工資獎勵通知範文
對員工進行合理的獎勵,有利於提高員工的工作用心性,讓員工更加註重時光觀念,增強團隊意識,下面小編收集了工資獎勵通知範文,供大家參考。
篇一:工資獎勵通知
爲加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,並將新員工穩定下來的`,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1、女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2、一級技術人員,推薦獎金50元;
3、二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審覈後,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
篇二:工資獎勵通知
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工xx表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對xx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望xx在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xxx有限責任公司
董事長:xx
篇三:工資獎勵通知
於本月19日凌晨2點左右,保安部xxx在xxx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金5000多元。xxx發現後並沒有據爲己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行爲值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作爲鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
篇四:工資獎勵通知
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它的同事以此爲榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!
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