員工獎勵通知模板

在現代企業管理工作中，有關於獎勵的問題已經討論的很多很多。以下是小編帶來員工獎勵通知模板的相關內容，希望對你有幫助。

員工獎勵通知模板【1】

公司全體員工：

因公司業務發展需要，現擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

一、招聘崗位及要求：

計件工：

1. 女性,年齡18—35週歲，無學歷要求，能吃苦耐勞；

2.工作仔細負責，爲人忠肯。

三．推薦原則：

1、被推薦人員的.基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；

2、被推薦人員所提供的基本資訊要客觀真實，不能有任何隱瞞和僞造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

3、推薦人不得干擾正常試工流程。

4、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作，公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵，具體細則如下：

1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經驗）；

2.被推薦人六個月內表現良好，公司將獎勵推薦人XX元/人現金

3.被推薦人在公司工作滿1年後，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。

三、要求：

1.推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的資訊；

2.希望公司內部員工積極參與，及時與行政部聯繫，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配；

3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

四、發放形式：

被介紹人被公司錄用後，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿後，由行政部瞭解其在車間工作情況後，經考覈合格後，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。

五、有效期：

本獎勵辦法有效期爲20XX年X月X日起開始執行，結束日期以行政部另行通知爲主，過期即刻失效。

本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關係，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！

請莫失良機！

員工獎勵通知模板【2】

XXX各位同仁：

近段時間以來，隨着模具廠訂單穩步增長，公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下，模具廠全體員工團結協助，精誠合作，各部門積極投入生產，涌現出了一大批敬業愛崗、樂於奉獻的人和事，以真空覆膜車間爲代表的先進事蹟，爲公司的發展作出了突出的貢獻。

今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產和技術人員相對不足，在項目、品質大力支援幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產一次成功匯入量產，由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法，挖掘車間生產最大潛力，使產能增加35%。特急件生產狀況下，物料員“蹲守”前製程，借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇於挑戰，善於發現，開創性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行，爲生產任務的完成提供了重要的保障。

爲表彰真空覆膜車間的先進事蹟，經公司領導研究決定給予通報表揚並獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事蹟激勵着我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此爲榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰，爲公司創造出更多價值。

　　XXXX（河源）有限公司

　　XX模具廠-人力資源科

　　二OXX年十二月五日