員工獎勵通知範本

通知的應用極爲廣泛。下達指示、佈置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免幹部、決定具體問題，都可以用通知。下面是小編爲您整理的關於員工獎勵通知範本，歡迎閱讀！

員工獎勵通知範本【1】

因公司業務發展需要，現擬招聘發貨員若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

一、招聘崗位及要求：

發貨員：1. 男性,年齡18—35週歲，能吃苦耐勞，有上進心；

2.工作仔細負責，爲人忠肯。

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作的，公司將給予推薦人300元/人現金獎勵，特別優秀者將給予推薦人500元/人現金獎勵，具體細則如下：

1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經驗）；

2.被推薦人試用轉正後，並且三個月內表現良好，公司將獎勵於被推薦人轉正後當月薪資發放日兌現。

三、要求：

1.推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的資訊；

2.希望公司內部員工積極參與，及時與企管部聯繫，被推薦人的崗位安排由企管部統一負責調配；

3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

員工獎勵通知範本【2】

各部門及全體員工：

生產部李傑自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。 在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完 成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。爲公司發 展貢獻了力量， 爲公司樹立了學習榜樣， 達到發揚成績、 總結經驗、 引導全體員工比學趕幫， 共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領 導研究決定：評選李傑 爲優秀員工。

獎勵 150 元。 公司號召全體員工以他爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己 的力量。

特此通知

員工獎勵通知範本【3】

爲維持良好的'工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項工作順利進行，結合公司的實際情況，特制定員工放棄休息假日獎勵辦法，望遵照執行。

一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應向主管領導提前請示，經批准後方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。

二、加班制度。本辦法所指加班爲放棄輪休3天休息，在自願的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數。在加班日，員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領導委派任務的前提下，不約束員工在公司從事文體活動，公司也將爲加班員工開放工會活動中心，提供相關設施，員工也可由一名家屬陪同加班。

三、獎勵制度。

1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費，並於次月隨工資發放；

2、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費，並於次月隨工資發放；

3、每月放棄3天休息的，加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費，並於次月隨工資發放；

4、加班日公司負責當日的交通費（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐。