員工加薪通知

在社會一步步向前發展的今天，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編收集整理的員工加薪通知，歡迎大家分享。

員工加薪通知1

親愛的：____夥伴（崗位：____入職時間：____），首先謝謝您入職以來爲公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪後自____年____月份開始計發！再次謝謝您對公司的支援！（上次調薪時間爲：________）

門店：□第一分店□第二分店日期：________

員工簽名：____________部門主管：________

店長：____________財務主管：________

人事主管：____________總經理：________

員工加薪通知2

財務部：

____部員工______入職以來，工作認真負責、表現突出，經公司決定升任爲______副部長，工資上漲一級，加薪______元整，此薪資自20___年___月___日日起執行。

特此通知

　　_________有限公司

　　二0___年___月___日

員工加薪通知3

財務室：

王川同志入職以來，工作態度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。

特此通知!

此通知一式三份，財務室，人力資源部，員工本人各一份。

中國範本網絡科技公司

　　人力資源部

　　20xx年3月17日

員工加薪通知4

財務部：

隨着公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。

自二零xx年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。

特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

員工加薪通知5

xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現良好，用心上進，主動認真完成公司下達的'生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林傑兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加300元，以資鼓勵!

期望兩位員工在日後工作中更加地努力，在技術上要主動認真地探索，在生產上要認真細緻地安排，爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

最後，感謝全體員工對本人工作的支援與理解!

xx公司

生效日期：20xx年10月1日

公佈日期：20xx年11月10日

員工加薪通知6

王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

最後，感謝全體員工對本人工作的支援與理解!

XX無紡布科技有限公司

生效日期：20 年10月1日

公佈日期：20 年11月10日

員工加薪通知7

王化醇：

作爲運營負責人，入職以來，您的工作態度積極向上，工作成績突出，xx科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整爲5000元(稅前)。

希望您再接再厲，在未來發揮自己所能，帶領公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　20xx年3月17日

員工加薪通知8

王化醇：

作爲運營負責人，入職以來，您的工作態度積極向上，工作成績突出，中國範本網絡科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整爲5000元(稅前)。

希望您再接再厲，在未來發揮自己所能，帶領公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　20xx年3月17日

員工加薪通知9

XX、XX兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對XX、XX兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

最後，感謝全體員工對本人工作的支援與理解!

　　XX公司

　　生效日期：20xx年10月1日

　　公佈日期：20xx年11月10日

員工加薪通知10

尊敬的XXX:

作爲運營負責人入職以來您的工作態度用心向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整爲XXX元稅前

期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　XXXX年XX月XX日

員工加薪通知11

財務部：

隨着公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。

自二〇xx年三月十七日起，員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。

特此通知

　　xx公司

　　20xx年3月1日

員工加薪通知12

爲提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以後每年4月爲全體員工調整薪資。

本公司爲鼓勵各級員工各盡職守，且能爲公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。並推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知！

　　XXXX有限公司

　　20xx年04月10日