關於獎勵通知集合10篇

現如今，越來越多地方需要用到通知，法規性檔案經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編收集整理的獎勵通知10篇，希望能夠幫助到大家。

獎勵通知 篇1

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。爲樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考覈，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：

中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考覈中，王莉被評爲優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元！

中國農化招商網網站美工楊柳：她一直積極進取，踏實肯幹；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於透過自己的努力由編輯轉爲美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考覈中，楊柳被評爲優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元！

火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考覈中，趙會敏被評爲優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元！

辦公室王豔麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，一直快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，爲公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考覈中，王豔麗被評爲優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

中國好酒招商網網站編輯陶湘傑：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長爲酒網不可缺少的編輯；面對業務部的.工作單，他沒有一絲抱怨，每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考覈中，陶湘傑被評爲優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

王莉、楊柳、趙會敏、王豔麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！

特此通知

　　ｘｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年9月11日

獎勵通知 篇2

生產部xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。爲公司發展貢獻了力量，爲公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑爲優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

獎勵通知 篇3

根據學院檔案精神， 20xx年年終獎勵績效考覈工作安排如下：

一、考覈範圍界定

考覈時間段：20xx年9月1日至20xx年8月31日；所有業績成果均指此時間段內的成果。接受考覈人員：20xx年8月31日前在職在崗的省、校編人員。

二、考覈組織

1、八個教學系的考覈

教學系的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，按黨建思政（含領導班子建設）考覈組、教學管理考覈組、學生工作考覈組三個考覈組分頭實施。黨建思政（含領導班子建設）考覈組牽頭部門黨委組織部，教學管理考覈組牽頭部門教務處，學生工作考覈組牽頭部門學生處。

黨建思政考覈組組成：黨委組織部正副部長、黨委辦公室主任、院辦主任、紀檢監查審計處處長、人事處處長、財務處處長、教務處處長、工會副主席、學生處處長、團委書記。

教學管理考覈組組成：教務處正副處長、質量監控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任。

學生工作考覈組組成：學生處正副處長、團委書記、招生辦主任、八系各黨總支書記等。

2、行政教輔等部門的考覈

行政教輔部門的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，由校績效考覈辦公室組織實施。

行政教輔等部門負責人進行述職彙報（含公共課部、馬克思主義學院）。 述職現場進行校領導測評、同級部門測評、服務對象測評。公共課部、馬克思主義學院只需接受校領導測評和同級部門測評。

三、完成時間

八個系的考覈工作在第13周前完成。請八個繫於11月26日前準備好考覈相關材料，三個考覈組的具體考覈要求及時間安排以考覈組牽頭部門的另行通知爲準。考覈組牽頭部門請於12月4號前將考覈結果（含紙質蓋章版、電子版）上報至績效考覈辦公室（人事處）。

行政教輔等部門的考覈工作在第14周前完成。請各部門於12月3日前準備好考覈相關材料。具體考覈要求及時間安排以績效考覈辦公室（人事處）的另行通知爲準。績效考覈辦公室（人事處）於12月8號前統計出考覈結果。

各部門請將需要修改的年終一次性獎勵績效二次分配方案於12月1號下班前上交終稿至人事處審覈。各部門（含行政教輔等部門）請將教學科研業績賦分彙總表（含電子版佐證材料）於12月1號下班前上交至人事處（此時間點後不再接受部門或個人的業績材料補充，且漏報的業績成果不再獎勵），由人事處統一組織相關職能部門審覈。

附件：**院年終一次性獎勵績效考覈方案及相關表格

　　學院績效考覈辦公室（人事處）

　　20xx年11月22日

獎勵通知 篇4

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種爲了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵人民幣爲XXX元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

　　XXX公司

　　20x年xx月xx日

獎勵通知 篇5

由於公司業務發展迅速，用工需求增大，現號召全體員工向公司推薦優秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：

一、獎勵對象：公司全體人員（人事部除外）

二、獎勵方案：

1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；

2、獎勵費以現金或隨同次月工資發至工資卡的形式給予；

3、被介紹人透過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％；

4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％。

三、獎勵金額：

1、轉播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發工程師/經理、銷售總監：3000元。

四、獎勵發放流程：

1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部；

2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領取手續；

3、財務部按本方案發放相應獎金。

五、推薦流程：

1、直接向人事部推薦公司所需優秀人才，福利待遇請至公司面談。

2、介紹人在推薦應聘者時，請提示應聘者在《應聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部覈實併發放介紹獎勵。

