加薪通知
在學習、工作生活中,我們都可能會用到通知,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編幫大家整理的加薪通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
加薪通知1
財務部:
隨着公司的不斷髮展,員工潛力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起,員工xxx及xxx各加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
xxx有限公司
20xx年十一月一日
加薪通知2
王化醇:
作爲運營負責人,入職以來,您的工作態度積極向上,工作成績突出,中國範本網絡科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調整爲5000元(稅前)。
希望您再接再厲,在未來發揮自己所能,帶領公司員工共同成長。
人力資源部
20xx年3月17日
加薪通知3
爲提高員工工作用心性,以及對各員工入職以來的肯定,經公司研究決定,從20xx年起,以後每年4月爲全體員工調整薪資。
本公司爲鼓勵各級員工各盡職守,且能爲公司贏利與發展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。並推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外,一律保密。
特此通知!
20xx有限公司
20xx年04月10日
加薪通知4
爲了感謝員工爲公司發展做出的努力,同時也爲了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性,並對各員工入職以來的工作肯定,經公司研究決定,從20xx年1月1日起,對萬安協訊全體直接員工(含僱員)的薪資進行調整。具體如下:
一、底薪:由1480元調至1530元。
二、加班費:加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時,加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時,加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。
三、福利待遇:
1、紀律獎:60元;
2、就餐補助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元(5元/人/天);
3、年資:工作滿6個月享年資100元/月,工作滿1年以上享年資200元/月。
20xx有限公司
20xx年04月10日
加薪通知5
親愛的:____夥伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝你入職以來爲公司的辛勤付出,經公司研究決定:對你的'基本工資部分進行調整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調薪後自____年____月份開始計發!再次感謝你對公司的支援!(上次調薪時間爲:________)
門店:□第一分店□第二分店 日期:________
員工簽名:____________ 部門主管:________
店長:____________ 財務主管:________
人事主管:____________ 總經理:________
加薪通知6
尊敬的XXX:
作爲運營負責人入職以來您的工作態度用心向上工作成績突出XXX公司決定20xx年XX月XX日起將您的工資調整爲XXX元稅前xx元。
期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。
人力資源部
20XX年XX月XX日
加薪通知7
各位同事:
鑑於張三同志工作能力和以往的績效表現,根據《管理辦法》,經公司研究決定,現對其薪資進行調整,具體調整內容如下:
以上調整將從20xx年8月1日起開始執行,望大家努力工作,爭取創造更多業績。
特此通知!
咸陽xxxx有限公司
20xx年八月一日
加薪通知8
親愛的小夥伴_____:
恭喜你要加薪了哦!
公司很感謝你自入職以來對公司做出的貢獻,根據你本階段的工作表現,工作績效,公司決定從_____年_____月_____日起,將你的工資由_____元(稅前)調整爲_____元(稅前)。希望你在今後的工作中繼續保持積極向上的工作態度,不斷的完善自己,與公司一同成長!
__________有限公司
人力資源部
_____年_____月_____日
加薪通知9
財務部:
____部員工______入職以來,工作認真負責、表現突出,經公司決定升任爲______副部長,工資上漲一級,加薪______元整,此薪資自20___年___月___日日起執行。
特此通知
_________有限公司
二0___年___月___日
加薪通知10
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細緻地安排,爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最後,感謝全體員工對本人工作的支援與理解!
XX無紡布科技有限公司
生效日期:20xx年10月1日
公佈日期:20xx年11月10日
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