同時縮短招聘時間,提高招聘效率,現鼓勵公司內員工介紹有意向人員入職者,特擬定此通知,具體如下:
一、 適用對象:
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踊躍推薦。
三、錄用條件:
1、有相關工作經驗者優先;
2、無基礎者,如有志於在XX領域學習發展的,公司願意提供一個學習成長的平臺;
3、必須符合公司招募新員工的基本標準。
四、獎勵標準:
凡介紹對象經面試合格被錄用,且在公司工作滿三個月(期間請假不得超過十天),公司 給予介紹人200元/名的獎勵;
五、具體操作流程:
人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續→三個月後發放獎勵金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會被視作無效。 六、附則:
1、此通知自簽發日起執行,廢止日期另行書面公告。
2、相關細則如有疑義,請諮詢人事部門。如執行過程中有爭議,最終由總經理裁定。
XXX
xxxx年8月15日
獎勵通知 篇5
各單位、各部門:
爲了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在XX活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與XX日到人力資源部XXX處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裏,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,爲公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
XX股份有限公司
20xx年XX月XX日
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