望全體員工發揮人脈優勢，踊躍推薦，爲公司發展貢獻一份力量。

獎勵通知 篇6

公司全體員工：

爲給大家提供一個乾淨整潔、清爽、明亮的辦公環境以及給客戶一種信任感，請公司各位員工及管理階層領導，各自負責個人辦公區域的衛生清潔，垃圾袋裏的垃圾不隔夜、辦公桌面保持整潔有序；大衆區域由清潔阿姨打掃（如：廁所、地板、窗戶、洗手檯等）；請大家時刻保持整潔、有條理、有秩序。公司的發展、離不開每位員工的辛勤工作、爲了未來輝煌的公司發展目標，請大家嚴格自律！

特此通知

　　xxxxxxxx有限公司

　　人事行政部

　　20xx年4月18日

獎勵通知 篇7

尊敬的xx：

爲充分調動我院教師從事教科研活動、勇於創新，積極開展高水平科學研究，取得高層次科研成果，發揮國家示範性高職院校在科技創新上的引領示範作用，促進學院科研工作穩步前進，我院於 20xx年11月組織開展了20xx年度學院科研成果獎勵工作。

本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎五大類，共收到各部門申報的科研成果104項。按照《黑龍江農業工程職業學院科研成果獎勵暫行辦法》規定，經科研開發處對教師上交的材料進行資格審查、學院學術委員會評審，最終確定符合成果獎勵要求的項目共計62項，擬獎勵金額205460元。其中，擬獎勵專利23項、國家級十二五規劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發表論文21篇、複合影響因子0。3（包括0。3）以上期刊發表論文2篇、省級科研成果獲獎7項。

現將擬獎勵結果予以公示，公示期7天。公示期內，如果對公佈的結果持有異議，異議者須以實名、書面形式（包括必要的證明材料）向科研開發處提出，逾期不予受理。公示期滿後，兌現獎勵。

聯繫電話：xxxxx5 xxxx5708

　　科研開發處

　　20xx年十二月八日

獎勵通知 篇8

朋友們：

要領獎了！要領獎了！要領獎了！重要的事情說三遍。各位參賽的朋友是不是久等多時了呢？

在此，小編要向大家道以誠摯的歉意！因爲近來工作任務比較多，一直沒有時間組織抽獎。希望大家能夠理解和原諒，今後能繼續一如既往地關心和支援共青團工作。當然，光道歉還是不行滴！小編要用最實際的行爲來表達此次活動晚發獎品的愧疚--那就是精心地爲大家挑選活動獎品。當然具體獎品是什麼，保密！獲獎人員名單附後。想知道獎品是什麼的話，下次要多多參與團委的活動呦。

本次黨團知識競賽，共收到微信平臺提交的答卷133份，其中取得滿分的答卷有33人。爲了保證抽獎過程的公正公平公開，團委組織各社區團支部書記統一從滿分人員中抽選出獲獎選手。下面是兩張抽獎現場照片：

領獎時間：8月10日——8月16日，每天早上9點至下午17點。

領取地點：津漢公路與薊汕高速交口以東300米天安智慧港4號樓311室。

領獎必備：請領獎人員攜帶當時參賽手機前來領取獎品，以便顯示手機。

聯繫人：張澄 聯繫電話：24880350。

獎勵通知 篇9

三廠各員工：

茲有焚燒爐丙班員工顧明強在工作期間能夠根據工作中遇到的問題積極思考，主動提出自己的想法，對分廠的現有的工藝及裝置提出合理化建議，積極爲分廠的改進工作出謀劃策，鑑於該合理化建議的可行性與可操作性，特對該員工進行分廠嘉獎，授予他合理化建議獎，並獎勵100元。

茲有焚燒爐乙班員工陳暉在工作期間，不畏辛苦，不怕髒不怕累，在二燃室至雙旋風煙道裝置中，主動用鋼管、鏨子等對煙道中的灰進行清理，精神可嘉，值得我們大家學習，鑑於其在工作中勇挑重擔，默默奉獻的行爲，特授予他勇挑重擔獎，並獎勵200元。

茲有三廠王紅樹、劉偉、顧中羣、陳康、蘇琴等員工，積極參加公司舉辦的集體活動，並在拔河比賽取得良好名次，鑑於他們優秀的表現，現對所有參與集體活動的員工發放積分卡獎勵：參與拔河比賽的員工中，當天是白班的，每人獎勵2張積分卡；上完夜班後參與拔河比賽的，每人獎勵3張積分卡；當天休息來參加拔河比賽的，每人獎勵5張積分卡。足球、籃球等賽事結束後進行獎勵。

望其他員工能夠向他們學習，以主人翁的精神積極參與三廠的建設工作，共同營造一個和諧、民主、團結的工作氛圍，“今天我以三廠爲榮，他日三廠以我爲榮”，爲三廠的輝煌貢獻自己的力量！

　　三廠管委會

獎勵通知 篇10

各單位、各部門：

爲了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，爲公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日